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★仕事と休みのメリハリがはっきり！
★設計も社内で行うためコミュニケーションが取りやすい！
★他ではできない大型注文住宅案件が面白い！

設計から施工まで一気通貫で行う会社で
一般より大きな注文住宅物件を扱う施工管理のお仕事です。


【会社について】
現グループ代表取締役会長CEOである建築家 石出和博が北海道で立ち上げた会社です。
確立してきた独自の住宅供給システムを武器に、人工林を利用した木造建築。
洗練された機能やデザインを踏襲するRC造建築。
和風・モダン・洋風、様々なジャンルの建物を取り扱う
こだわりの住まいづくりを行なっています。
設計や建築といった垣根を超えた連携や自社工場での建具・家具製作など、
「お客様の拘りに対する細やかな対応」が一般的なハウスメーカーとの大きな違いです。


【仕事内容】
新築戸建て住宅の建築施工管理のお仕事です。

顧客や協力業者との打ち合わせ、職人や業者の管理、工程表作成、施工図の図面作成、見積、積算、現場管理（品質・原価・工程・安全）、メンテナンスなどを行っていただきます。

■工法：木造、S造、RC造
■工期：8ヶ月?1年程度
■案件金額：?2億円程度
■1人辺りの平均担当件数：1?2件／年
■物件用途：注文住宅、お茶室等

施工事例：https://www.hophouse.co.jp/the_hop_house/


【当社で行う施工管理の仕事の特徴】
★独自の材料を使った大きな家を建てられるワクワク感
案件の多くは注文住宅ですが、当社で扱うのはいわゆる「豪邸」と言われる物件です。
建具や枠などに一般住宅では使わないような材料を使ったり、
「想いやこだわり」が詰まったお住まいを、お客様と2人3脚で造りあげていくため、
大量生産では作り出せない物件に関わることができ、
他では得られないワクワクを経験できます。

専門業者と協働する中で様々な知識が身につけられるのが面白いという社員も多いです。

■設計が社内なのでコミュニケーションが取りやすい
社内で設計を行っているため、設計部門と近い距離でやり取りでき、コミュニケーションがスムーズに取れます。
調整に時間がかからないので、タイムラグ少なく仕事を進めることができます。

■社内大工に安心して現場を任せられる
棟梁の中には社員大工も居て、現場を統率してくれるので、
安心してお任せできます。

■幅広い経験が活かせる
大型注文住宅では、お客様からの様々な要望に応える必要があるので、
一つのスキルに特化しているよりも、幅広い経験を持っている人の方が
とっつきやすいかもしれません。
小さな工務店で幅広く何でもやっていたという方も、
当社でご活躍いただける可能性が大いにあります。


【働く環境について】
■プライベートな時間も取れる
働き方の自由度が非常に高く仕事にメリハリをつけて、プライベートな時間を持つことができます。
お客様都合で休日に出勤しなければならないこともありますが、
それ以外は、事情に応じた休みも取りやすくなっています。
上司を含め社内に相談できる雰囲気があり、仕事の進捗を
常に調整できる体制が整っています。

■役割・時間管理・勤務管理などのルールが明確で調整しやすい
様々な役割の人が、それぞれプロフェッショナルとして働いているので、
誰に何を聞けば良いかが明確です。
また、業務内容管理、時間管理、勤務管理など、
報告と実施フローも決まっているので、
その日の業務内容の報告をすれば、細かい時間の調整はご自身でしていただけます。

■助け合える人間関係
慣れない業務内容や、発注先、連絡先などの細々とした情報など、
最初はわからないことも多いかもしれませんが、
それぞれの役割の人がきちんと教えてくれます。
できないことも助け合える社風です。

■下記全てに該当する方
・普通自動車運転免許第一種をお持ちの方
・建築施工管理業務のご経験をお持ちの方

神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目３?１

9:00～18:00

正社員

６ヶ月

400万円～800万円

【給与詳細】
＊給与は、下記より該当手当をわり当てた後に決定するため
上記の限りではありません。

基本給　165,000円 ～ 210,000円
役職手当　8,000円 ～ 100,000円
職能手当　4,000円 ～ 100,000円
調整手当　7,000円 ～ 100,000円
資格手当 10,000円 ～ 15,000円
住宅手当 20,000円 ～ 30,000円
車両手当 25,000円
家族手当　7,000円 ～
残業手当　30時間相当分(36,000円～100,000円)

【賞与】
年2回（7月、12月）　500,000円 ～ 2,000,000円
　　※業績により変動あり

【福利厚生】
厚生、健康、雇用、労災
定期健康診断
産休・育休制度 実績あり

【諸手当】
住宅手当, 残業手当, 退職金制度
通勤手当:上限3万円(東日本)、上限2万円(札幌・名古屋・大阪)

日曜・祝日・その他(隔週土曜日、夏季、年末年始、慶弔休暇)
有給休暇(入社半年経過後10～最高20日)

・土曜日の休みについて：第1・第3 ／ 第2・第4は固定です。第5土曜日は全休になります。
・夏期・年末年始の休暇は7日～8日(カレンダーに依拠する)で少し長めにもうけており、
　年間休日105日に調整しております。
・納期がひっ迫した際などは休日出勤になる事もあります。
→こういった際には休める時にしっかりと休みをとり、
メリハリをもって働いて頂けるよう有休取得を推奨しています。

＜面接回数＞
2～3回
※選考
筆記試験：有 （簡単な適性検査あり）

ハウジングオペレーションアーキテクツ株式会社

＜企業について＞
【概要・特徴】
北海道札幌市に本社を置く、高級注文住宅メーカー。北海道に加え、首都圏や愛知県でも事業を行なっています。同社を中心に複数の企業で構成される「HOPグループ」を展開しており、同社は高級注文住宅や医院・店舗・ビルの設計・施工を担っています。北海道産の木材を利用した家づくりを特徴とし、環境保護とともに新しい住文化の創造を目指しています。

【強み】
林野庁、北海道、空知芦別木材協会の全面的バックアップにより開発した産地直送の木材供給システム（HOP）を強みとしています。原木の確保から製材、流通、設計、建築までを協業化。木材を現地でプレカットするシステムによって、流通コストを大幅に削減しています。同時に、それまで技術的・流通的に難しいとされていた人工林（間伐材）を利用した住まいづくりを実現しています。住宅の耐久性の向上や高品質化を図っており、グッドデザイン北海道をはじめとする受賞歴も豊富です。

1997年5月

9900万円