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●ITインフラは生活に欠かせない！
インターネットは、今や私たちの生活になくてはならないもの。
SNSから航空管制、医療機器まで、さまざまなものがITインフラによって成り立っています。
半永久的になくならない仕事であり、その重要性は今後ますます高まるため、
エンジニア職の中でも特に市場価値の高い職業だといえます。

●10年の技術が2カ月で身につく研修制度
入社後は、当社がITインフラの現場で蓄積したノウハウを詰め込んだ
同社独自の研修を受講いただきます（経験者は除く）。

一人ひとりに専用のクラウド環境をご用意。
内容の9割を実習が占める実践的な研修です。

●研修のポイント
○少人数制
受講生3人に対して講師が1人、常に講師と対話しながら研修を行うので、
疑問解消もスムーズです。

○インフラシステムの構築
1カ月目はネットワーク、サーバ－、ストレージ機器を使って、実際にプライベートクラウドを構築。
2カ月目はドキュメント、パラメータシートも作成し、中小企業レベルのインフラシステムを構築します。

○仲間とともに受講
研修生同士はもちろん、共に働くメンバーとも気軽にコミュニケーションがとれ、高め合える環境です！

【上流工程メインの成長環境】
研修終了後は、プロジェクト先での業務がスタート。
要件定義や設計などの上流工程がメインなので、
５Gやクラウドなど最新技術に触れながら高度なスキルを習得できます。
プロジェクトにはチームで参加。
わからないことは先輩社員に聞きながら進められるので、
安心して勤務いただけます。

【未経験/第二新卒大歓迎！】
「ITエンジニアに興味はあるけど難しそう」そんな方も大歓迎！
エンジニアになりたい強い想いと基本的なPCスキルがあればOK！

【こんな方に最適です！】
・未経験から”一生モノのスキル”が欲しい
・短期間で活きる知識を身につけ、エンジニアデビューしたい
・チームでコミュニケーションをとりながら働きたい
・「あったらいいな」と思うことを自ら提案し、働きやすい環境をつくっていきたい

【歓迎する能力・経験値】
・インフラエンジニアとしての実務経験
・大規模サーバ／ネットワークの設計・構築・運用経験
・何かしらのクラウド環境の設計・構築・運用経験

事業成長による増員のための求人です。

東京都千代田区神田神保町3-29

都営新宿線・東京メトロ半蔵門線 神保町駅徒歩3分
都営三田線神保町駅徒歩5分

勤務時間
9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※配属先により始業・終業時間が前後することがあります。

正社員

3ヵ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

292万円～660万円

【給与】
月給27～40万円+賞与(業績による)+昇給年2回+各種手当
※上記金額には時間外労働の有無に関わらず
30時間分の固定残業代（月57,000円～）を含みます
※30時間を超える分の時間外手当は全額支給
※研修中の2カ月間は月給220,500円となります。
（最長2カ月のVeXUS研修受講期間／試用期間とは別）
※研修が2カ月で終わらなかった場合は、月給22万円スタートになる可能性もあります。
※経験者の方はこれまでの経験やスキルに応じて優遇します
・社内表彰によるインセンティブ支給（年4回）

【社員の年収例】
年収414万円／28歳 経験3年／月給34,5万円
年収468万／29歳 経験5年／月給39万円（役職手当含む）

【福利厚生】
・社会保険完備
・資格取得支援（ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用をサポート）
・表彰制度（Quarter Award/10月、1月、4月、7月)※個人、チームを表彰。インセンティブで評価
・社内FA制度
・副業制度
・WELCOMEBACK制度
・リモートワーク手当
・健康診断 （女性は婦人科検診も隔年受診可）
・インフルエンザ予防接種（ご家族も利用可・最大3000円／1名）
・新型コロナウィルスワクチン接種支援制度
・企業型確定拠出年金制度
・永年勤続表彰制度（3年、5年、～5年毎）
・結婚お祝い金、出産お祝い金
・ベネフィット・ステーション加入 （国内1万2000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用など、ご家族も利用可能）
・図書館
・新規社内制度提案
・時短勤務制度有
・服装自由
・定年65歳制度
★自分の時間を自由に活用
リモートワーク・副業OKなので、収入アップを実現している社員もいます。
★その他福利厚生多数

・124日以上※5日以上の連休も可能
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（産休の前倒し相談可／取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり／男性の育休取得率57.1％※）
・介護休暇
※2020年度 男性の育休取得率（全国平均）：12.65％（厚生労働省「雇用均等基本調査」より）。

書類選考
↓
適性テスト
↓
面接(1～2回）
↓
内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社
事業許可番号:13-ユ-307943

当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。

履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで
しっかりとフルサポートしていますので、
まずは、お気軽にご応募ください。
お話しできることを楽しみにしています。

コクー株式会社

同社は、日本の最重要課題である「労働人口不足」に対して、
『デジタル×人財ソリューション』を軸に次々と事業を展開しています。

人財軸では、女性のプロフェッショナル人材を育成し、
主に女性の活躍を推進しながら、企業の業務効率や売上向上に寄与してきました。

デジタル軸では、DX推進事業として、次世代RPAサービス、不動産テック、
エドテックなどの生産性向上サービスを展開しています。

2019/2/1

1億5千万円（資本準備金含む）