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【業務内容】
同社情報システム部門にて、
経理関係のシステム構築・管理・改修をご担当いただきます。

また、同社グループ各社のガバナンス統制として、
経理系システムを中心としたシステム導入を進めているため、
導入に関する業務にも携わっていただきます。
・グループ会社へのヒアリング、導入提案
・グループ会社との導入計画調整、計画立案、実施、サポート

※先ずは、システム導入業務についていただきますが、
下記業務に携わっていただきたいと考えています。
・同社独自のERPシステムのその他機能の導入推進
・経理システム（関電工本体）の改修、再構築

【仕事の醍醐味】
同社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、
今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

【必要な能力・経験値】
・システム構築・改修等に携わったご経験

【歓迎する能力・経験値】
・経理関係の製品開発に携わったご経験
・経理関係業務に携わったご経験
・関連資格所持者歓迎

今後さらなる拡大を視野に入れているため、募集をいたします。

東京都港区芝浦4-8-33

JR山手線高輪ゲートウェイ駅徒歩6分

8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無

正社員

6ヶ月 （賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ）

450万円～900万円

【給与】
年収：450万円～900万円
・想定年収：450万円～900万円
・月給制、月収：25万円～
※経験・能力を考慮の上、同社規定に基づき決定

【年収例】
・25歳／550万
・30歳／610万
・35歳／800万
・40歳／920万
・45歳／1,030万

●各種手当
役職・役付手当、家族手当、時間外手当、
資格取得祝金（1万円～数十万円）
※資格取得バックアップ制度有

・賞与：年2回（6月/12月）

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・財形貯蓄
・従業員持株会
・独身寮、社宅
・保養所(契約ホテル)
・資格取得祝金

・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。
・資格取得をバックアップする自己研修・集合研修
・経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修
・業務別の専門知識を身につける専門研修
・資格取得制度/教材の提供
・講習会の実施
・受験費用負担
・取得祝金の支給でバックアップしています。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【休日・休暇】
・完全週休2日制（土、日、祝日）
・年間休日128日
・年末年始
・創立記念日
・メーデー
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）
・リフレッシュ休暇
・功労休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・り災休暇
・隔離休暇
・公務休暇
・ボランティア休暇
・ライフサポート休暇
・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）
※初年度は入社時期により変動あり

1次選考（書類選考）
↓
2次選考（個別面接）
↓
最終審査（役員面接）必要に応じて実施
↓
◎◎内定◎◎
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社
事業許可番号:13-ユ-307943

当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。

履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで
しっかりとフルサポートしていますので、
まずは、お気軽にご応募ください。
お話しできることを楽しみにしています。

株式会社関電工

【屋内線・環境設備部門】
・屋内電気設備工事、電気制御
・計装設備工事、リニューアル工事、空調・給排水設備工事、地域熱供給設備工事

【電力設備】
・配電線設備工事、送電線設備工事、発電所関連工事、変電所関連工事

【情報通信設備】
・光ファイバー網構築工事、移動体通信関係工事、放送メディア設備工事
★上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業

1944/9/1

10,264百万円（2022年3月末現在）