【新宿・東京】グループ会社の人材紹介サービス統括責任者・プライム上場企業
株式会社ウィルオブ・ワーク
募集情報
仕事内容
＜販売、コールセンター、介護、保育などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開＞
ウィルグループの 「働く」の領域において、当社で展開する人材紹介サービスの統括責任者を募集いたします。
■業務概要：
主に全社人材紹介事業の推進・企画をミッションとし、様々なカテゴリーで展開する人材紹介サービスのオペレーション構築や磨き上げ、知見共有やサービス標準化を担います。社内リソースとの親和性も鑑みた新領域の計画立案・推進から、メンバーマネジメントなどもお任せします。当社の次世代の”柱”となり、人材紹介サービスをより強固にスケールアップさせる役割を期待しております。
「働く」にかかわる社内人材紹介事業はもちろん、派遣サービスとの連携・協業も、歓迎いたします。
■詳細・範囲（事業内容により変動）：
人材紹介事業の統括／人材紹介サービスのオペレーション構築・磨き上げ／新規事業企画／事業部全体のマネジメント／クライアントの課題把握／提案書の作成／解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン／新戦略の設計、展開／競合他社リサーチ／サービスの標準化／売上管理／社員のマネジメント など
■会社概要：
東証プライム上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。ウィルオブ・ワークは、1997年に3名からスタートし、今や2800名以上の組織に成成してきました。取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。東証プライム上場「ウィルグループ」の安定基盤のもと、成成を続けています。「Chance-Making Company」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております
対象となる方
■必須条件：
・人材紹介ビジネス経験
・人材マネジメント経験（最低５人以上）
■歓迎条件：
・紹介予定派遣ビジネス経験
勤務地・待遇
勤務時間
【勤務時間ベース】
9:00 ~ 19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務
【残業時間】
32時間以下/月（平均20時間/月）
※事業部によって異なる。
給与詳細
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：571,000円～
＜月給＞
571,000円～
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。
■賞与：年2回（入社時期による）※業績分配方式により賞与額決定
■昇給：年1回 ※実力主義による評価制度により決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生・待遇
・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）
・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動
■待遇・その他
・各種報奨金
（社員推薦賞、年間MVPなど）
・パラレルワーク（副業制度）
・長期勤続表彰報酬金
（10年勤続で10万円を支給）
・ウィシュラン制度
（貢献者に対して年1回の海外研修制度）
・チャレンジ公募制度
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内/社外相談窓口
・定年：65歳 など
【加入保険】
※各種社会保険完備、入社初日に加入
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙（勤務地により異なる）
休日・休暇
【年間休日】
125日
【休日】
土曜日、日曜日、祝日
（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）
【年間有給休暇】
10日~20日
会社カレンダーによる
（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）
選考プロセス
1.Webエントリー・書類選考
↓
2.1次選考（原則WEB面接）
各事業部門担当者との面接
↓
3.最終選考（WEBもしくは対面）
各事業部門責任者との面接
※場合によって選考回数が変更となる場合がございます。
企業概要
求人コード：CB-132570-20241002
