転職・仕事探しのお悩みはテキジョブにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

＜事業内容＞
■介護キャリア事業
今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足は深刻な問題です。
この人材不足の解消に向けて業界への参入促進の教育事業、就労支援、定着支援などに、人で不足解消に向け、様々な事業に取り組んでいます。
・人材紹介事業（介護）
・求人広告事業（介護）
・資格取得支援/スクール運営（介護）
・人材派遣事業（介護）
本ポジションでは、採用に課題を抱える中小規模の介護事業所に対して、採用課題の解決に向けた求人広告の提案活動をしています。
広告を掲載するだけではなく、マーケティングやCSチームと連携して採用成功までを担っていただきます。

＜配属部署＞
介護・保育・障がい福祉キャリア事業本部　求人プラットフォーム事業部　人事ソリューショングループ　メディアセールスチーム
全体で20名弱、平均年齢は30歳程度の組織となっています。

＜仕事内容＞
■職務内容
①インサイドセールス
　・中小規模の介護事業所向けに求人広告掲載の提案活動
　　└ニーズのある顧客への架電がメインで、1件ずつの架電でPDCAを回しながら営業力を高めることが可能です
　・マーケティングやCS部署との連携・オペレーション構築

▼将来的に担っていただきたい業務
②マネジメント
　・3～5名規模のチームマネジメント
　　└組織拡大フェーズに伴い、将来的にリーダー・マネージャーへのキャリアアップが可能です
③その他幅広い業務
　・顧客から得た一次情報をもとにしたプロダクト改善
　　└現在プロダクトリニューアル中につき、積極的に改善活動行っています
　・社内の他部署（人材紹介やSaaS商材を扱う部署等）と連携した横断企画
　・自部署の採用業務

＜仕事のやりがい・働く魅力＞
①「少子高齢社会」に起因する社会課題の解決
日本の80％以上の介護事業所は社員50名以下の中小企業で、人手不足の課題を抱えている事業所がほとんどです。
日本を支える中小介護事業所の採用課題解決を通して、これからの日本を支える一端を担っていただきます。
②プロダクトを一緒に創り上げていくフェーズ
17年続く老舗求人メディア(カイゴジョブ)を、コンセプトから作り替えているフェーズです。
求人を獲得するだけではなく、顧客のニーズや課題をセールス視点でプロダクトにフィードバックしたり、
時にはプロジェクトに参加しサービス設計に関わったりと、一緒にプロダクトを創り上げていく楽しさがあります。

＜将来のキャリアパス＞
まずは当組織でインサイドセールスとしてセールスの基礎を身に着けて頂きます。
将来的にリーダー・マネージャーとしてキャリアアップしていただくことはもちろん、カスタマーサクセス・企画職としてスキルの幅を広げて頂くことも可能な環境です。
ご入社後、どのようなキャリアを築いていきたいのかをすり合わせさせて頂きながら、一緒にキャリアプランを構築させていただきます。

＜入社後の流れ＞
基本はOJTでの育成となりますが、入社後1週間程度は座学でサービス内容やマーケットについて学んでいただきます。
その後は少しずつ業務に慣れて頂きながら、ロープレ等を実施したのちにお客様の対応を行っていただきます。
平均2か月程度で1人前としてご活躍いただくことを想定しております。

＜補足＞
■職務内容
・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

＜必須条件＞
・社会人経験を2年以上お持ちの方
・顧客折衝経験がある方（営業、販売サービスなど）
・基本的なPCスキルをお持ちの方（タイピングができれば可）

＜歓迎条件＞
・マルチタスク力がある方
　└複数顧客を同時に担当した経験がある方
　└進行管理や売上・在庫管理のご経験がある方
・現職（もしくは前職）で個人目標を追っていた方
・PDCAを回して仮説検証した経験がある方
・インサイドセールスや法人営業のご経験
・人材・介護業界での就業経験

＜求める人物像等＞
・プロダクトを一緒に良くしていきたいと考えられる方
・素直で明るい方
・倫理観が高く、誠実な対応が出来る方
・変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方（プロダクトのリニューアルを進めていくため）

東京都港区芝公園2-11-1

＜勤務時間＞
9:00～18:00（休憩1時間）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

＜残業＞
あり

＜補足＞
■就業時間
・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

正社員

最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）

～511万円

＜給与＞
・賃金形態：月給制
・基本給　：264,500円～319,000円
・超過勤務手当：超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給

＜想定年収＞
4,062,160円～5,116,720円
（月給12か月分＋標準賞与額＋超過勤務手当20時間分＋その他手当）

＜昇給・賞与＞
・年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）

＜諸手当＞
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

＜福利厚生＞
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
・上記以外　　　　　　：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

＜休日＞
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始

＜休暇＞
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇

※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。

書類選考→面接2～3回予定

株式会社エス・エム・エス

代表取締役社長　後藤 夏樹

2003/04/01

23億1,022万円（2022年3月31日時点）