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【仕事内容】
・当社の契約社員として、大手一流メーカー（同社取引先企業）の工場で、
製造、保全技能、特殊技能、品質検査といった業務を行って頂きます。
・自動車、電気、半導体、化学、機械、輸送機器、住宅建材メーカーなど、
あらゆる業種の全国にある工場の製造現場で働いて頂きます。
・業務内容は、
製造ラインでの現場作業の他、
生産設備の予防保全・メンテナンス、
溶接・金属加工・特殊運搬などの特殊技能が必要な作業、
試作品や新商品の品質検査などとなります。

※入社６ヶ月間後に正社員雇用切り替え制度あり

【実際の業務事例】
・光ディスク用紫外線硬化型樹脂製造・出荷オペレーション、製品の充填作業、検査
・ＩＣカードの製造に伴う、機械オペレーション・目視検査業務
・自動車部品（カーオーディオ）製品組立・検査
・小型電子部品（コンデンサ・コイル）の製造におけるマシンオペレーター、
目視・顕微鏡での検査業務
・住宅用建材(樹脂サッシ)の材料成形・加工・組立・梱包・出荷

【やりがい】
・日本を代表する大手一流メーカーの工場で働くことで、
日本のモノづくりの一旦を担っていることを実感できます。
・コンプライアンス、安全、品質を重視した「製造請負優良適正事業者」に認定されており、
安心して働くことができます。
・全国にお客様を持っているので、場所に縛られずに働き続けられます。
・毎年、多くの新入社員がおり、切磋琢磨するとともに、後輩の指導育成の経験も積むことができます。
・都道府県の認定を受けた職業訓練校にて、任意で無料で職業能力開発促進法に基づく認定職業訓練を
受けることができます。
・現場の課題をサポートする営業とキャリア形成を相談できるキャリアコンサルチームによって、
キャリア形成を手厚くサポートしていきます。

【即戦力現場製造職の方大歓迎！】
◎製造現場でのなにかしらの作業経験のある方
※業界・経験期間は問いません。

※入社６ヶ月間後に正社員雇用切り替え制度あり

事業成長による増員のための求人です。

山梨県甲府市下石田2-10-5

JR線「甲府駅」南口から車13分

・就業先の勤務時間に従います。
※就業先によっては、交代勤務あり（昼勤、夜勤、不規則勤務など）
・時間外勤務：月平均１０～２０時間

契約社員 ※入社６ヶ月間後に正社員雇用切り替え制度あり

【試用期間】 ・有：６ヶ月間（試用期間中の給与・待遇は変わりません） ※入社６ヶ月間後に正社員雇用切り替え制度あり

300万円～400万円

【給与】
月給：19万2000円～ 24万円 + 残業代100%支給
※経験・能力・資格を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。

※入社６ヶ月間後に正社員雇用切り替え制度があります
※正社員雇用後は昇給（年１回）・賞与（年２回）の制度があります

【諸手当】
・通勤交通費（規定あり）、時間外手当、休日出勤手当、社宅制度あり（※家賃補助は配属先により異なる）

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤交通費（規定あり）
・退職金制度、報奨金制度、制服貸与
・パソコン研修制度、各種通信教育・e-Learning無料受講制度
・資格取得支援制度、資格取得後報奨金
・キャリアアップ制度
・保険組合鄭駅保養所割引利用
・定期健康診断（年1回）
・なんでも相談室、フレンドリー相談窓口、こころの相談窓口
・富士急グループ（遊園地・ゲレンデ・宿泊・ゴルフ・温泉）施設優待利用
・レンタカー割引利用、ツアー旅行割引、海外・国内旅行優待

●受動喫煙対策：屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
※就業先ルールに従う

【休日・休暇】
・年間休日125日
・週休2日制（土日祝）※配属先により変動あり
・GW
・夏季
・年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休
・育休
・復職休暇
・介護休業

1次選考（書類選考）
↓
2次選考（個別面接）
↓
最終審査（役員面接）必要に応じて実施
↓
◎◎ 内定 ◎◎
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社
事業許可番号:13-ユ-307943

当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。

履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで
しっかりとフルサポートしていますので、
まずは、お気軽にご応募ください。
お話しできることを楽しみにしています。

株式会社エイジェック

同社は、建設技術分野のあらゆる業務に対応する総合技術力をもつ
建設技術者のトッププロ集団を目指しており、
民間部門（大手ゼネコン、大手サブコンが中心）に加え、
公共部門（国、都道府県、市区町村）でも豊富な実績を有しています。

建設のプロフェッショナルとして活躍し続けるには、
腰を据えて仕事ができる環境が欠かせません。
同社では、キャリアチェンジやキャリアップを実現するための教育研修制度や、
長く安心して働くための環境づくりに取り組んでいます。

2001/9/26

1,000万円