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◢◤動画マーケティングの企画営業◢◤上場企業/積極採用

会社名非公開

上場企業
オフィス内禁煙・分煙
産休・育休取得実績あり
交通費全額支給
社宅・家賃補助制度
5日以上連続休暇取得可能
年間休日120日以上
土日祝休み
完全週休2日制
業種未経験歓迎
職種未経験歓迎
募集要項
PRポイント
★入社1~2ヶ月で初受注は当たり前!
当社は「教育」を特に注力。専門部署も立ち上げ、TOPセールスやデータアナリストなどによる指導を実施。
営業未経験から「売れるメソッド」を身に付け、入社1~2ヶ月で初受注を達成!

★成果が収入に直結、キャリアアップが早い!
目標達成=インセンティブ支給!月平均15万円が支給され、1年目の50%が年収400万円以上を手にしています。1年未満で主任、2年目で課長になった社員も多く、早期キャリアアップが可能です。
仕事内容
◇動画マーケティングの企画営業◇

<扱う商材と顧客層>
当社のメイン顧客層は従業員10名以下の中小企業や、個人事業主の方々。
世の中のほとんどの企業が抱える「集客」「求人」という2大課題に対して、
動画マーケティングを中心としたソリューション営業を展開しています。

【仕事の流れ】
▼アプローチ
建築、美容、福祉、士業と様々な業界にアプローチを行います。
どんな企業でも集客や求人に必ず課題を抱えているため、
世の中のほぼすべての企業がターゲットです。
アポイントを獲得するためのノウハウが詰まった80ページ以上の資料があり、
全くの未経験でもどんどん商談を設定することが可能です。

▼商談
商談相手は基本的に「社長」です。
何が課題になっているのかをヒアリングを重ねて明確にし、動画を用いて
どのように解決するかを提案します。
社長相手に商談を重ねることで、自然と「経営課題」に対する理解が高まり、
自らの市場価値も高まっていきます。

▼契約・引き継ぎ
契約後は、社内の動画制作チームに提案内容を伝え、制作・納品・フォローを引き継ぎます。

【仕事のポイント】
◇営業データを分析し成長を支援!
ファインズでは日々の活動や商談結果をデータで管理し、分析を行っています。
「今月の目標達成のためには何をすべきか」「成果を出すプライヤーと何が違うのか」
といった、”超具体的”なフィードバックがあなたを加速度的に成長させます!

<未経験でも活躍できる理由 >
入社後は3ヶ月の研修を実施し、「売れるメソッド」を徹底的に学びます!

▼400ページ以上の教育マニュアルと動画コンテンツ
これまで成果を残してきたトップセールスマンの考え方、売れる人材の共通点、達成するための行動指針、業界知識、WEBマーケティング基礎…
とにかく教育に力をいれている当社では、こうした研修の豊富さが自慢です!

▼どんな企業にもマッチする商材
動画マーケティング×DXはこれからどんどん伸びていく市場であり、「こういうものが欲しかった!」と喜んでいただける、提案しやすい商材になっています!
対象となる方
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

■社会人経験をお持ちの方(1年以上)

◎23卒の方も歓迎です。
年齢制限
19歳~35歳
【年齢制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
勤務地
愛知県名古屋市中区
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)

時間外労働:有り(月平均23時間程度)
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月あり ※試用期間中の給与は月給22万6000円以上。
年収
283万円~600万円
給与詳細
<想定年収>
283万円~600万円

<月給>
24万円以上+インセンティブ+報奨金
※前職の経験やスキルを考慮して決定します。
※上記月給には、固定残業代として50,000円(30時間分)を含みます。超過分は別途支給します。

\明確な評価制度で頑張りを還元!/
・月給…毎月昇給昇格のチャンスあり。入社後5ヶ月目から月給34万円以上への昇給も可能。

■昇給年12回(毎月チャンスあり/ポジションアップと同時に随時昇給)
・インセンティブ…毎月の目標達成率に応じて支給。全社の営業職の平均獲得額は月15万円。一般社員は100%達成で5万円からスタート。

・報奨金…半期、月間で営業成績上位者に支給。

■賞与(年2回、半期成績上位者30名に支給)

<手当>
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当(超過分)
■住宅手当(東京本社から半径3km圏内:月2万円、地方拠点の場合は半径3km圏内:月1.5万円)

◇年収例
500万円/1年目・一般(月給26万円~+インセンティブ)
650万円/2年目・主任(月給34万円~+インセンティブ)
860万円/3年目・課長(月給42万円~+インセンティブ)
福利厚生・待遇
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■表彰金(月間の成績1位に5万円を支給)
■社宅あり
■従業員持株会
■ストックオプション
■部活制度
■表彰制度
■スマホ/PC貸与
■書籍購入代補助(全額対象)
■備品補助(衛生用品・文房具など)
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■結婚・出産祝い金
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇(4日)
・年末年始休暇(5日)
・産前産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得復職
・有給休暇(10日~20日/取得率78.2%)
・特別休暇
・介護休暇
・慶弔休暇

<年間休日:122日>

◎有給休暇や長期休暇、公休と合わせて5連休以上も可能です!
募集背景
<10名以上の積極採用です!>
当社では創業以来、中小企業の課題解決に向き合い、事業を展開して参りました。
多くの企業様の支援を重ね、取引社数は20,000社を突破(2023年1月)。
2022年9月に、東証グロース市場に上場しました。

2024年1月には港区へ本社を移転し、事業を更に拡大させていくための「第2フェーズ」に突入していきます!
来期には新規商材もローンチ予定。
会社を支え、”世の中をより豊かに”するビジョンを達成するための人材を大募集しています!
選考プロセス
書類選考

一次選考(WEB)※下記のどちらかの実施になります。
・企業説明会+集団選考
・個別面談

二次選考(WEB)
・採用担当又は営業課長による個別面談

最終選考(WEB)
・事業部長による個別面談

内定
※面接日時などは都合を考慮します。ご希望がございましたら、お気軽にご相談下さい。

求人コード:yam-et