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三菱重工社の代理店からスタートし、東日本全域に拡大！
事業方針から働き方を改善！
納期をコントロールしやすいリニューアル物件の工事に注力しています！

【職務内容】
空気調和設備・給排水衛生設備・電気設備の施工管理を担当いただきます。

【業務】
お客様やゼネコンの担当者、現場の職人さんなど様々な人とコミュニケーションをとりながら、
実行予算の計画立案/作業工程の計画立案/進捗管理/現場スタッフへの指示などを行っていただきます。
エリアは金沢が中心となります。
工期は平均3カ月（金額：平均2000万～3000万）となり、基本的に一人1案件ごとに担当いただきます。
また、案件にもよりますが5～10名ほどの現場スタッフの指示を行っていただきます。
現場に直行直帰する働き方が可能です。

【1日の例】
7時30分：現場に到着/朝礼
9時：図面作成/商品手配
10時：現場巡回
12時：昼休み
13時：昼礼
17時30分：事務作業を終えて退社

■組織構成：
配属先は施工管理担当が24名で構成されています。
（新設担当は工事部の所属となり16名、リニューアル担当はリニューアル部門の配属となり8名で構成）
平均年齢は40歳で各年代の方が活躍しています。

■働き方改革推進
同社は2025年までに業務の20%削減により業務の効率化を目指しており、社長主導で取り組みを行っております。
（1）作業のＩＴ化：現場管理にPadを導入し、システム上で進捗を管理する等、現場での作業の効率化を推進しています。
（2）施設オーナーからの直接受注増加：オーナーと同社の間にゼネコンが入ることによる、ゼネコンに合わせた働き方
（休日出勤など）を改善しようと、直接受注を40%から50%に増やそうとしております。

管工事施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方

石川県金沢市御影町10-7

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業は月平均30時間程度となります。

正社員

3ヶ月（期間中の変更有）

480万円～1100万円

【給与詳細】
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、面談により決定します。

【賞与】
■昇給・昇格あり：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）計4か月分
　業績連動賞与：9月(2022年度は支給)

【福利厚生】
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、初級技術者研修、初級研修、海外研修など
■資格援助：必修資格取得の為の受験料・交通費等の費用は会社が負担します。（合格した場合に限る）

＜その他補足＞
■技術手当：一級管工事施工管理技士等⇒2000円/月、設備士(空調)等⇒1000円/月、第一種冷凍空調技士等⇒500円/月※計1万円/月まで
■役職手当
■地域手当
■従業員持株会
■白峰会（親睦会）

【諸手当】
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社用車付与（個人負担額：自宅から会社まで10km以内は3000円/月、10km以上は3750円/月）、ガソリン代全額会社負担※内勤者は除く
家族手当：18歳以下の子供1人に対して月15000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇など）※施工管理担当の場合はほとんどの土曜日が出勤となりますが、代休所得（もしくは残業代支払い）が可能です。

【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】有 その他（適性検査）

菱機工業株式会社

空気調和設備・給排水衛生設備の設計・施工・メンテナンス

昭和29年10月

1億円