募集要項
PRポイント
◆ビジネスパーソン向け英語学習コンサルティングサービスを提供している会社です。
従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタントが生徒に対し、応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」を伝え、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
サービス自体もメディアでも多く取り上げられ、問い合わせや申込みも急増中です！
◆既存社員さんは100％未経験で入社しています。
前職はホテル、旅行、航空、営業、販売、事務、秘書、商社など、様々な業界・職種の方々がいます。
残業もほとんどありませんし、有給など休暇も取りやすい環境です。
仕事内容
◎【短期集中型】で実践的な英語力を身につける英語コーチングサービスを展開しています。
今回は生徒さんのサポートをしていただく英語コンサルタントを募集します。
■具体的な仕事内容
・カウンセリングによる生徒の英語力分析、課題特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムの構築
・週1回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースの提案
《 仕事の流れ 》
▼レベルチェック及びヒアリング
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、現在の英語力を分析し、課題を明確化します。
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。
▼カリキュラムの提供
顧客に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。
▼面談
週に一度、来社いただき面談を実施します。
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを行います。
▼日々のフォロー
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイスを行います。
▼さらなる学習への提案
コースを終えた顧客に対し振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習を提案します。
◎最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケースごとのアドバイス方法を身につけます。担当を持った後も先輩が随時フォローします。
◎入社後、ゆくゆくはTOEIC950点を目指していきます。
年2回、同社実施のTOEIC IPを受けていただきます。英語コンサルタント同士で勉強できるほか、社内教材も使用でき、スコアアップを目指させる環境が整っています。
対象となる方
下記、いずれかをお持ちの方
・英語力（TOEIC800点以上）
・海外への留学経験
※TOEFL、ELTS、英検の資格・スコアも可
年齢制限
～35歳
【年齢制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
勤務時間
【平日】12：30～21：30（休憩60分）
【土日】9：00～18：00（休憩60分）
※時差勤務制
※残業時間：月平均10時間程度
《先輩社員の1日の流れ（例）》
12：30 ゆっくりめの出社
13：00～14：00 1件目の面談
14：00～15：00 同僚とランチ
15：00～16：00 シャドーイング添削
16：00～17：00 面談準備
17：00～18：00 ナレッジ共有ミーティング
18：30～19：30 2件目の面談
20：00～21：00 3件目の面談
21：30 退社
給与詳細
【想定月給】28万円～35万円
※経験・能力を考慮して決定します。
※月30時間分の固定残業代を含む（超過分は別途支給）
昇給：年2回
賞与：年2回
交通費全額支給
《年収例》
420万円（入社1年目/25歳）：月給28万円+賞与
480万円（入社1年目/27歳）：月給31万円+賞与
550万円（入社2年目/31歳）：月給40万円+賞与
福利厚生・待遇
■社会保険完備
■書籍購入サポート
■外部研修サポート
■入社後育成
■1on1（マネージャーと月1回面談）
■Good Practice Sharing（週1回全員集合し、よい仕事を称え合い学び合う場）
■スナック・ドリンクフリー
■ファーストネーム文化（社長含めファーストネームで呼び合います）
休日・休暇
【年間休日：120日以上】
・週休2日制（シフト制※）
・お盆（7日間）
・GW（7日間）
・年末年始（7日間）
・有給（13日間）※積極的に取得しています。
・慶弔休暇
・産前・産後・育児休暇
・介護休暇
※シフト制について
・入社時に固定の曜日休みを2つ選んで頂く形になっており、仮に創業祭など全員出社するイベントなどが発生した際は、振替休日を取るような体制になっております。
・土日両方出勤の場合は月収1万円アップします。
選考プロセス
書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
求人コード：yam-prg
