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【業務内容】
経験に応じて、上流工程から参画でき且つ体制拡大が可能な案件に参画予定。
参画当初は1人で常駐することになりますが、体制化ができる案件をお任せいたしますので、
体制拡大にも注力を頂きたいと考えています。
半年から1年以上の案件の中からご希望を必ず確認した上で案件を決定します。
実務とマネジメントの業務割合は 7:3の割合をイメージしています。

将来的には在籍中の管理者と共に、考課面談・評価・売上予算管理・事業計画策定などもお任せします。
業務内容は多岐に渡りますが、少しずつお任せしますのでご安心ください。

【プロジェクト例】
◇大手航空会社の予約およびマイレージシステム◇
<工程>外部・内部設計、開発?ユーザーテスト
<環境>Java、 PostgreSQL
◇建設会社向け基幹システム再構築◇
<工程>要件定義・外部・内部設計、開発?ユーザーテスト
<環境>VB.NET・C#・SQL/Server
上記は一部プロジェクト例となり、そのほかにも多数プロジェクトがございます。
面接にて今後伸ばしたいスキルを確認しご経験・今後のキャリアパスに見合った案件に参画頂きます。

【採用背景】
拠点・案件体制の強化を目的に、上流工程のご経験を生かしていただける
PM候補の採用に注力しております。

【配属先情報】
システムソリューション部 ：86名(M3名・PM12名・PL17名・メンバー53名)
※その他インフラソリューション部、営業部
※30代の半ばのメンバーが多数です。

【管理職としてできることの一例】
・プロジェクトの決定権(どういう体制を作っていきたいなど提案してくれれば、フォローする体制あり)
・組織/文化を創っていく
※上記以外にも管理職としてできることはございます。
このあたりが不足していると感じるといったご提案も大歓迎です。

【必須条件】
Web・オープン系開発に携わったことがある方で
上流工程（要件定義・設計）のご経験がある方

大阪府大阪市

9:00?18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00?13:00)
時間外労働有無:有

正社員

3ヶ月 条件の変更はなし

500万円～700万円

【給与詳細】
賃金形態：月給制
月給：380,000円?
月額(基本給)：260,000円?
残業手当：管理監督者のため支給無
■モデル年収:
年収500万円(入社7年目/31歳/PL)
年収600万円(入社11年目/35歳/PM)

※月給・賞与・残業代含む年収です
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

昇給年1回(5月) ※約9割の社員が毎年UP

【賞与】
賞与：年2回(7月、12月)
※平均2?3か月分+業績加算

【福利厚生】
通勤手当：40,000円／月　
社会保険：完備
退職金制度：勤続年数5年以上対象
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内セミナー、資格取得補助
■社内研修実績
PHP言語研修、マナー研修、面談強化研修
業務知識研修、SE営業研修、資格取得の取り組み方研修
＜その他補足＞
■時間外手当全額支給
■Happy手当（夏季休暇時期に一律2万円）
■資格取得制度（対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給）
■書籍購入補助制度
■各種勉強会・セミナー受講費負担
■社員表彰制度（年1回実施）
■勤続奨励金制度（勤続10年の節目に奨励金を支給）
■社内イベント補助制度（75％は会社が負担）
■社員旅行（隔年）

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日?20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■年末年始休暇(5?7日)
■夏季休暇(3?5日)
■慶弔休暇
■有給休暇(年間取得実績 平均:約8?10日)
■産前・産後、育児、看護、介護休暇(全て実績あり)
■特別休暇

【面接回数】1回程度（目安）
【筆記試験】無

株式会社デジタルブロックス

【事業内容】
1、システム開発(Web・C/S)、インフラ構築の 自社内での受託業務
2、システム開発(Web・C/S)のオンサイト開発業務
3、インフラ構築(サーバ・NW)、運用でのオンサイト業務
4、自社サービスの開発・販売

1998年12月

2200万円