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建築施工管理に興味のあるあなたへ！！スターツCAMでキャリアを積みませんか？

☆★女性スタッフも多数活躍中★☆（2020年入社／現場係員）
人事部の方やインターンシップでお会いした方々が、どの会社よりも親身になって話を聞いてくれたこと。
本当に人を大切していることが実感できました。「こんな人たちと働きたい」と強く思えたことをきっかけに、
スターツCAMでは適材適所で様々なキャリアを描けることが理解できたので、
安心して一番興味のあった施工管理を選択できました。
気付いたら「興味ある会社」から「絶対に入社したい会社」へと思いが変化してました＊
入社して1年目は分からないことばかりで戸惑いの連続でしたが、
上司との距離が近く、相談報告しやすい環境は入社前のイメージとまったくギャップがなかったので、
「働きやすい」と日々感じてます！
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＼建築施工管理／
有効活用型集合住宅を中心に、
賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応します。

■工事作業を行う職人さんや協力会社さんと密にコミュニケーションを取りながら、
「安全の不備がないか、徹底されているか」「品質・工程・日程が守られているか」
「予算内で工事が進んでいるか」などに目を行き届かせ、工事が計画通りに進むように、現場運営業務を学んでいただくところからスタート！

■施工計画・施工図面の作成、資材や協力会社さんへの手配、
工事をするにあたって必要な、行政などへの申請書作成、報告書作成などのデスクワークも行います。

上記の業務を所長・上席のフォローをもらいながら各年次レベルに合わせてスキルアップを目指していきます。

低層?高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富！
ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能◎
※人員構成もバランスよく現場所長クラスは30代が8割を占めています。

＼☆スターツグループ☆／
免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／木造メインの経験者も活躍中／キャリアアップ制度有～

＜施工サポート体制について＞
事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。
それにより、1～3月に案件を集中させることがなくなり、
適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能◎
さらに！地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、
「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。
これにより、案件を越えたフォローができ、休日の取得へも大きな効果となります。
また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。
社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています◎

＼キャリアステップ／
若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、
コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、
目指せるのは所長だけでなく、様々なキャリアパスを描くことが可能です。

☆★色々な働き方ができる！将来性があったところが決め手に！（2018年入社／現場係員）★☆
就職活動では営業職と施工管理職両方で迷っていた中、
就活セミナーで、スターツCAMでは『グループ内でキャリアチェンジが可能』と知りました。
実際に担当人事の方も、施工、営業、人事といった経験をしていることに説得力を感じ、
自分も「この人のようになりたい」と強く思ったのが入社の決め手でした。
施工管理職に決めた理由は、スターツCAMはお客様との距離が近い建築ができること、
工事担当として営業とお客様に仕様決め等のプレゼンを行うことができること、
そして他社では実現できない早期に現場所長になろうと決心しました。
自分で思い描いたキャリアに挑戦できるのも魅力です!
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施工管理に関する実務経験は不問！＜未経験OK＞
・コミュニケーション能力を要する仕事を経験したことのある方
例）サービス職、ホテルマン、販売員、カウンター営業、不動産営業

・建築施工に興味のある方
→その方のポテンシャルを見た上で採用をいたします。

東京都江戸川区中葛西3-37-4

8:00～17:00 （実働8h）
休憩：60分

★フレックス制スタート！

■残業時間：２?３時間程度／１日（実残業制）

※当社のPCが稼働するのは『7：00～19：30』の間のみです

正社員

3ヶ月 （雇用条件の変動なし）

450万円～550万円

【給与詳細】
※上記年収には残業代を含みます。
※上記は参考額です。経験・能力・年齢などに応じて決定します。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含みます。

＜賃金形態＞
月給制
管理職は年俸制／一般職は月給制

＜昇給＞
年1回(4月)

＜残業手当＞
有

【賞与】
・年2回（6月と12月）
※階級・専門査定によるオープンシステム

【福利厚生】
★ライフイベント手当(お子様の入園・入学などのライフイベントの際に支給されます)
★長期継続勤務者への医療保険補助および社員死亡時の年金保障
★わ~い!スターツ(舞浜の人気テーマパークに家族も含め招待/不定期開催)⇒9割が参加
★GIB(Goal in Bonus)制度
※目標達成部署全員に与えられる褒賞旅行 例)ハワイ、グアム、沖縄旅行
★他、食事会、親睦旅行、グループ間研修・年次別研修・マネジメント研修 など

■社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、厚生年金）
■退職金制度：同社規定により支給

＜教育制度・資格補助＞
■建築士手当など　
■資格取得・自己啓発補助（語学・通信講座他）
■各種技術・事例研修等（グループ間研修・年次別研修・マネジメント研修）

＜その他補足＞
■退職金制度
■住宅資金等各種融資
■財形貯蓄
■社内預金
■社内持株会
■保養所(30ヵ所以上)
■独身寮
■グループ利用社員割引
■総合研修センター
■運動会
■クラブ活動
■ベネフィット・ステーションメニュー利用
など

【諸手当】
■資格手当：1級建築士/月30,000円
　1級施工管理技士/月5,000円（※支給条件あり）
■ファミリー手当：扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円（※支給条件あり）
■エンゼル手当：扶養対象の18歳以下のお子様一人につき月6,000円支給（※支給条件あり）
■通勤手当
■リーダー手当

★年間休日：120日
週休2日制（日祝＋交替休）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

書類選考
↓
1次面接（人事担当・現場担当）
↓
最終面接（人事担当・現場担当・社長）

選考フローは状況に応じて変更となる可能性があります。

スターツCAM株式会社

・土地有効活用の企画提案
・資産運用コンサルティング
・賃貸住宅・テナントビル等の各種建築物の設計・施工

・CAMでは賃貸物件だけでなく、土地活用による複合用途の集合住宅や、
商業施設、高齢者福祉施設・保育園、駅前の再開発など、
地域が抱える課題や問題を解決するサービスを提供する場となる建物を建てています。
・免震物件建築数は587棟・15,075戸。
『災害に強いまちづくり』の一環で小中規模の物件にも導入しやすい独自の免震構造を開発し、
免震が当り前の安心安全な生活をご提供します。

1972年9月

４億5,000万円