募集要項
PRポイント
◆「今の大企業」より「これからの魅力ある大企業」で未来を創造しませんか？
会社が目に見えて大きくなるプロセスを経験でき、様々なの情報とノウハウが蓄積できます。将来的にも重要なポストにになれるチャンスも多いです。
◆ワークライフバランスや健康経営は当たり前！
安全衛生委員会や社内会議で毎月の労働時間や有給休暇消化日数を一人ひとり確認して、”働きすぎ”を防止しています。
◎安全衛生優良企業
◎全社残業平均時間：9.9H/月
◎有給取得率：70％以上取得推奨
◆財産形成に特化した福利厚生
従業員のために会社が計画的な財産形成を導入することで、より生活の安定化を図ることができます。様々な生活シーンで資金ニーズが必要になってきますが、そんな時に会社の財産形成が全面サポートします。
仕事内容
◎システムエンジニア／プログラマ
様々な上流工程フェーズのプロジェクトに参画しています。
一段上のシステム開発に携われます。
《プロジェクトの例》
【Web・オープン系システム開発】
■自社WEBサービス
■ウェブマネー決済システム
■アンケート集計システム
■海上保安庁ホームページ
■交通管制システム
■列車予約管理システム
【組み込み系システム開発】
■国内・海外の自動車メーカー向けカーナビシステム
■国内メーカーのデジタルカメラシステム 等
★プロジェクト業務の選定について
「◯◯の業務がしたい」「残業が少ない現場が良い」など、本人の希望を最大限考慮してプロジェクトを決定します。
★キャリアパスについて
選択肢があるのはプロジェクトだけではありません。
当社では将来のビジョンについて、一人ひとりのエンジニアが自由に描いていくことができます。
《キャリアパスの例》
▼Nさん：〈24歳入社：PG〉→〈27歳：SE〉→〈29歳：PJリーダー〉
▼Oさん：〈30歳入社：SE〉→〈32歳：課長〉→〈33歳：PJマネージャー〉
▼Kさん：〈40歳入社：PJリーダー〉→〈42歳：課長〉→〈43歳：部長〉
対象となる方
■システムの開発経験が1年以上ある方
◎第二新卒の方、ブランクのある方歓迎
◎キャリア形成をお考えの方、キャリアをより磨きたい方
◎中小企業から大企業に転換を果たす当社でともにステップアップしていきませんか？20年、30年先のキャリアポジションが確立できるのは”今”この時です！
年齢制限
24歳～43歳
【年齢制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
勤務時間
9：00～18：00（休憩60分）
※プロジェクト先により異なる場合があります。
※残業時間は月平均9.9時間
※徹夜作業はもちろんありません。
給与詳細
■月給：280,000円以上
※経験・社内規定にて給与を決定します。
・基本給：212,000円～
・固定残業手当/月：51,000円～
・住宅手当：18,000円～
※固定残業時間（30時間分/月）超過分は別途支給します。
▼賞与：年3回（4月、8月、12月）
《モデル年収》
28歳（経験3年）／年収500万円
33歳（経験11年）／年収700万円
40歳（経験14年）／年収1200万円
福利厚生・待遇
■社会保険完備
■独自医療補助
■子供保育料補助
■健康診断補助手当
■資格取得報奨金
■書籍購入補助・社内書籍貸出
■勤務時間インターバル制度
■デジタル一眼レフカメラ貸出制度
■ランチミーティング
■サークル活動支援費
■エンジニア紹介制度
■災害一次援助金
■課（グループ）活動支援費
■ストレスチェック実施制度
■メンタルヘルス対策制度
■飲み会費用補助制度
■インフルエンザ予防接種制度
■ベネフィット・ステーション
■入社に伴う引越し手当
■サークル規程
■チーム旅行
休日・休暇
【年間平均休日日数：129日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW、夏季、年末年始休暇
■年次有給休暇
■アニバーサリー休暇
募集背景
大企業へとステップアップする当社を支える新メンバーを募集します！
2010年の創設以来、多様な業界のシステム開発を手がけ、実績を積み重ねてきた当社。中期計画に沿って確実に成長し、創業以来増収増益を達成中。直近では名古屋オフィス新設、横浜支社新設、資本金の増資を行い、2026年には大企業へステップアップします。
さらなる仕事のオファーとともに多様なニーズへの対応、組織の強化が必要不可欠となっています。
”会社を大企業へ押し上げたい”、”会社とともに成長したい”と思うメンバーを募集します。
スキルアップや給与UP、ワークライフバランスの実現、組織のリーダーを目指したいという方も、ぜひご応募下さい！
選考プロセス
書類選考
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面接（2時間程度）
※プログラミング言語試験あり
▼
内定
求人コード：yam-jws
