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【仕事内容】
オーナーが所有する賃貸物件の収益を最大化させるための
総合的なコーディネイトおよびマネジメントの実施、
資産価値向上のための改善プラン立案や建物維持管理計画の立案を
担当していただきます。

【具体的には、】
・空室原因調査、改善策立案、実行
・入居者対応
・オーナー対応
・賃料査定
・募集状況告知、募集資料作成
・見積、提案書、契約書作成
・滞納督促等

【業務イメージ】
当社のスーパーサブリース物件の管理業務を委託しているパートナー企業に対して、
収益向上を目的としたリーシングおよび管理業務を行う業務となります。

【会社、仕事の特徴・魅力】
【独自のビジネスモデルSSLで設立以来無借金経営×19期連続増収の安定企業】
創業11年で東証プライム市場上場を果たし、2002年創業以降、
無借金経営かつ19期連続で増収を達成している成長企業です。
独自のビジネスモデルであるSSL(スーパーサブリース)は、
新築・既存、所在エリア、築年数、構造問わず借上が可能な当社の主力商品です。
オーナー様の物件を一括借上することで賃貸管理の負担が減り、
安定した収益が保証され、上振れした収益はさらに分配されるシステムです。
業界唯一のシステムであり特許を取得しております。

【第二新卒大歓迎！】
・20代、30代活躍中です！
・チャレンジしたい！という意気込みだけあれば大丈夫です！

【求める経験値】
・賃貸業界経験
・成長意欲高く仕事に取り組める方

【歓迎する能力・経験値】
・宅地建物取引士所有者
・賃貸不動産経営管理士所有者

【こんな方に最適な環境です！】
・明朗快活で、コミュニケーション力がある方。
・向上心・成長意欲が高い方
・地道にコツコツ業務に取り組める方

事業成長による増員のための求人です。

東京都千代田区丸の内3-4-2

JR、各線有楽町駅徒歩5分

9:00～18:00
※フレックスタイム制コアタイムなし
※フレキシブルタイム7:00～21:00の間で調整可能

正社員

試用期間3ヶ月（待遇変化：なし）

400万円～650万円

【年収】
年収400～650万
※経験を考慮し決定します

年収400万想定時
基本給：203,780円
固定割増手当(残業30時間分)：46,220円
月給：250,000円
※夏季賞与額は月給2ヶ月分、
冬季賞与額は達成率により、100,000円～900,000円の間で変動。

【福利厚生】
・社会保険完備
・通勤手当
・資格手当
・資格取得奨励制度
・株式報酬制度
・マッサージ利用補助制度
・産前産後／育児／介護休業制度
・従業員親睦会
・インフルエンザ予防接種補助制度
・スーパーフレックスタイム制度
・フレックス定年制度／55～65歳選択制
・持株会奨励金制度
・リターンマッチ制度

【休日・休暇】
・週休2日制、国民の祝日
・年次有給休暇
・その他の休暇
・慶弔
・ゴールデンウィーク等

1次選考（書類選考＋適性検査）
↓
2次選考（個別面接）
↓
最終審査（役員面接）必要に応じて実施
↓
◎◎内定◎◎
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社
事業許可番号:13-ユ-307943

当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。

履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで
しっかりとフルサポートしていますので、
まずは、お気軽にご応募ください。
お話しできることを楽しみにしています。

株式会社JPMC

マンションやアパートといった賃貸物件を管理するオーナー様に代わり、
物件の経営・運営を行なう「一括借上げ・経営代行（サブリース）」事業を手がけています。
設立わずか11年半で東証プライム市場に上場。
20期連続で増収を達成し、独自のサブリース商材でオーナー様の期待に応え続けています。
自分達をまだ発展途上と捉え、さらなる高みを目指しています。
また全国のパートナー企業・提携金融機関と共に
「リフォーム」「物件・空室管理」「売買仲介」など
幅広い物件管理を行なうことで、オーナー様をサポートしています。

2002年6月7日

4億6,500万円