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【メニックスとは？】
当社は滋賀県を拠点に、機械設計を担うエキスパートとして、あらゆる分野のモノづくりを支えています。
在籍する機械設計者は170名以上！
多くの機械設計者が当社でキャリアをスタートさせ、経験を積みながら、大小さまざまな機械設計を担っています。
★2022年度は5名が未経験で入社しました
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モノづくりを支えるさまざまな分野のメカ設計を担当。未経験から成長できる環境があります！
■具体的には…
2D・3D CADシステムを駆使し、大手企業を中心としたお客様の半導体製造装置、自動省力化・省人化機械、各種生産機械、自動車生産設備関連などの設計業務を担います。
本人の希望・能力・適性を考慮の上、プロジェクト単位で編成するチームの一員として、レベルに応じて活躍できるステージをご用意します。

■入社後の研修について
「技術系や製造系の仕事をしてきたけど、装置・設備のメカ設計については経験が浅い…」
そんな方でも、充実した研修制度を用意している当社が、機械設計の道を歩み出す一歩を全力でアシストします！

《入社後1～3ヵ月》
入社された方の職務経歴と学歴をベースに、その方専用の教育カリキュラムを作成して1～3カ月間の研修を行います。
機械設計の基礎から２D・３DCADのオペレーティングまでしっかりと学べます。

《配属後》OJTで実務を習得
本配属後は先輩社員・上司がしっかりとフォロー、少しずつ設計の幅を広げながら成長して頂きます。
また、本配属後に足りないスキルがあれば再び研修に参加することで、着実に成長できます。

《配属後～》
当社の組立工場やお客様の工場で、実際に設計した機械を見る機会も。
モノづくりの現場を見聞し、プロジェクトのキーマンから多くを学ぶことで、エンジニアとしての視野を広げます。
また、社外の技術セミナーへの参加も推奨しており、設計に関わる各資格取得や試験に向けた教育体制も整えています。

★社員の入社理由を聞きました！
・設計は未経験だったので、研修制度が充実していることが入社の決め手に
・いろんな機械設計を担当することで成長できると感じた
・ずっとやりたかった設計職にチャレンジできる
・フレンドリーな社内や社員の雰囲気。思った以上にコミュニケーションが活発
・スキルが身につけながら経験が積める
・勤務時間や休暇など、家族との時間が確保できる待遇面にも惹かれた　…等

未経験者歓迎／あなたの設計ポテンシャルに期待！空間認識能力がゼロからモノを生み出します
◎工業高卒・工学部卒など装置・設備のメカ設計についての基礎知識をお持ちの方歓迎！
◎前職までの業務経験は問いません。

※あなたがポテンシャルとして持つ空間認識能力を更に高め、設計に活かしてください。
［空間認識能力とは？］
三次元空間における物体の状態や関係（位置・方向・形状・姿勢・間隔・速度など）を、
すばやく正確に把握する能力です。
（出身学部を問わないのもこのためです）

滋賀県近江八幡市西庄町1810番地

フレックスタイム制
標準労働時間（1日）：8時間
コアタイム：10：00～15：00
★月平均残業時間は約9.5時間（2022年度）

（先輩Aさんのある1日は…）
8：30　出社
今日の作業目標を決めて設計作業をスタート！
12：00　昼食
午後はお客様と打ち合わせ。作業内容を確認
15：30　休憩
周りの社員と世間話をしたり、コーヒーを飲んだり…
休憩後明日の作業のための追い込み
17：30　退社

（先輩Bさんのある1日は…）
9：00　出社
組図の作成、特注仕様の検討作業
12：00　昼食
午後はチームミーティング（週1回）でスタート
15：00　休憩
コーヒーブレイク。気分転換で頭をリフレッシュ
休憩後、ひたすら組図作製
18：00　退社

正社員

試用期間6ヶ月間（試用期間中、労働条件に変更ありません）

350万円～450万円

【給与詳細】
初年度想定年収：350～450万円
月給：226,000円～（一律手当含む）

【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
370万円（22歳）
600万円（35歳）
800万円（45歳）

【賞与】
賞与：年2回　※業績による
昇給：年1回

【福利厚生】
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険）
交通費支給（月上限5万円）
退職金制度
育児・介護休業、看護休暇制度
時短勤務制度（9：00～16：00/休憩1時間）※2022年度実績：8名
報奨金制度
3大疾病サポート保険（団体型）
財形貯蓄制度
リゾートトラスト提携（会員制リゾートホテルや各種施設の利用可）
社員旅行・レクリエーションあり　※状況により開催

★資格・資格取得支援制度あり
機械設計技術者1～3級、機械・プラント製図技能士1～3級、2D3DCAD利用技術者試験1～3級 などの
当社指定の資格を取得した場合、受験費用は当社が全額支給。給与に資格手当を加算します。

【諸手当】
時間外手当
家族手当
住宅手当
役職手当
資格手当（業務に関わる資格取得・試験合格に応じて月手当を支給）

年間休日数：124日
完全週休2日制（土・日）・祝日
GW
夏季休暇（3日）
年末年始
有給休暇
※取得日数13.5日/年（2022年度実績）
※取得率86.9％（2022年度実績）

★メモリアル休暇あり（本人や家族の記念日に有給取得を推奨）


＼ワークライフバランスを重視／
着実に技術・スキルを身につけ、将来はチームリーダーとして活躍して欲しいからこそ、
教育とともに、社員が働きやすい職場環境を整えています。
年間休日数は124日、有給休暇取得率86.3％（平均有給休暇取得日数14.6日/年間）。
産休・育休の利用、時短勤務を推奨しており、子育て中のパパ社員の中には6カ月の育休取得者も。
希望に応じて100％同部署復帰が可能です。
また、リゾートトラストと提携しており、会員制リゾートホテル「エクシブ」で充実したオフを過ごす社員も。
社員一人ひとりのワーク・ライフ・バランスの実現に力を入れています。

書類選考→最終面接

メニックス株式会社

1.半導体製造装置、自動省力化・省人化機械装置の機械設計
2.3D-CAD設計/付帯のコンサル業務

――◇2023年に向けてのビジョン◇――

既存の取引先から次々に設計依頼が舞い込んでおり、
一部は断らざるを得ないほどニーズが高まっています。

今以上にエンジニア育成に力を入れて体制を強化し、
2030年までに売上、社員ともに現状の約3倍、
売上30億円、社員数300名を目指します。

1994年6月

1000万円