転職相談はエージェントにお任せ
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【仕事内容】
高校生・高卒生を対象とした東進衛星予備校の校舎長候補として、
生徒指導・スタッフ育成・行事企画など校舎運営全般をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・生徒の面談・進路指導のサポート
・入塾面談・保護者対応
・生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり
・担任助手（大学生）の採用・研修・マネジメント
・生徒募集活動やイベント企画運営など

●生徒への関わり方で大切にしていること
同社では、自ら目標に向かって努力する力を養う『G-PDCAサイクル』という考え方を
大切にしています。
テスト勉強を始めるときや模試を受ける前に、目標（Goal）の設定を行います。
目標が決まれば自分自身の力で計画（Plan）を立て、計画に基づき実行（Do）し、
結果が出れば検証（Check）をします。
「計画に問題がなかったか」を考え行動を改善（Act）、次の目標や計画を練ります。
目標を達成できればそれが成功体験となり自信につながります。
そのようにして手にした自信をもとに社会で活躍してほしい、それが私たちの願いです。

【同社の東進衛星予備校の特長】
・質の高い授業と独自の学習システムによって難関大現役合格実績を毎年更新！
・生徒の将来の夢や目標を共に探し、実現に向けて生徒を強くリードします
・映像による授業を提供しているため、自ら授業を行うことはありません
「教師」ではなく「コーチ」として生徒に向き合います
・生徒を褒めるポイントも一元管理！コーチングにて生徒のやる気を高める熱誠指導
・生徒同士で士気を高めあう毎週の「チームミーティング」を通じ
一体感あるチームとして同期発火

そのような取り組みから全国1000校を超える東進の中で
努力量ランキング全国1位に輝いた校舎もあります！

【キャリアアップ】
・マネジメントコースとして担任→校舎長→ブロック長（エリア責任者）→部長のキャリアを
用意しております。
・自分自身がどう成長していきたいのかを会社に伝える「キャリア申告制度」（1年に1度）
を通して、会社内でどのようなキャリアを築きたいか模索する機会を設けています。

【入社後の研修制度】
・同社の理念・文化・仕組みを理解していただく中途社員研修
・業務研修（商品理解・生徒面談・管理ツールの使用方法・校舎運営など）
・中途社員フォロー懇親会
・入社後安心して働いていただくために、担当の先輩社員が業務に慣れるまでサポート

【評価制度】
・一緒に働く仲間全員から評価してもらう「360度多面評価」
・理念への共感度を測る「方針共有度評価」
・普段の仕事への取り組み姿勢を評価する「職務評価」
・会社の業績にどれほど貢献したかをチームで測る「業績評価」

【求める経験値】
・業界・職種未経験歓迎です！

※同社では「共感採用」をテーマに、
同社の風土や考え方と合う方と一緒にお仕事がしたいと考えております。
能力は気にしません。人柄重視の採用をおこなっておりますので、
興味のある方はまずご応募ください！

【歓迎する能力・経験値】
・教育業界での経験・営業経験・店舗運営経験

事業拡大に伴う増員募集をいたします。

奈良県橿原市久米町569

近鉄南大阪線橿原神宮前駅徒歩1分

13:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※深夜遅くまでの残業は会社として原則禁止としています。

正社員

【試用期間】 入社日より3か月 ※試用期間中でも給与など条件は変わりません。

320万円～550万円

【給与】
月給：21万1200円～35万円
予定年収：320万円～550万円
※上記の月給と試用期間中の給与いずれにも
固定残業代2万4300円／19時間30分～4万5200円／31時間15分相当分を含み、
超過分は別途支給します。
※経験・能力を考慮の上、決定いたします

【諸手当】※社内規定あり
・交通費支給
・役職手当
・家族手当
・住宅手当
・引っ越し手当（上限あり）
・インフルエンザ接種手当等

・昇給：年1回（6月）※年度途中の抜擢人事もあり！
・賞与：年3回支給（4月・7月・12月）
※会社の業績によっては決算賞与も支給
※年に1度の社員総会「キックオフミーティング」での報奨金支給（受賞者に限る）

【年収モデル】
・350万円／25歳（入社1年）
・450万円／27歳（入社3年）／教室長
・660万円／29歳（入社5年）／ブロック長

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・やまと西大寺KEC保育園の保育料割引＆優先入園
・KECの集団指導授業料無料（個別指導は授業料50％OFF）
・社会保険完備
・交通費支給
・役職手当
・家族手当（社内規定あり）
・住宅手当（社内規定あり）
・引っ越し手当（上限あり）
・インフルエンザ接種手当
・産休・育休制度（実績あり）
・時短勤務
・退職金
・iPad・PC貸与
・社内禁煙
・社員の友人・知人紹介で内定承諾に至った場合の紹介料支給
・事業部を超えたコミュニケーションの活発化を目的としたサークル支援制度

●受動喫煙対策：対策あり（屋内・敷地内全面禁煙）

【休日・休暇】
・年間休日120日
・計画年休5日間あり（実質年休125日）
・週休2日制（シフト制）
・長期休暇（GW休暇：平均7日、夏期休暇：平均7日、年末年始休暇：平均5日）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休・育休（取得実績有）
・管理職以上を対象に3年ごとに1週間の長期休暇を取得する「福利強制制度」

1次選考（書類選考）
↓
2次選考（個別面接＋WEB適性テスト）
↓
3次選考（個別面接＋WEB適性テスト）
↓
最終審査（役員面接）必要に応じて実施
↓
◎◎内定◎◎
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社
事業許可番号:13-ユ-307943

当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。

履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで
しっかりとフルサポートしていますので、
まずは、お気軽にご応募ください。
お話しできることを楽しみにしています。

株式会社ケーイーシー

奈良で創業して44年。
生徒数6,500名以上を誇る奈良県最大級の教育総合企業です。
「人間大事の教育」という理念、
そして「子どもたちにとって10年・20年先にも続く自信を育てる」という教育コンセプトを通し
、「エドテックテインメント（教育×テクノロジー×エンターテイメント）」を実践し、
世界で一番通いたい教育機関を目指しています。

●事業内容
教育産業全般・小中高生の受験進学指導

1982/9/1

20,000,000円