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【仕事内容】
国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの提案と、それによる課題解決を行います。

【具体的な仕事内容】
・提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門など
　多岐にわたり、 また、担当者から経営陣まで幅広い層への提案を行っていただきます。
・企業の課題が複雑化しているため、表面的なパッケージの提案だけでは
　お客様の真の課題解決をすることはできません。
　また、案件に対して、数千万～数十億円という非常に高額かつ、部門を跨いだ提案
　となるため、お客様の意思決定までのハードルが高く、非常に難易度の高い提案活動
　となります。
・競合は大手コンサルティングファームや国内・外資系超大手企業であり、
　高い提案能力が求められます。

【仕事のポイント】
・日本の大手企業の多くが、働き方改革やデジタル化推進の潮流の中で、変革を必要と
　しています。
　経済産業省においてもDX（デジタルトランスフォーメーション）が 提唱されている
　ものの、多くの企業がまだ変革の準備段階にあるとも言えます。
・変革に取り組む日本の大手企業、その企業基盤を支えるソフトウェアにこそ変革が必要
　であり、私たちはその変革におけるお客様のパートナーとなります。

【仕事の魅力】
・大手企業のお客様
　同社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は日本を代表する
　大手企業がメインとなります。
　また、同社が提供するERPパッケージシステムは非常に高額であるため、
　単なる物売りではなく、経営課題を解決するような提案が求められます。
・自由度の高い提案活動
　お客様への提案方法、営業戦略の構築などは個人の裁量に任される部分が非常に多く、
　自分で考えた戦略で組織を攻略していく醍醐味が味わえます。
・お客様の経営課題を共に解決
　お客様が長年お持ちの課題を解決するために分析と仮説を繰り返し、経営課題解決まで
　伴走できます。

【求める経験値】
・未経験歓迎
・基本的なPC操作（word、excel、メール等）ができる方

【歓迎する能力・経験値】
・IT業界における営業経験がある方
・無形商材の営業経験がある方
・大手企業向けの営業経験がある方

更なる組織強化を目的とした増員のための求人です。

愛知県名古屋市中区錦2-16-21

名古屋市営地下鉄東山線伏見駅徒歩1分

・フレックスタイム制（コアタイムなし）あるいは管理監督者
※標準労働時間1日8時間

正社員

6ヶ月（条件・待遇に変動なし）

500万円～800万円

【給与】
月給：35万円 ～ 57万円 （45時間分のみなし残業代を含む））
（45時間分の法定外時間外勤務手当に相当する「みなし残業手当」を支給。
45時間を超過した場合は別途残業手当を支給いたします）

※経験・能力・前給等により考慮。
※給与改定：年2回
※賞与：年2回（6・12月）

【手当】
・出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）
・テレワーク手当支給（月額8,000円）
※フルタイム勤務の場合
・エヴァンジェリスト制度(試験合格者に最大月20万円を支給)

※テレワーク主体の働き方について
・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、
特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)

・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
同社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、
場所にとらわれない働き方を実現することができます。
居住場所は国内であれば原則自由ですが、
業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず
出社いただく必要があります。
その場合、会社から支給する交通費（実費）は月額上限24,000円となっております。
万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。
また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、
通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。
※海外居住でのテレワークは原則不可

【福利厚生】
・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・産休・育休制度
※同社では産休・育休制度に力を入れており、
法定以上のルールを策定しています。
育休取得率女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）
・従業員持株会制度、財形貯蓄制度
・多面評価制度・MBO評価制度

●受動喫煙対策
あり：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

【休日・休暇】
・完全週休2日制(土・日)、
（土日を除く）祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇
・夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）
・有給休暇
・赴任休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・配偶者出産休暇 等

1次選考（書類選考）
↓
2次選考（適性検査）
↓
3次選考（個別面接）
↓
最終審査（最終面接）
↓
◎◎内定◎◎
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社
事業許可番号:13-ユ-307943

当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。

履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで
しっかりとフルサポートしていますので、
まずは、お気軽にご応募ください。
お話しできることを楽しみにしています。

株式会社ワークスアプリケーションズ

同社は、
・「企業の生産性」を高め、企業価値の拡大に貢献します
・「働く」の概念を変え、仕事をより創造的な活動へ変えていきます
・「クリティカルワーカー」に、活躍の場を提供します
をミッションとして、ERP（統合基幹業務システム）やグループウェア、
SaaS型業務効率化ツール群といった製品・サービスの開発、提供に
取り組んでおります。

●事業内容
・ERPパッケージソフトウェアのHUE AC・HUE Classic・
�Arielシリーズの開発・販売及びサポート
・SaaSサービスのHUE Works Suite・HUE Works Suite DX Solutionsシリーズの
�開発・販売及びサポート
・開発委託業務を含むSI サービス事業
・業務改善の提案をはじめとしたIT コンサルティングサービス事業
・その他のプロフェッショナルサービス事業

1996/7/1

11,491百万円(2021年9月末時点)