【既存会員向け｜資産形成に関する最適なプランニングのご提案】年収500万以上可◎
ゴールドトラスト株式会社
学歴不問
残業10時間以下
転勤なし
急募
産休/育休実績あり
土日休み
募集情報
仕事内容
☆経験を活かしながら働き方を見直したい方におすすめ☆
・ガッツリ売込む営業職に疲れてしまった方
・ノルマ、売上重視でやりがいが持てなくなってしまった方
・人や社会の為になる仕事をしたい方
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会員の皆さまの「3代先、100年先の資産形成」をお手伝いするお仕事なので、無理な営業は一切なし！
＜今回募集のポジションについて＞
■業務内容：
当社では日本中に幸せなお金持ちを増やしたいという理念のもと、物件を販売するというよりも、
『お客様がどのように資産形成をしていきたいか』をヒアリングして、当社の商品とマッチング(商品の組成)を行っています。
当社セミナーにお越しいただいた会員様へのヒアリング、
アフターフォローとご提案をお任せいたします。
＜土地活用の提案商品(例)＞
サービス付き高齢者住宅、RC賃貸マンション 等
※セミナー集客は別部署が行うので、テレアポや訪問営業などはありません。
会員様は現在200名程いらっしゃいます。
＜業務の流れ＞
（1）セミナー参加者様とご面談
（2）体感ツアーご案内、資産形成倶楽部のご案内
（3）お客様のニーズに合致した土地活用プランのご提案
（4）ご契約約竣工
（5）資産形成フォロー
“100年シュミレーション”というツールを使いながら、
お客さまがお持ちの土地などの諸条件に応じて最適なプランニングを行っていきます。
＜入社後の流れ＞
入社後3か月は先輩に同行して学んでいただきます。
ご経験によっては早期にチームリーダーを目指していただけます。
☆チーム目標☆
飛び込み営業や個人予算は一切なく、
チーム単位の目標設定をしているためチーム一丸となって日々の業務に取り組める社風です。
活躍するメンバーは信用金庫やハウスメーカー出身で、お客様の話をじっくり聞ける方！
お客様は興味を持ってセミナーに来られるので、ゴリゴリの営業というイメージではなく、
お客様の求めるご依頼について、どうサービスをマッチングできるかじっくり考えられるかたを募集しております！
《100億円資産形成倶楽部について》
不動産投資、資産形成、海外不動産や海外ファンドについてセミナーや情報提供、視察等を行う会員制の倶楽部です。
土地と建物をセットにした不動産投資「トチプラス」の提案営業をメインとしております。
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＜先輩からのメッセージ＞ このお仕事のやりがいとは＊
お客様にご提案する賃貸住宅は、億単位の高価な買い物となります。
お客様の担当として、ご要望に沿ったプランをご提案できるか、お客様の言葉に込められた意味をうまく引き出すことができるか、お打合せの際に自分がどれだけ聞き込みができるかによって、建物プランは変わって来ることを学びました。
より良いご提案をするために、担当者としてお客様一人一人にどれだけ向き合うことができるかがすべてだと思います。
経験が少なくとも、若いうちから責任のある仕事を任せてもらえるだけに、プレッシャーはそれなりに大きいです。
お客様にご満足頂き、喜んで頂いている姿、笑顔を見ることが、この仕事をしていて幸せを感じられる瞬間であり、やりがいとなる瞬間です。入社３年目になりますが、まだまだ経験不足や知識不足な面も沢山あります。
一人で悩んでしまってどうしようもない時に、先輩や上司がフォローして下さるので安心です。
?成長できるかは自分次第、一緒に新しい挑戦始めましょう！?
対象となる方
・資産形成、営業経験をお持ちの方(個人／法人、取り扱い製品は不問です)
・普通自動車免許第一種(AT限定可)
勤務地・待遇
勤務時間
＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2000時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度
＜残業手当＞
有
試用期間
※研修期間は契約社員 となります
研修期間中の給与は【給与詳細】をご確認ください
※現場配属後に正社員に切り替え
給与詳細
【給与詳細】
＜給与補足＞
※給与詳細はスキル、キャリアにより決定いたします。
■資格手当：宅建保有の方は2万円／月を支給
■昇給・昇格：年1回（1月）
■賞与：年2回（7月・12月）計3ヶ月分※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【賞与】
■賞与：年2回（7月・12月）計3ヶ月分※業績による
■昇給・昇格：年1回（1月）
福利厚生・待遇
【福利厚生】
■社会保険完備
■永年勤続手当、社内表彰制度
■定期健康診断、特定健診、腫瘍マーカー血液検査（40歳以上の方のみ対象）
■9連休制度：個人有休5日使用しての9連休取得
※入社2年目より対象
■短時間社員制度
■社員旅行積立金制度（昨年までは主に海外旅行）
※月額5,000円の積立てあり
■フリードリンク制度（月額1,000円負担）
＜教育制度・資格補助＞
■OJT研修
■各種研修制度
■資格取得支援制度
＜定年＞
65歳
【諸手当】
◆通勤手当：実費支給（上限なし）
◆役職手当
◆祝金（結婚、出産）
休日・休暇
<休日について>
基本は土日祝休みです。
会社カレンダーやセミナー運営で月1~4回土曜出勤の可能性あり。ご家庭の事情なども加味してシフトを決定しています。
※振替休日は必ず取得いただきます。
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◆週休2日制（休日は土日祝日）
◆年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
★年間休日日数115日
・年末年始
・GW
・夏季休暇
・有給休暇（初年度6ヵ月経過後10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後育児（取得実績あり）
・介護休暇（取得実績あり）
選考プロセス
・書類選考→面接(1回)→内定 ・提出書類:履歴書、職務経歴書
・WEB面接実施 ・スピード選考実施しております。回答は即日です。
企業概要
会社概要・特徴
■事業内容
・土地活用、資産運用のコンサルティング
・賃貸マンション、サービス付き高齢者住宅、分譲マンション、ホテル等のRC造・木造建築物の土地仕入れ・設計・施工
・賃貸管理
・アパートメントホテルの運営
・不動産特定共同事業の運営
・分譲マンションの販売
求人コード：Jobins-00021712-20231228
