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【仕事内容】
当社が展開する補聴器専門店「ヒヤリングストア」にて販売員として就業いただきます。
将来的には“店長”としてお店の責任者をお任せすることも期待しております。

【当社の商品について】
補聴器ユーザーである社長自身の経験をもとに商品やサービスを企画しております。
当社が扱っている補聴器は、耳の裏に隠れる小型耳掛型補聴器や、
耳の奥に入るオーダーメイド小型耳穴補聴器など、
「小型補聴器専門店」として目立たない補聴器を中心に提案しております。
有名メーカー、シバントス社やオーティコン社と共同企画した弊社オリジナルの
「みせない補聴器」はお客さまからご好評いただき、シバントス社の小型耳穴補聴器では
7年連続で販売台数日本一を達成。
また、業界シェア90％以上の世界6大メーカーや補聴器専門店では当社のみ取扱いの
「フィリップス」など豊富に取り揃え、幅広いお客様のご要望にお応えしております。
オーダーメイド補聴器の場合、同じ機種の補聴器であっても他店より小さく制作するよう
心がけています。

【当社のこだわり】
●アフターフォロー
当社では、アフターフォローを大切にしております。
補聴器の音の調整やメンテナンス、故障の対処をはじめ、聴こえについての情報提供や
耳鼻咽喉科医師の指導のもと、定期的な聞こえの確認などを徹底しております。

●設備
全店舗に補聴器効果測定機や特性装置など充実した最新の設備機器を完備しています。
補聴器による聞こえの改善効果を客観的に評価することができます。
また近年は、百貨店などの商業施設にて「フィリップス」とのコンセプトストアを
展開しています。

●立地
現在は都内8店舗、神奈川県(横浜)1店舗、千葉県(船橋)1店舗出店しており、
今後首都圏への出店も計画しております。
駅からのアクセスが良く、他からの視線が気にならないようエレベーター付きビルの
2階に出店するなど、「お客様視点」の事業展開をしております。

●顧客管理
お客さまに高品質なサービスが提供できるよう、セールスフォースやアマゾンコネクトなど
業界最先端のDXに取り組んでおります。

【仕事の醍醐味】
ご来店されるお客さまは「聴こえ」に対する様々なお悩みを抱えてご来店くださいます。
中には補聴器では対処できないお悩みのこともございます。
事実をしっかりお伝えした上で、それでもお客さまが納得し、
当社で補聴器を購入してよかったと感謝してもらえたときは
この仕事を選んでよかったなと感じることができます。

【仕事の難しさ】
「お客さまのため」をモットーにしておりますが、小売店ですので、売上目標もございます。
目標達成は目指しつつ、「お客さまのため」を大切にすることに難しさを感じることがある
かもしれません。

【求められるスキル】
当社で求められるのは、圧倒的な営業力ではありません。
お客さまのお話にしっかり耳を傾けられる傾聴力・お客さまのお悩みのその先で
実現したい生活を想像する想像力です。

【評価制度】
当社成長に伴い、評価制度や教育制度も導入され、店長へのキャリアパス以外にも
様々な可能性があります。

【求める経験値】
・経験不問
・人と接することが好きな方、ぜひご応募ください！

【歓迎する能力・経験値】
・補聴器の取り扱い経験をお持ちの方
・認定補聴器技能者の資格をお持ちの方
・言語聴覚士資格をお持ちの方

今後さらなる拡大を視野に入れているため、募集をいたします。

東京都豊島区西池袋1-1-25

JR・地下鉄池袋駅駅直結

9:30～18:15(所定労働時間：7時間45分)
●休憩60分
●時間外労働あり：平均5時間/月
※配属店舗により就業時間が前後いたします。

正社員

4カ月の試用期間あり

300万円～380万円

【給与】
月給23万円～
年収300万円～
※経験・能力を考慮の上、決定いたします

・昇給：年1回(1月)
・賞与：年2回(3月・9月)
平均支給実績：合計3ヶ月分

【諸手当】
・通勤手当(上限3万円)
・役職手当あり
店長手当：50,000円/月※上記月給には含まず
・資格手当(認定技能者10,000円/月・言語聴覚士(30,000円/月)
・家族手当（配偶者10,000円/月・子1人5000円/月）
・時間外勤務手当
・バースデー手当(誕生日月10,000円)
・リフレッシュ手当(祝い金)：勤続年数に応じた手当あり

【モデル年収】
・40歳店長：500万円基本給28万円＋店長手当＋賞与
・30歳経験者：380万円基本給24万円＋手当＋賞与

【福利厚生】
・社会保険完備(社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・時短勤務制度
・資格取得支援制度
・制服貸与
・社員旅行
・海外研修
・退職金制度
・メンター制度

●各種研修制度
・新人研修
・社長勉強会
・販売力向上研修
・店舗マネジメント研修
・外部スキルアップ研修(ロジカルシンキング研修/クリティカルシンキング研修)
・メーカー研修
・耳鼻咽喉科研修

●受動喫煙対策：対策あり（テナントの規定に順じます。）

【休日・休暇】
・年間休日116日
・週休2日制（シフト制)
・年間有給休暇：10日～15日(下限日数は、入社半年後の付与日数)
・夏季休暇
・年末年始
・ゴールデンウィーク
・慶弔休暇
・誕生日休暇(年1日)
・リフレッシュ休暇：勤続年数に応じた休暇あり
・産前産後休暇
・育児休暇取得後復帰率100％

1次選考（書類選考・適性検査）
↓
2次選考（役員面接）
↓
最終審査（代表面接）
↓
◎◎内定◎◎
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社
事業許可番号:13-ユ-307943

当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。

履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで
しっかりとフルサポートしていますので、
まずは、お気軽にご応募ください。
お話しできることを楽しみにしています。

株式会社リードビジョン

当社は「小型補聴器をコンセプト」とした補聴器の専門店「ヒヤリングストア」を展開しています。
「補聴器のイメージをより自然なものに」そして「快適なコミュニケーションで人々を幸せに」、
これを使命として事業を展開しております。
コロナ禍でありながらも創業以来18年連続増収、実質無借金経営を継続しております。
少子高齢社会の日本では、2040年まで高齢者が増加し続けることが予測されますが、
補聴器の普及率はわずか14％です。補聴器市場はまだまだ成長の可能性があります。

●事業内容
補聴器、聴覚関連機器の販売

2002/12/1

5,000万円