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【業務内容】
〇朝日新聞のPR活動と購読のご案内
・お客さまに朝日新聞の購読をおすすめしたり、すでにご契約をいただいているお客さまに契約延長の提案を行います。

【独り立ちまでの道】未経験から目指せる朝日新聞の営業職
■10日間：まずは研修から
・社内システムや営業の基礎を覚えるための研修で、自信を持って現場デビューできるよう先輩がレクチャーします。
■11日目以降：現場デビュー（OJT）
・先輩のOJTのもと、現場に出ます。先輩のフォローがあるため、心配や不安があっても安心してください。
■4ヵ月目：営業として独り立ち
・現場は一人で回りますが、何かあれば電話、チャットでチームメンバーがサポート。※チームはリーダー1名、メンバー2名の3名体制。

【1日の流れ（基本）】※販売店の都合により入店時間・帰宅時間が異なる場合があります。
■12：00
・販売店出社後に担当エリアの地図を確認。1日の流れを計画し、営業の準備を進めます。※担当エリアは定期的に変わります。
■12：30
・昼食＆ミーティングの時間。「どうすれば効率よく営業ができるのか」「どの様な案内をしていくのか」など、営業に関する会議を行います。その一方で、昼食を取りながらプライベートの話や、悩み相談など、社員同士が気さくに会話を繰り広げています。
■13：30
会議、準備が終わったら営業開始。営業中に困ったことがあれば、電話でチームメンバーへ相談。業務は1人で進めますが、チーム一体となり連携を取りながら営業活動を進めていきます。
■19：45
今日のルートが終わった後、販売店へ戻り、1日の振り返り、チームミーティングを実施します。
■20：00には退社します。※残業なしでプライベート充実

【会社、仕事の特徴・魅力】
・チームで連携して受注を目指せるため、働きやすさも整っています。
・チーム全体で追いかけている目標を達成する瞬間は、メンバー同士で喜びを分かち合うとのことができます。
・独自に考案した評価制度が明示されていて、頑張れば頑張っただけ成果が評価され、インセンティブアップやキャリアアップに反映されます。
・年功序列ではなく、成果次第でどんどんキャリアアップができます。
　ジュニア⇒一般⇒チーム長⇒副課長⇒課長⇒次長⇒部長

転勤や残業がなく、ワークライフバランスが整った環境を手に入れるチャンス！
チームで協力しながら進める営業スタイルで、仲間と喜びを共有し合える仕事です。
画期的な評価システムで不満なく働けます。
この仕事を通して成長でき、人間力を向上することができます！

・社会人不問、職種、業界未経験の方歓迎！
※営業のスキル、新聞に関する基礎知識は入社後でOK！
※第二新卒歓迎
※学歴不問

※大阪営業所（大阪市北区中之島2-3-18）に通勤が可能な方が対象となります。

【求める人物像】　
・営業として成果をしっかり評価して欲しい方
・チームで一つの仕事に取り組みたい方
・視野が広く周りを良く見渡せる方
・人と話すことが好きな方

【こんな人が活躍しています！】
・中卒、高卒、異業種から転職をしたメンバーが多数活躍中！
・もちろん入社時には営業経験はゼロ。そんなメンバーも成果次第で続々キャリアアップしているため、年次に関係なく理想のキャリアが形成できます！

業績好調による増員

・京阪神エリアを中心とした朝日新聞販売所：約300ヶ所
※その他対象エリア
和歌山県、奈良県、滋賀県、富山県、石川県、福井県、岡山県、鳥取県、島根県、広島県、香川県、高知県、愛媛県、徳島県
※大阪営業所（大阪市北区中之島2-3-18）に通勤が可能な方が対象となります。
※受動喫煙防止対策：あり（販売所による）

・転勤：なし
・直行・直帰OK

・基本12：00～20：00（休憩時間 1時間30分）
※販売店の要望により始業時間が異なる場合あり（労働時間に変更はございません）。
※お子様を保育園や幼稚園に送ってから出社している社員も多数います。
・時間外勤務：　なし
※残業なしの定時退社！業務終了時間は遅いですが、残業なくご帰宅いただけます。

正社員

・有：6カ月 　（試用期間のうち3ヶ月間は一律手当8万円を支給。4ヶ月目以降も月給20万円を最低保障します。）

350万円～600万円

〇月収
・月給　入社～3ヶ月：21.5万円　※一律手当（8万円を含む）
　　　　　入社4ヶ月目～：月給＋インセンティブ（20万円を最低保障）
・昇給：年1回（4月）
〇年収例
・1000万円：32歳／副課長：入社8年目（月給＋インセンティブ＋各種手当）
・791万円：30歳／課長：入社3年目（月給＋インセンティブ＋各種手当）
・580万円：25歳／統括主任：入社2年目（月給＋インセンティブ＋各種手当）

＜その他手当＞
〇給与にプラスされる手当・インセンティブ
・契約インセンティブ
　※契約件数、個人目標、チーム目標達成に応じて支給
・通勤交通費：全額支給（規定あり）
・勤続：年数×1500円
・マイスター／：5年以上のスタッフへ支給：最大2万5000円
・職能／等級に応じて支給：1～12万円
・役職：課長7万円、次長9万円
・出張：1回2500円
・託児所補助：75％補助（上限1万円）

・オーダーメイドスーツ支給
・スマートフォン貸与
・福利厚生クラブ
・新聞購読料補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・IUターン歓迎：遠方者は引越代支給（規定有）

・月7～8日：シフト制、主に日曜・月曜が休み
・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
・産前・産後休暇（男性の取得実績もあり）、育児休暇、介護休暇
・特別休暇※5日以上の連続休暇OK
・年間休日：100日＋有給休暇10日間以上

・応募（履歴書・職務経歴書） → 書類選考 → 最終面接（30分～60分）、健康診断（60分） → 内定
※面接官：リーダー／営業部長／社長、対面面接
※持ち物：筆記用具、印鑑（シャチハタ可）　交通費支給のため
※直近（3ヶ月以内）の健康診断結果がお手元にある場合、弊社で受診の必要はございません。お手数ですが事前申告のうえ、面接当日診断結果をお持ちください。

株式会社朝日サポートセンター

・私たち朝日サポートセンターは、朝日新聞グループの一員として、愛知・岐阜・三重エリアにおける朝日新聞の販売促進・PR活動を担っています。このエリアは朝日新聞を読んだことのないお客様が多いうえ、ASA（朝日新聞サービスアンカー）の営業規模との兼ね合いもあり、私たちの役割はますます重要になっています。
・一方、新聞を取り巻く環境が激変するなか、新聞を手に取っていただく「仕組」も大きな変革を迫られています。
朝日サポートセンターは2008年1月、「セールス改革」を実現するため体制を一新し、新たなスタートを切りました。業界の古い習慣から脱却してお客様に満足いただけるセールススタイルを確立し、強固な営業力をつくりあげることをミッションとして、私たち朝日サポートセンターは「新聞セールス近代化」への挑戦を続けています。
・私たちは、新聞セールス改革のトップランナーであることを誇りとし、そのミッションを実現するため、今後も挑戦し続けていくことをここに誓います。チャレンジし続ける「朝日サポートセンター」にご期待ください。

1975年9月1日

1,000万円