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＜メルセデス・ベンツの提案営業をしていただきます。＞
◎豊富な顧客層
法人から個人事業主まで、多様なお客様に提案できるチャンスがあります。
※対象顧客は、企業様が7割となります。

◎完璧なサポート
お客様の大切な時間とニーズを尊重し、最適な提案をお届けします。

◎クオリティ重視
メルセデス・ベンツの品質と価値を誇りに思いながら提案できます。

◎キャリアパス
成果に見合った報酬と、キャリアアップの機会が用意されています。

＜お客様と接点を築くところからスタート！＞
◎まずは、電話営業で顧客と接点を築きます。
※新規の飛び込み営業はなく、既存のお客様が中心です。
※新規のお客様は、来店または既存のお客様からのご紹介です。
※既存のお客様を200件程度担当していただきます。
◎お客様の要望を丁寧にヒアリングし、最適な提案を行います。
◎ご来店いただいて、クルマをご覧いただき、試乗をお楽しみいただきます。
◎お客様が乗られているお車の査定を行い、購入プランを具体化していきます。
◎成約（初接点から2か月間程度）

＜お客様のカーライフパートナーとして＞
◎お客様のクルマを長くお乗りいただくためのサポートを提供します。
◎修理や車検など、アフターサービスもお客様の満足度向上に貢献します。

初接点から購入までの期間、そして購入後も、お客様との信頼関係を築くサポートが重要です。
あなたの専門知識とカスタマーサービススキルを発揮し、お客様の夢のクルマを実現させるサポートをしてください。

車を販売することだけがすべてではなく、安全に、そして楽しいカーライフを送っていただくサポートをすることが営業スタッフのミッションです。

＜新車営業と中古車営業の違い＞
中古車は新車とは異なり、走行距離や車両の状態など同じものはない「1点物」になるため、営業方法などは若干異なりますが、
お客様へ最適なお車をご提案させていただくためのサポートをするというミッションに変わりはありません。

＜職場環境＞
20代・30代の若いスタッフが多数活躍してくれていますが、終身雇用を掲げておりますので、60才以上の方も活躍しています。
懇親会なども会社で推奨しているため、風通しが良いところが特徴です。

＜キャリアについて＞
本人の適性や希望を考慮しながら、最適なポジションへ配置させていただきます。
営業部門のステップアップは、主任⇒係長⇒課長⇒拠点長となっていただきます。

＜魅力ポイント＞
働いている社員が口をそろえて言う当社の魅力は"働きやすさ"です。
・有給休暇がとりやすい
・有給休暇の時間単位取得が可能
※用事等がある時は早く帰ったり、遅く出社したりします。
などプライベートとの両立ができる環境です。
また研修制度や資格手当も整えており、技術向上のサポートと還元をしています。

＜当社の特徴＞
当社がお客様満足と収益性を獲得できているのも、従業員満足があるからこそと信じています。
従業員を働く人としてではなく、家族として捉え、社員一人ひとりとその家族が幸せを実感できる会社でありたいと強く願っています。
家族の大切さを理解し、家庭と仕事の両立をサポートする取り組みを通じて、社員の人生の質を向上させるお手伝いができるよう「働きたい会社No.1」をスローガンに取り組んでいます。

Word・Excelを利用できる方
普通自動車運転免許(AT限定不可)
┗ご応募時にAT限定であっても、ご入社までに限定解除をしていただけるのであればご推薦いただけます。

岡山県岡山市東区鉄319-1

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:45（7時間15分勤務）
■残業：ほとんどありません

正社員

なし

300万円～500万円

【給与詳細】
※ご年齢やご経験を考慮して決定いたします。
＜月給＞
195,600円～280,000円
※営業手当5,000円、営業車両手当(従業員リース手当)20,000円を含む
※販売インセンティブは含まれていません。
※営業車両手当は、従業員新車リース制度利用後に支給開始

＜インセンティブ＞
月額110,000円
（営業一般職のインセンティブ平均額/2022年度実績）
※実際の成果により異なります。
※インセンティブの金額は、適宜見直しされます。

＜賃金形態＞
月給制

※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

＜営業車両手当について＞
営業スタッフには、新車のメルセデス・ベンツに乗って、営業活動をしていただきます。
基本、従業員車両リース制度を利用していただくことを前提としております。
そこに営業車両手当（月額2万円）を支給させていただくことにより、月額3万円～利用していただくことが出来ます。

＜給与例＞
24歳　年収400万円／入社2年目・一般職
25歳　年収470万円／入社3年目・一般職
30歳　年収600万円／入社7年目・営業主任

【賞与】
■賞与：年2回（7月・12月）
基本給と役職手当を算定基礎として、個人評価によって支給額を決定いたします。
※令和4年度実績　4か月分

■昇給：年2回(人事評価による)

【福利厚生】
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育プログラム（職種別国際認定資格）
■ドイツ研修旅行制度
■社内教育制度
■メルセデス教育制度

＜その他補足＞
■各種手当
■新車リース支援制度（月額20,000円：上限）
■育児休業（取得実績あり）
■育児時短勤務制度、育児支援制度
■確定給付年金、新車購入支援制度（月額2,000円?）
■保養施設（高級リゾートホテルXIV会員）
■従業員割引制度、従業員融資制度
■表彰制度（永年勤続・優秀社員）
■試乗車社員休日レンタル制度
■誕生日プレゼント・お年玉の進呈、同好会活動援助 など
■通勤車両は許可制です。当社取り扱い車種以外は要駐車場代（3,000円／月）
　※営業職の場合はリース車を利用いただくので駐車場代は必要ありません。

【諸手当】
通勤手当：実費支給（上限なし）

家族手当：子供手当（1人あたり10,000円／月）※子育支援
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上の方が対象
再雇用制度：65歳まで
→再雇用後も同じ仕事・役割の場合は基本給の変更（減額）はありません。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日（計画有給は含まない）
＊＊2024年には年間休日を110日以上に改定予定です＊＊

月曜定休（月間8日～10日休み）月1回、月火の連休定休日あり
※定休日とは別に個人休を設定していただきます。
年末年始休暇（7日）
夏季休暇（7日）
盆休暇
GW休暇
計画有給休暇（５日※年間最低取得義務日数）
特別休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
※展示会開催により変動あり

▼書類選考
▼1次面接（部長・現場責任者・人事）
▼筆記試験・最終面接（役員）

山陽ヤナセ株式会社

輸入自動車の新車及び各種中古自動車の販売
自動車整備、部品、用品の販売
生命保険・損害保険代理業

＊従業員数には、パート・アルバイト・派遣を含みます。

1948年4月

9019万円