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■職務内容・・・地域のお客様に対し、家庭用医療機器のキャンペーン活動を担当します。
具体的には、全国各地の大型ショッピングモールや商店街などで期間限定の体験会場を開催し、家庭用医療機器を来場した一般のお客様に無料で体験して頂きます。
まずはたくさんのお客様にメディックを 『知っていただくこと』・『効果を実感していただく』ことが重要です！！！
接客・お客様とのコミュニケーションをとる中でメディックの良さを伝えていきます。
購入希望の方にはキャンペーン終了前にお譲りする期間を設けていますので、売り込むということはなく、地域の方とのコミュニケーションを楽しみながら販売することが可能です。

■扱う製品・・・弊社で開発・製造をしている家庭用医療機器「メディックシリーズ」は、椅子にセットされたマットに座るだけで全身に作用する医療機器で、体内で電気を流し頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘の緩解などの身体の悩みを緩和してくれます。
その中でもMedic SR14000は日本初め、中国・台湾・香港などで特許を取得した世界初のデジタル式の家庭用医療機器です。ISO13485を認証された工場により製造されております。
（医療機器製造番号：第224AKBZX00123000号（メディックSR1400））

■無料体験時間・・・ １回２０分（その間お客様の体調やお悩みをお伺いし、家庭用医療機器のご案内をします）
【お客様層について】
ショッピングついでに立ち寄られる、幅広い年齢層の方がお客様。(家族・子どもから大人まで)
何度か通ううちに効果を実感していただき、時にはお友達を連れてご来店されることもあります。

■主な業務フロー
１）プロモーション期間終了後に次回の開催会場の設定に向けて準備を吟味。
２）1?２週間の長期休暇明け１ヶ月を目処に自らプロモーション会場を開拓、賃貸契約を結び、会場を決定します。
※会場を決める方法や賃貸契約の方法については入社後研修や先輩社員のアドバイスを通じて学んでいただきます。
３）会場選定と並行してキャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理を行い、キャンペーン実施に向けて準備を行います。
４）キャンペーン実施期間中は自身の企画を実践し、集客目的を達成するために活動いただきます。
※基本１会場につき一人で担当いただきますが、未経験の方でも安心いただけるよう入社後は1?２クールを先輩社員の会場にアシスタントで担当で入るなど実践形式を通じて業務に慣れていただき、また本人からの意思により決定します。
５）キャンペーン期間終了後は次回の会場を開拓し、再度キャンペーンを企画する（１）に戻る）

■研修について・・・入社後1カ月は本社にて商品知識やキャンペーンのノウハウなどの座学研修があります。
その後はOJT研修として先輩社員のアシスタントとして現場デビュー。実際の現場を見学し、身近で感じながらキャンペーンのノウハウを吸収してください。
座学の研修内容としては大きく3つあります。
①一般教養（医療分野の名称等について）
②医療機器を販売するにあたった法令遵守について
③会社について、マニュアルトークについて

普通自動車免許（あれば尚可）

埼玉県川口市戸塚1-11-13

勤務時間：10:00～19:00
休憩時間：1時間40分
※残業はほとんどありません　
※本社での約3週間の座学研修期間中は9:00～18:15勤務となります(座学研修期間のみなし残業はありません)

正社員

3ヶ月 条件等に変更はございません。

338万円～362万円

【給与詳細】
入社～6ヶ月。試用期間中、労働条件に以下の変更がございます。
・月給：22万2000円
　└基本給：17万7000円
　└固定残業代：月32時間4万5000円。超過分は別途支給
6ヶ月以降～担当者になるまで
・月給：26万2000円
　└基本給：21万7000円
　└固定残業代：月26時間4万5000円。 超過分は別途支給

※現場をこなせるようになり、独り立ちし正式にアドバイザーとなった場合は個々の希望に沿って４コースのうち「出張あり・なし」の２コースを選べます。

【独り立ち後】(入社8ヶ月～約1年後)
■月給：30万2000円?
└基本給：21万7000円?
└基本報酬：3万円
└固定残業代：月28時間5万5000円含む。 超過分は別途支給。

■インセンティブ：年間3回（4ヶ月／1クールごと）の実績に応じ賞与とは別途支給
■昇給：有り
■賞与（実績）：年2回（8月・１月）
■通勤手当：全額支給
■出張手当(1日1500円）
【正式アドバイザー後給与形態】
※初プロモーションは、月給30万2000円＋インセンティブ（出張無）スタートしますが、ノルマ達成時は希望コースを選択できます。
１）月給30万2000円＋インセンティブ（出張 有・無）
２）月給32万2000円＋インセンティブ（出張 有・無）

昇給：有　年1回（7月）

【賞与】
年2回：8月/1月

【福利厚生】
各種社会保険完備：雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険
退職金共済（3年勤務以上）
インセンティブ
社員旅行：国内／海外（年1回）
社員旅行実績：国内（箱根・初島・湯河原など）／海外（インドネシア・ベトナム・ハワイなど）
社内表彰
福利厚生施設利用制度（リゾートトラスト会員）
独立支援制度
社宅使用制度(地方の方で空きがある場合)

【諸手当】
交通費：全額支給

週休二日制（但し、会場では月5日以上のお休みとなります）
※当社カレンダーによる、有給休暇（半年後に10日付与）、慶弔休暇、育児休暇
年間休日日数：100日

書類選考→面接→内定

※場合によっては2回面接行う

日本セルフメディカル株式会社

設立　1982年11月29日
代表取締役　井手　義晴

◆創業以来40年健康と安心をお届けしています！◆
【事業概要】
　指定管理医療機器（家庭用電位治療器、電位・温熱組合せ家庭用医療機器）の販売。
　家庭用電位治療器の製造・販売一体型のメーカーです。
　私たちは創業以来「全ての人に健康を！」社是として、未来志向の「健康」の在り方を提案している会社です。
　中でも一般のご家庭に身近において、いつでも自由に使える医療機器「Medic」シリーズの製造販売を行っています。
　オリジナル機能が多く、世界初のデジタル高圧電位治療器の特許を取得。（特許第4500247）商品は国内はもとより、世界へも輸出しております。

【日本で10％しかない「製造・販売の一体型メーカー！」】
　日本の健康機器市場は約2,000億円市場と言われていますが、日本には同社と同様の健康機器メーカーは約50社あります。
　ただし、同社のように製造機能と販売機能の両方を兼ね備えた会社はその中で10％程度しかない(約5社程度)と言われています！
　同社の強みは、販売現場での高齢者のお客様のニーズを製造開発の現場へフィードバックし、より軽く効果性の高い医療機器を提供できる点です。
　実際に、従来品よりも圧倒的に軽く、高齢者でも簡単に持てる重さに軽量化した最新機種では特許も持っています！

1982年11月

3000万