募集要項
PRポイント
◎2015年8月の会社設立から、現在は第2拡大フェーズに入っています！
そのため、法人セールス系職種の強化を図ってまいります！
★会社・仕事の特徴魅力★
◎顧客数が急激に拡大しているため、事業拡大の最前線を牽引できます！
◎顧客の中から常に最新の顧客ニーズをキャッチアップし、それを社内に還元することでサービス開発をドライブする立場で事業に携われます。
◎多様な業界の人事のパートナーとして向き合うことで、新卒採用の深い知見が身につきます。
◎単にモノを売る仕事ではありません。様々な企業ニーズに合わせ、自分で新しい提案をすることができます。
◎企業と学生の間に立って、「就職」という大きな決断に携わることができます！よってやりがいも大きく感じられます。
◎事業／組織を一緒に作るという貴重な経験ができます！
仕事内容
◎商談を通じて、クライアントの採用活動状況に合わせて、自社で蓄積した「データ」を全面的に活用したコンサルテーションを行い、経営にインパクトする戦略的な採用をサポートしていただきます。
《具体的には》
・クライアントとの商談
・クライアントの採用戦略を構築／提案
・クライアント採用活動に対するコンサルテーション
・新卒採用支援メニューの販売／運用／納品
※新規のリード獲得は別チームが担当するため、新規テレアポなどはほとんど無く、商談活動に集中していただきます。
《急成長できる環境があります》
◆社内外のトップ人材と対峙する経験
・20代も社内経営陣との連携に加え、トップ企業・成長企業の人事・担当役員と対峙する機会が豊富にあります！
◆市場を俯瞰した、データドリブンな戦略立案力
・自社に蓄積されたマーケットデータを用いながら、論拠に基づいて採用課題と戦略を仮説立てし、提案します。
◆世にない新たな価値を伝え、浸透させる経験
・あるべき採用・就職のあり方を模索し、採用市場の常識を変える新規企画の立案や、外部パートナーの理解・賛同の獲得に取り組む経験ができます。
対象となる方
・法人営業の実務経験1年以上
・社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についている方
・大学卒業以上
勤務時間
・フレックスタイム制
※コアタイム：11時～16時（休憩60分）
・時間外勤務有り（全社平均26時間程度／月）
給与詳細
理論年収：400万円～
・基本給：246,333円～
・固定残業代（45時間分／月）：87,000円～
※超過分別途支給
■査定・給与改定：年2回
■賞与：グレードに応じて支給（2月・8月）
福利厚生・待遇
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限2万円）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種無料
■子育て看病・介護リモートワーク制度
■子育て社員の時短勤務制度
■産休・育休制度
■各種研修（PPT・Excel・ライティング～マネジメント研修まで）
■360フィードバック+外部コーチング
■CD-time（育成・キャリア形成にコミットする1on1）
■書籍購入補助 等
休日・休暇
【年間休日：125日】
・土、日、祝日、年末年始
・有給休暇：入社6ヶ月後、10日～20日付与
・特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇
募集背景
2015年創業から現在、会社は第2拡大フェーズを迎えています。
そのため、法人セールス系職種の強化を図るため新しい人材を募集します。
選考プロセス
書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
※面接回数は変更になることがあります。
求人コード：yam-onec
