【東京】ICT統括部 業務革新 製造★リモートOK/土日休み ※東証プライム・世界トップシェア多数
三井金属鉱業株式会社
募集情報
仕事内容
【企業情報】
三井金属鉱業株式会社
【組織(部・工場)ビジョン】
全社ICT戦略の企画立案と企業集団のICTマネジメントプロセスを統括し、時代に即応したデジタルトランスフォーメーションを推進する
配属先ミッション/職務内容/ 業務の面白み・魅力
【配属先ミッション】
三井金属のDX実現に向け、基幹システムを活用した会計・製造・販売業務の課題を抽出し、改善策を企画立案する。
基幹システム未導入事業への展開を推進する。
【職務内容】
当面は基幹システム（SAP）の利用促進、導入展開業務に従事（他メンバーとの協働業務）
・実行タスクの計画立案、具体化（依頼内容説明等の資料作成、データの集約・整理など）
・各事業拠点との連携業務（調整、依頼、対応、進捗管理）
・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社、各事業拠点への出張あり。
※今後生成AIの社内活用を視野に入れており、そちらのプロジェクトにも参画いただきます。
【業務の面白み/魅力】
・全社プロジェクトや全社ICTの推進に参画出来るため、自身の貢献が全社規模の効果に直結する
・同社にとって新規の取組みを推進する業務であり、会社に変化を与え続けられる
【キャリアステップイメージ】
・当面はICT統括部員として各種取組みの推進担当として従事するが、将来的には、ICT統括部のマネージャーあるいは各事業拠点でのICT推進管理者へ育成したい
＜職種/勤務地 変更の範囲＞
【職種】
双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある
【勤務地】
三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所
※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。
※同社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、
社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書 抜粋）
対象となる方
求める経験/知識
【学歴】
・高専卒以上
【必須要件】
SAPなど基幹システム導入における企画・立案の経験を有すること
【望ましいスキル】
・素材関連の製造業でのシステム導入経験者。販売/購買/在庫/製造のいずれかの業務に精通していること
・データを活用した見える化の企画・推進業務の経験
【求める人物像】
・思い通りに事が進まなくても粘り強く対応できる忍耐力のある方
・自分の考えを積極的に発言出来る方
・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが取れる方
勤務地・待遇
試用期間
試用期間 3 ヵ月（試用期間中の勤務条件：変更なし）
給与詳細
年収 9,000,000 円 - 14,500,000円
【月収】
541,000円?
【賞与】
年2回（6、12月）
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※年収表記は、残業代込みとする。（14h/月の残業と仮定）
※管理職登用の場合は、残業代含まず
福利厚生・待遇
住宅関連 社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
財形貯蓄 一般財形・財形住宅・財形年金
慶弔関係 結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇 その他
出産育児・介護関連 産前産後休暇、配偶者の出産看護休暇、育児休業制度、
子の看護休暇、介護休業制度
その他 社員持株会、退職金制度、子女学費融資、介護休業給付金、育児休業給付金、
永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）
フレックス勤務、短時間勤務、配偶者転勤に伴う休職制度、カムバック制度
【加入保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
休日・休暇
休日
原則週休2日（土・日）、祝日、年末年始、他（年間休日数124日：24年度本社例）
※勤務する事業所により年間休日数に変動あり
休暇
年次有給休暇ほか
企業概要
資本金
421億2,946万円（2022年3月末）
求人コード：CB-13585-20250526
