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【仕事内容】
プロダクト開発部(10名弱)に所属し、
社内の現場決算業務の自動化・業務効率化を目的に開発した自社プロダクトの活用を促進し、
具体的な成果に繋げるための”カスタマーサクセス(システム導入業務、保守サポート、改善等)”を
まずは担っていただき、その後の追加プロダクト開発や将来的な外販(事業づくり)に向けた企画業務、
推進・改善業務にも携わっていただきます。

※取り組みの概要としては、
大手上場企業のお客様からお預かりする会計業務(連結決算、開示)を担う同社社員を
”エンドユーザー”に、社内システム開発プロジェクトを2019年度から計画的に進めています。
(主な使用言語は主にPython、Go)
短期的には現場の生産性向上を目的に、『繁忙期における業務工数の削減』に取り組んでいます。
長期的には蓄積した会計実務とIT自動化ノウハウを組み合わせ、自然言語処理の考え方を活用し、
『会計業務のAIナビゲーション化(自動運転)』を実現するITプロダクトを開発し、
自社の事業モデルを進化させることを目指しています。

【担当業務】
下記のサイクルの中より、まずは(3)と(4)をご担当いただきます。
(1)アウトソーシングで顧客の会計業務ノウハウを蓄積する
(2)蓄積したノウハウをもとに、業務プロジェクト単位で社内システム(作業の自動化)を開発する
(3)開発した社内システムを現場に活用してもらう
(4)工数削減等の具体的な成果を出す
(5)PDCAを回して次に繋げる

※昨年度の2021年度に(2)を既存メンバーにて大きく推進させ、
2021年春にリリースした社内システムを最大限に活用してもらい、
エンドユーザーである現場で決算側を担う社員と共に連携し、
予定している「約1万時間の工数削減」の達成を目指します。

【本ポジションの魅力】
やりがいは、”エンドユーザーとの距離の近さ”かと思います。
相手の業務(決算・開示)を正しく理解し、考え抜いて開発した社内システムを仲間が使ってくれる。
時には厳しいフィードバックを貰いながら、お互いに”共通の目標(プロダクトを創り出す)”をもって
協力しあい、1つの成果(工数削減)を目指していけます。
工数削減が実現できると、日々の繁忙期閑散期の労働バランスが取れるだけでなく、
生産性(利益率等)も高い会社になることができ、最終的には社内だけではなく、
大企業のCFO組織であるお客様のためにもなります。
会計実務に携わる方は、ITに明るい方々ばかりではありません。
これまで培ってきたIT側のリテラシーを最大限に活かし、現場(社内・社外)の業務を支えてください。

※まだ始まったばかりの新規プロダクト開発ですが、同社の経営としても重要な投資対象となっており、
ITテクノロジーを駆使した『プロダクトによる価値提供』を本気で実現しようとしています。
ユーザーとの距離が近く、上流側から下流まで一貫して見渡しながら全工程に携わり、
社内で成果を残した先は社外においても有用な自社プロダクトを創り出し、
自分達で新しい価値(事業)を立ち上げる。次の3～5年で大きくチャレンジをしていく段階にあります
ので、少数精鋭のスタートアップ段階の中で様々な役割に挑戦できる成長機会がございます。
このような環境にワクワクする方のエントリーをお待ちしております。

【求める経験値】
・ITエンジニア、社内SE等にて実務経験をお持ちの方
・顧客折衝経験をお持ちの方（顧客の成果にいかに繋げるかという志向を大切にしている方）
・Pythonによる開発業務にも積極的に関与いただける方（開発経験自体は不問）

※将来的には自社プロダクトを完成させ、プロフィット事業部門に進化していく方向性のため、
バックオフィス志向の方ではなく、事業成果や生産性向上を追及いただける志向を求めています。

【歓迎する能力・経験値】
・何らかの会計領域の知見(学習経験or実務で培った業務知識)
・Pythonのコーディング経験
・自動化ツールの開発経験

【求める人物像】
・同社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に
主体的に関与いただける方。
・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。

事業拡大による増員募集をいたします。

東京都新宿区西新宿六丁目5番1号
※参画するプロジェクトにより、勤務地が変わる場合がございます。

東京メトロ丸の内線西新宿駅徒歩4分
東京メトロ大江戸線都庁前駅徒歩6分

・通常通り(9時~18時)
・変形労働時間制
・フレックスタイム制(コアタイム11時~15時)
・裁量労働制(部門および職位による)

正社員

【試用期間】 3カ月（労働条件は本採用と同じです。）

450万円～650万円

【給与】
年収450万円～650万円
※月給制：予め年間の総額を先に決め、割り戻す形で月給額、賞与額を算出する方式
※経験・能力を考慮の上、決定いたします

・賞与：年2回(6月、12月)※等級により賞与は年3回となります。
・昇給：年1回（7月）

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当(非課税限度額範囲内で支給※150,000円まで/月)
・従業員持株会(奨励金+20％)
・慶弔休暇・慶弔見舞金制度
・育児・介護休業制度
・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
・その他福利厚生施策
(水サーバー無料、新入社員歓迎ランチ費、健康診断オプション補助、
病児保育ベビーシッター補助、クラブ活動支援制度、永年勤続表彰など)
・定年制：有り(65歳定年制、再雇用制度あり)
・退職金：なし

●受動喫煙対策：対策あり（全面禁煙）
※本社入居ビルの共有喫煙所は屋外にあり

【休日・休暇】
・年間休日124日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇等
※有給休暇は就業規則により、入社日を基準日に
「入社日に5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与」とし、
法定よりも半年前倒し運用しています。

1次選考（書類選考）
↓
2次選考（個別面接）
↓
最終審査（役員面接）必要に応じて実施
↓
◎◎内定◎◎
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社
事業許可番号:13-ユ-307943

当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。

履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで
しっかりとフルサポートしていますので、
まずは、お気軽にご応募ください。
お話しできることを楽しみにしています。

株式会社ディーバ

同社は、『連結決算開示』に特化したソフトウェアベンダーであり、
1997年の創業以来、連結会計システム「DivaSystem」の提供を通じて
大手上場企業を中心としたお客様のグループ経営体制を支えてきました。
現在は「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」をミッションに掲げ、
「グループ経営を支えるソフトウェアのデファクトスタンダードに」をビジョンに、
専門分野に特化したソフトウェア製品とBPOサービスを提供しています。

●事業内容
連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、
連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、
情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援

2017年8月7日

100百万円