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■仕事内容
大手家電メーカーの製品群である車載ディスプレイ製品開発にてプロジェクトリーダーに携わっていただきます。
《具体的には、、、》
・車載ディスプレイ/カメラ製品開発
・タッチおよびパネルモジュール開発
・要件定義・基本設計・詳細設計・設計レビュー
・顧客折衝、プロジェクト管理

■経験／スキル
　◆MUST
　　・車載製品のハードウェア開発経験

　◆BETTER
　　・プロジェクトリーダー経験
　　・機能安全を含めたハードウェア開発経験
　　・OEM車両メーカーとの顧客折衝経験

神奈川県横浜市都筑区佐江戸町６００番地

・所定労働時間は8:45～17:30　休憩45分
・平均残業時間24.2時間（2022年度実績）
・フルフレックス制度あり（6:30～21:45の時間帯で自由に勤務時間を選択）
・在宅勤務制度あり
・時短勤務制度あり

正社員

3ヶ月※待遇の差異なし

700万円～

□年収Cタイプ


【年収例】
◆年収Aタイプ
＜想定年収＞
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜想定月給＞
240,000円～330,000円
＜予定年収＞
400万円～610万円

◆年収Bタイプ
＜想定年収＞
500万円～670万円
＜賃金形態＞
月給制
＜想定月給＞
290,000円～355,000円

◆年収Cタイプ
＜想定年収＞
600万円～750万円
（管理職の場合は800万円～）
＜賃金形態＞
月給制
＜想定月給＞
2330,000円～410,000円

◆年収Dタイプ
＜想定年収＞
800万円～1,000万円
（管理職相当にあたるため、時間外手当対象外）
＜賃金形態＞
年俸制
【年収（給与）補足】
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有（１分単位計算で残業手当支給）
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル・前職年収等を踏まえて決定します。

■賞与：年2回（6月、12月）／過去実績…4.4ヶ月

■モデル年収：700万円／主務・月給38万5千円＋残業月25時間、賞与4.4ヶ月分
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

■キャリアパス：
【マネジメント職】と【専門職】の2つのコースから選択可能。マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍頂き最終的には技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。業務の中で双方のキャリアチェンジも可能です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
家族手当：育英補助給付金(18歳未満・5,000円／月)
社会保険：■各種社会保険完備（健康保険…パナソニック健康保険組合）
退職金制度：あり（企業型確定拠出年金による）
45時間超残業割増率30%、

＜定年＞
60歳　（再雇用制度あり：65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■パナソニック人材開発カンパニーやパナソニックマーケティングスクール、 ＰＨＰ研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携
■eｰLearninng、ビデオ講座 等
■社員主催の研修、技術交流 等
■合格祝金制度あり（会社指定の資格による）
例：基本情報技術者、情報処理安全確保支援士　など

＜その他補足＞
※パナソニック、パーソル双方の制度が利用可能です。
パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度


【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間休日128日（2023年度）
・年間有給休暇10日～20日（入社日当日から付与）
・年間休日取得日数 17.7日/年（2022年度実績）
・7日以上の連続休暇　3回/年

★年次有給休暇以外の休暇★
・積立有給休暇（最大30日積立可能）
・ファミリーサポート休暇5日間付与
（子育てをはじめ、家族サポートが必要な場合の特別休暇）
・特別休暇２日間付与（健康増進、自己研鑽に特化した休暇）
・産前・産後休暇
・育児休暇（男性取得実績あり）
・慶弔休暇　など

書類選考　→　1次面接　→　適正検査（Web）　→　最終面接　→　内定
※1次面接および最終面接については、基本、Webにて実施