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◆◇転勤なし／高い収益性が魅力／コロナ禍でも売上右肩上がり／福利厚生充実（社員持ち株制）◇◆

1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。
■営業内容：
・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います。
・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます。
・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います。

■製品：「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品

■業務の魅力：
・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。
製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です。
・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。　
・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます。

■就業環境：
・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません。
・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。
また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております。

■教育体制：研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）
しっかりOJTでも教えるため安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています。

■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。
社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。
成果に応じて年収UPが可能です。

■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。
財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、
その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています。

下記いずれも必須
・法人営業経験
・普通自動車免許取得者（AT限定可）

愛知県

8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

6ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。

420万円～500万円

【給与詳細】
＜予定年収＞
420万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,900円～254,500円
その他固定手当/月：15,000円
固定残業手当/月：34,050円～42,110円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
251,950円～311,610円（一律手当を含む）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【モデル年収】
メンバー（入社2年目）：420万円～500万円
主任（入社5年目）：570万
係長（入社8年目）：600万

【賞与】
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回(7月)
■賞与：年2回(7月・12月)
■別途会社業績に応じて決算賞与有

【福利厚生】
■社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）
■退職金制度（勤続3年以上の正規従業員に支給）
■決算賞与（※10年以上継続で支給実績あり）
■従業員持ち株制度
■DC（企業型確定拠出年金）制度
■社員旅行制度（隔年）
■社員表彰制度
■社内資格制度…保安・安全士（建設業・商品知識）

【諸手当】
■通勤手当：上限31,600円／月
■住宅手当：月額10,000円(社宅手当支給者を除く)
■資格手当
家賃補助手当（転勤者）
■単身赴任手当（転勤者で単身赴任者に支給）
■帰省手当（転勤者で単身赴任者に支給）
■健康手当（全従業員に月額5千円一律支給）

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数125日

■面接複数回（2回～3回）
※適性検査あり

株式会社仙台銘板

■事業内容：
・安全保安用品の販売及びレンタル
・建築、土木資材、各種景観材販売

1969年6月

410百万円