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【仕事内容】
●ベトナム子会社に対する開発業務管理
日本の設計者が作成した仕様書/設計書の内容を理解し、
ベトナム子会社が分かりやすく理解できるように伝える。
・ベトナム子会社へ開発委託した案件の進捗管理
・ソースコードおよび単体テスト項目書のレビュー
・受入試験実施
・品質確認

●ベトナム子会社に対するサポート
ベトナム子会社からの質問/相談事項の内容を理解し、
分かりやすく理解できるように回答する。
質問/相談事項の内容について判断しきれないケースでは、
内容を整理して日本のエンジニアに相談して解決を図る。
ベトナム子会社の生産性/品質/開発稼働率/技術力向上のための改善活動。
例：・進捗管理
・レビューなどを通じてベトナム子会社で発生している問題を発見し、解決する。
ベトナム子会社とコミュニケーションを積極的に取り、
現地への長期出張(年1,2回程度で1回の滞在期間は約2ヵ月)を実施する。

●その他、人材育成や業務改善
将来的には若手ブリッジエンジニアの育成、指導を行っていく。
加えて、オフショア開発を改善するための提言を社内に対して行っていく。

【開発環境】
●開発
利用言語：PHP, Node.js, JavaScript
ミドルウェア：Apache, Postfix
フレームワーク・ライブラリ：jQuery, socket.io
データベース：PostgreSQL
開発環境：ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能）
IDE：PhpStorm
コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
手法：ウォーターフォール
●管理
バージョン管理システム：GitLab
チケット管理システム：Redmine
CI/テスト：Jenkins, Selenium/Selenide, PHPUnit

【組織構成】
国内開発チーム：11名マネージャ（40代、男性）、スペシャリスト（1名）、
サブリーダ（3名）、メンバ（7名）
オフショア開発チーム：8名PM（1名）、テックリード（1名）、PG（5名）、QA（1名）
※別のサービスにはなりますが、ベトナム人のブリッジエンジニアがおり、
部としては同じ組織の中で一緒にお仕事いただく環境になります。

【本ポジションの魅力】
・自分のプロダクトを持てる。作ったものを成長させることができる
・チームビルディングやプロジェクトマネジメントを学びながら、自らも実践できる
・日本とベトナムの双方のエンジニアから頼りにされながら仕事ができる
・オフショア先は子会社であるため関係性が非常に良好で友好的
・自分のノウハウをベトナム子会社に伝えて理解してもらえる
・自分だけではなくベトナム子会社も成長していて一緒に伸びていける

【求める経験値】
・Web開発のご経験（言語不問）
・プロジェクトを推進して来られたご経験
・日本語とベトナム語の両方のビジネスレベルの語学力※N2相当以上

●こんな方にぴったりです！
・受け身な開発体質から脱して、主体的に自社サービス開発できる環境に身を置きたい人
【SIer、SESからの転職者多数！】
・ユーザーからのご意見やご要望から、プロダクトの課題に気づき、改善にまい進できる人
・周囲のエンジニアとともにプロジェクトチーム内の問題を解決、改善を図っていきたい人

【歓迎する能力・経験値】
・ブリッジSEとしてのご経験
・課題解決や改善活動の経験
・海外出張経験
・自社サービス/SaaS事業会社でのシステム開発または運用経験

事業拡大による増員募集をいたします。

大阪府大阪市北区鶴野町1-9

阪急線大阪梅田駅徒歩6分
Osaka Metro谷町線中崎町駅徒歩7分
Osaka Metro御堂筋線梅田駅徒歩8分
JR各線大阪駅徒歩10分

9:00～18:00

正社員

【試用期間】 6カ月 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し

484万円～680万円

【給与】
年収 4,844,100 円 - 6,800,000円
（例）年収451万の場合
・月額309,875円（基本給258,000円＋時間外手当41,875円＋その他手当10,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※経験・能力を考慮の上、決定いたします

【諸手当】
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当

・昇給：年1回（5月）
・賞与 ：年2回(6月・12月)

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給：上限10万円／月
・家族手当：子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
・私服通勤
・ラクスマイル制度：
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
・その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント

●受動喫煙対策：対策あり（屋内禁煙）

【休日・休暇】
・完全週休二日制（土、日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）
・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）

1次選考（書類選考）
↓
2次選考（個別面接）
↓
3次選考（個別面接）
↓
最終審査（役員面接）必要に応じて実施
↓
◎◎内定◎◎
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社
事業許可番号:13-ユ-307943

当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。

履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで
しっかりとフルサポートしていますので、
まずは、お気軽にご応募ください。
お話しできることを楽しみにしています。

株式会社ラクス

同社は働く人を楽にするサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。
売上が好調で、国内SaaS企業の中でもトップクラスのシェアを誇っています。
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サポート体制に定評があり、顧客満足度調査で1位を獲得している商材も多数ございます。

●事業内容
クラウド事業
IT人材事業

2000/11/1

3億7,837万8千円