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【仕事内容】
Webアプリケーション開発において、チームの中心となりプロダクトを主導していける
リードエンジニア（技術スペシャリスト）ポジションを募集しています。

例えば、開発を進めていく中で下記のようなケースに遭遇することはよくあると思います。
そういう時にチームを正しい方向へ導いてもらえることを期待しています。
・チームメンバーが困ったり悩んだりしている際に率先して具体的な解決策を提示できる。
・内部仕様に関してどうすべきか複数選択肢が発生した場合に根拠を持って
最適な意思決定が行える。
・チームメンバー同士の議論において論点がずれ始めた場合に軌道修正をして集約できる。

【具体的な業務の一例】
・機能開発
要件定義、設計
詳細設計、実装、単体テスト、リリース
コードレビュー、設計書レビュー、テストレビュー
・開発成果物の作成およびレビュー
仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
コードレビュー
・メンバーフォロー
チームメンバーの業務フォロー（技術面および行動面）
チームメンバーの技術スキル育成
・競争力向上
競争力向上に向けた具体的（UI・UX改善、パフォーマンス改善など）な取り組み提案・実行
競争力向上に向けた中長期的な計画立案・実行
品質・効率アップにむけたプロセス改善・ツール導入
ブランド力向上を狙った情報発信活動

【開発環境】
※サービスにより多少異なります。
・開発言語：PHP, JavaScript
・IDE：PhpStorm
・フレームワーク：jQuery, Zend Framework
・DB：PostgreSQL
・CI/CD：Jenkins, Selenium
・コードレビュー：GitLabのMergeRequestベース
・開発手法：ウォーターフォールとアジャイルのハイブリッド
・タスク管理：バックログ
・PC：WindowsノートPC1台支給
・ディスプレイ：ワイドディスプレイ2枚支給

【開発体制】
8名でのチーム開発となります。
全員が正社員の内製開発です。
現時点では、管理職(1名)、マネジメント系リーダー(1名)、
技術スペシャリスト系リーダー(1名)、開発メンバー(5名)となります。
今後はオフショア開発も開始していきます。

【開発組織】
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する
「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。
「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した
組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、
エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る
Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる
・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている
・自分達がトップクラスの技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

【転職者の入社後の声】
・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる
・機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ
広い視野をもつことができる
・上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる
・SIerで培ったJava開発経験が自社のSaaS開発でも十分に役に立っていると実感できる
・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている
・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる
・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる

【求める経験値】
・WEBアプリケーション開発のご経験
・技術選定/アーキテクチャ設計のご経験

【歓迎する能力・経験値】
・テックリードのご経験
・プロジェクトリーダーのご経験
・開発プロセス改善のご経験
・テスト自動化のご経験

事業拡大による増員募集をいたします。

大阪府大阪市北区鶴野町1-9

阪急線大阪梅田駅徒歩6分
Osaka Metro谷町線中崎町駅徒歩7分
Osaka Metro御堂筋線梅田駅徒歩8分
JR各線大阪駅徒歩10分

9:00～18:00

正社員

【試用期間】 6カ月 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し

582万円～893万円

【給与】
年収 5,820,156 円 - 8,936,700円
（例）年収582万の場合
・月額37.3万（基本給31.2万＋時間外手当5万＋その他手当1万）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当支給
※経験・能力を考慮の上、決定いたします

【諸手当】
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当

・昇給：年1回（5月）
・賞与 ：年2回(6月・12月)

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給：上限10万円／月
・家族手当：子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
・私服通勤
・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
・ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能・その他就労支援
・その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント

●受動喫煙対策：対策あり（屋内禁煙）

【休日・休暇】
・完全週休二日制（土、日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）
・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）

1次選考（書類選考）
↓
2次選考（個別面接）
↓
3次選考（個別面接）
↓
最終審査（役員面接）必要に応じて実施
↓
◎◎内定◎◎
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社
事業許可番号:13-ユ-307943

当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。

履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで
しっかりとフルサポートしていますので、
まずは、お気軽にご応募ください。
お話しできることを楽しみにしています。

株式会社ラクス

同社は働く人を楽にするサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。
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●事業内容
クラウド事業
IT人材事業

2000/11/1

3億7,837万8千円