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◆各種建物（RC造／鉄骨造／SRC造を中心とする幅広い案件）の建築施工管理業務をお任せします。

＜具体的には＞
現場の工程管理、工期管理、安全管理、予算管理、施主及び設計士との折衝、施工図作成業務 等

◆工事内容は主に、建物全般(工場、オフィス、マンション、商業施設)の各改修工事です。
※工期は数日～5ヶ月程度

＜担当エリア＞
静岡県西部(浜松)が中心。
地域に根付いた事業展開をしているため、長期の遠方出張等はありません。

★建物再生のやりがい(新築との違い)
・裁量権：
自ら提案して現在課題を感じているクライアントに対して、
自分で課題抽出～提案～修繕まで一貫して携わることが出来る

◆お客様との距離の近さ
お客様に連続的なご支援が出来る(例：今年は屋根の塗装、来年はトイレの改修工事、再来年は空調設備の取り替え)
ーーーーーーーーーーーーー☆
＼キニナル働き方／
社員がストレスなく働ける環境を整えてます！
中途社員のメンター制度によるサポートあり！
平均勤続年数16.1年を実現★

＜事業部で仕事状況をシェア！＞
　土日、平日問わず家族のライフイベントに対して参加できるように有給が取れる環境＊
　また、現場の忙しさに合わせて助っ人として複数人で現場を担当する等、
人員配分も気を配り、効率性に拘ってます！

＜サービス残業禁止！＞
残業代は、残業した時間分しっかり支給します！

＜無駄をなくして時間を有効活用＞
基本は直行直帰！会議は月1回！無駄な帰社・会議は行わないようにしてます！

＜iPhone、iPadの貸与＞
業務効率化をするため、建築現場でのIT技術の活用や次世代建築技術の導入(事務作業の軽減)

＜年間休日114日＞
自社カレンダーで定めた通り就業で週休二日を実現(土日出勤した場合も基本給とは別途で休日手当支給)
有給取得全社平均12日以上

＜福利厚生充実＞
家族と遊べるリゾート施設、スポーツジムなどが無料であったり、その他手当も充実しております。

?＊会社の方針＊?
「社員の幸せ」を基本方針としており、
仕事だけでなくプライベートでも充実できるようにという想いの元で出来ている会社なので、
社員の負担軽減や業務の効率化に対して高い意識を持っております。

普通自動車免許と建築施工管理技士1級または2級のいずれかをお持ちで、ゼネコンでの施工管理経験のある方。

静岡県浜松市中区新津町197

8:00～17:00 (所定労働時間：8時間0分)
休憩時間：60分(12:00～13:00)
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均35時間程度　※有給取得全社平均12日以上(最低でも5日の取得を必須)

正社員

3ヶ月（期間中の変更有）

495万円～818万円

【給与詳細】
月給制
※上記の月額は想定残業手当(35時間分想定)/月：93,000円～120,000円を含んだ額です。

月額(基本給)：210,000円～380,000円
※各種手当は別途支給
※固定残業代なし

■人事制度：年1回の評価により等級昇格あり
　昇給・昇格あり：年1回(1月)

■年収例：658万円(入社17年目、39歳、月給31万円＋月平均残業45時間＋賞与＋資格手当)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

【賞与】
年3回(7・9・12月)
※7・9月分の支給有無は業績により決定。12月は定期支給。

昨年実績：7・9・12月全て支給で5.45ヶ月分

【福利厚生】
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度
■表彰制度
■駐車場完備
■教育研修制度
■労働組合
■スポーツクラブ会員利用
■エクシブ会員権による宿泊施設利用

【諸手当】
■交通費支給：当社規定による　※利用する自家用車の使用料を支給
■家族手当：配偶者3千円、18歳以下の子1人につき3千円
■住宅手当：1万円(支給要件あり)
■勤続手当：1年勤続毎に400円積み増し
■資格手当：一級施工管理技士15,000円(規定により支給)　2資格重複支給あり
※対象資格取得時の祝い金あり(50万円、20万円、7万円)

社内カレンダーによる週休二日制(土日中心、月一回土曜出勤あり)
年間有給休暇10日～40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日：114日

土曜、日曜　※当社カレンダーによる
GW・夏季休暇(6日)、冬季休暇(7日)、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)慶弔休暇、産前・出産・産後・育児休暇、
ポジティブ・オフ休暇(有給休暇促進施策)　等

【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】有 その他（適性検査）

常盤工業株式会社

総合建設業
◆建築／鉄筋コンクリート、鉄骨、木造、その他
◆土木／一般土木、舗装、浚渫、水道施設、鋼構造物　

企業理念を大切にしている会社です。
「全従業員の物心両面の幸福を実現する」は会社の存在理由として具現化しています。

社員は新卒：中途の比率が50％で中途入社の方を受け入れる風土ができています。
建設業として20台を中心に若返りが図られているのも特徴で女性の比率も全体の20％を超えています。
2021年に社屋を改築し、環境にやさしいZEBを実現するとともに、フリーアドレスの考え方で自由度の高い働き方を実現しています。

1951年3月

6000万円