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≪独立支援制度あり≫ワタミ運営飲食チェーン各店舗のスタッフ・店長候補
【具体的には】
まずは、
配属店舗で接客と調理に取り組み、
店長への昇格を目指します。

≪店舗ブランドごとの独自研修有≫
居酒屋だけでなく焼肉、寿司、ダイニング、ファストフードなど様々な業態の
外食チェーン店を展開している私たち。

例えば、
アメリカンレストラン『TGIフライデーズ』では、
バーテンダーのスキルも磨けます！
好奇心の強い方にオススメです。

≪配属予定店舗≫
‐ミライザカ
‐鳥メロ
‐焼肉の和民
‐かみむら牧場
‐TGIフライデーズ
‐SUBWAY

‐炭旬
‐酒処わたみ
‐bb.qオリーブチキンカフェ
‐和民のこだわりのれん街
‐銀政
‐WANG’S GARDEN
‐TEX MEX FACTORY
‐すしの和　など
＊配属は希望を考慮

店長昇格後は…
・アルバイトメンバーの採用・育成
・シフト立案と作成
・売上・原価の管理
・食材の発注や在庫管理
・販促活動
など店舗運営業務にも携わります。

店舗スタッフから店長への昇格は、
入社1年弱で叶うことも。
月に1度上司とのカウンセリングを通じ、
自分の課題を克服しつつ、
個性や強みを伸ばしていくことが大切です。

★

≪独立支援制度「DFC」※≫
入社後、実績を積んで
研修生として半年間「DFC研修」を受講。
審査に通過すれば業務委託として
独立できる制度です。
入社1~2年で独立することも可能です。

店を構えたあとも
仕入れや店舗システムなどを、
私たちがサポート！

開業資金の一部をカバーしますから、
野心を持ちながら私たちと
独立の夢を叶えませんか。

※ダイレクト・フランチャイズ制度の略
※これまで88名が独立（計97店）…2023年12月時点
※独立後、年収1000万円、2000万円以上の方も！

≪独立するまで≫
大事なのは、独立そのものではなく、
「独立して成功すること」だと考える私たち。
以下のフェーズを経て独立していきます。

1）店舗スタッフとして1年以上の勤務
▼
2）上司から推薦を獲得
▼
3）独立後の経営パートナーを確保
▼
4）独立準備金の用意
▼
5）独立後の夢を論じるレポートの作成
▼
6）独立研修を修了→独立へ

＊

独立はもちろん、
本社勤務や海外の店舗で
店長を目指すことも可能。
野心や夢のある方を
強力にサポートします！

・未経験OK
※35歳以上は店長経験1年以上

・転勤可能な方　
　※東京・大阪・名古屋・広島は転居不可でもOK
　

愛媛県今治市常盤町３丁目６-１９

シフト制
1日の実働時間 8時間00分

・営業時間は各店舗による

正社員

3か月 労働条件は本採用と同じです。

382万円～382万円

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■外食：全国版（休日手当、固定残業手当、住宅手当を含む）※地域手当、他手当加算前
・未経験
想定年収：382万円~486万円

月給：267,700円~344,300円
月額(基本給)：203,800円~239,800円
※固定残業手当は月、33,900円（20時間）~74,500円（38時間）を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※休日手当1万円
※住宅手当2万円（住居が自己名義物件の想定）

・キャリア採用（目安：飲食店の店長経験2年以上）
想定年収：500万円~587万円

月給：351,900円~401,700円
月額(基本給)：245,800円~284,800円
※固定残業手当は月、76,100円（38時間）~86,900円（38時間）を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※休日手当1万円
※地域手当3万円
※住宅手当2万円（住居が自己名義物件の想定）
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■外食：特定地域版/東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪版（休日手当、固定残業手当、地域手当、住宅手当を含む）※他手当加算前
・未経験
想定年収：433万円~540万円

月給：302,100円~382,600円
月額(基本給)：203,800円~239,800円
※固定残業手当は月、38,300円（20時間）~82,800円（38時間）を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※休日手当1万円
※地域手当3万円
※住宅手当2万円（住居が自己名義物件の想定）

・キャリア採用（目安：飲食店の店長経験2年以上）
想定年収：554万円~642万円

月給：390,200円~440,000円
月額(基本給)：245,800円~284,800円
※固定残業手当は月、84,400円（38時間）~95,200円（38時間）を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※休日手当1万円
※地域手当3万円
※住宅手当2万円（住居が自己名義物件の想定）
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【昇給】
年2回
評価による

【賞与】
年2回
業績連動のインセンティブ制度

慶弔金
社宅
従業員持株会
所得保償制度
医療保険
団体定期保険
独立支援制度
資格取得支援
社割

【加入保険】
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

‐完全週休2日制（シフト制）
‐慶弔休暇
‐有給休暇
‐産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
L女性社員の取得率100％
‐育児休暇（取得・復帰実績あり）
L女性社員の取得率100％
※シフト休と有給を併せて連休の取得も可能です。
※土日に有給取得もOK
※5日以上の連休取得も可能

業界トップクラスの働きやすい環境を
目指しています！

【書類選考】
▽
【一次面接】
※webまたは対面
▽
【適職診断】
※web
▽
【最終面接】
※対面
▽
【内定】

＜動画視聴／アンケート＞
■転職前に気になる「会社・事業の強み」「実際の仕事内容」
「仕事のやりがい」「1日のスケジュール例」「仕事とプライベートのバランス」などを体験入社型の動画で伝えてます。面接前にご覧いただくようにお願いいたします。
・SHORTS：https://youtu.be/EKGDT_r22jI
・フルバージョン：https://youtu.be/ZTsEdO8sPbU

【面接前日までに必ず下記アンケートを入力お願いします】
■アンケートURL(2~3分で入力できます)
https://forms.gle/bJxez3gzAC7a7AL58

ワタミ株式会社

渡邉美樹

昭和61年5月

4,910百万円