転職相談はエージェントにお任せ
人材紹介会社を選ぶなら転職エージェント比較の「エージェントパーク」

【仕事内容】
人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、
解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。
「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、
事業の創出や拡大の支援にも携わっていただきます。

【具体的には】
「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。
人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行ない、
業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。

【ソリューション例】
・コールセンター業務のアウトソーシング化
・ダイレクトマーケティングのプロセス設計
・新商品開発のサポートなど

【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、
クライアントの課題解決を行ないます。
多彩な業種のビジネスに関わり、経営視点を持って取り組んでいける環境です。

【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、
自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、がんばりを正当に評価。
入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。
スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。

【会社、仕事の特徴・魅力】
同社の営業は決まったモノを売るのではなく、
多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。
「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。
そんな提案で一度つながりを持つと、長いお付き合いになることが多くあります。
そのため、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。
パートナーとしてお客様に頼られ、
お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。

【未経験/第二新卒大歓迎！】
・20代、30代活躍中です！
・「自由度の高い環境で働きたい」「自分の力を試してみたい！」など
あなたの想いを教えてください。

【求める経験値】
・成長意欲高く仕事に取り組める方
・営業、接客などお客様とのコミュニケーションを必要とする
業務経験がある方。

【歓迎する能力・経験値】
・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【こんな方に最適な環境です！】
・相手の気持ちが理解できる方。
・明朗快活で、コミュニケーション力がある方。
・意欲的に仕事に向き合い、スキルアップ、キャリアアップを目指す方。

事業成長による増員のための求人です。

大阪府大阪市北区梅田1-12-12

JR大阪駅徒歩3分
地下鉄各線梅田駅徒歩3分
阪急梅田駅徒歩7分

9:00～17:30(実働7時間30分/休憩1時間)

正社員

試用期間3ヶ月（待遇変化：なし）

350万円～600万円

【年収】
月給27.5万円以上
※経験や能力を考慮し、優遇します。
※上記金額には、一律支給の職務手当、時間外手当(30時間分/5.5万円)を含みます。
また、超過分は別途支給いたします。

【年収例】
・年収532万円/36歳(入社4年目)
・年収980万円/39歳(入社12年目)
・年収1248万円/45歳(入社16年目)

【賞与】年2回
【昇給】年2回

【福利厚生】
・社会保険完備
・通勤手当
・事業計画発表会(イベントパーティー)
・社員持株会
・契約ホテルあり
・資格取得支援等
・社員旅行

【休日・休暇】
・年間休日124日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）
・年次有給休暇（入社4か月後に3日付与）
・産前産後
・育児休暇 ※取得実績多数あり!復帰率は約9割!
・特別休暇

1次選考（書類選考＋適性検査）
↓
2次選考（個別面接）
↓
最終審査（役員面接）必要に応じて実施
↓
◎◎内定◎◎
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社
事業許可番号:13-ユ-307943

当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。

履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで
しっかりとフルサポートしていますので、
まずは、お気軽にご応募ください。
お話しできることを楽しみにしています。

株式会グロップ

【経営理念】
「我が社の基軸は人である。我が社はその基軸である人と共に成長し続ける」
当社は、何より「人」を大切に考えている会社です。
業務に取り組む人が意欲を持っているか持っていないかで、仕事の結果には明らかな差がでます。
一人ひとりのスタッフの仕事に対する姿勢そのものが企業のサービスの質を決定しているのです。
サービスの質が高ければ、取引先からの評価も高くなります。
そして、それは当社の業務に対する高い信用・信頼へとつながるのです。
当社が「人」にこだわる理由は、まさにここにあります。

1975年10月13日

8,800万円