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同社のシステム開発本部にて、官公庁、金融系を中心としたお客様のインフラ構築・運用を担当して頂きます。

■具体的には（https://griffin-net.co.jp/business）
・エンドユーザーとの要件定義
・インフラ設計、構築／開発、テスト、保守
※入社後、最初はスキルレベルに応じた業務を担当して頂きます。その後、社内での教育を通じてスキルアップして頂き、ゆくゆくは上流工程に携わるSEに成長して頂くことを期待しております。

■構築実績：個人情報（CIC）管理システム基盤／ネットバンクFX取引き／ハローワーク職業紹介基盤／金融機関基盤（統合ATM）／物流系システムの運用・保守

■組織体制：社員約216名のうち、エンジニアは約197名。
チームでのプロジェクト参画に力を入れています。

■チャレンジする社風：若手から小規模のチームリーダーや、上流工程にチャレンジできます！

■必須条件：
サーバ構築または、保守／運用経験

■歓迎条件：
・サーバ設計・構築経験
・リーダー経験
・保守／運用経験があり構築にチャレンジしていきたい方

神奈川県

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

・試用期間3ヶ月(試用期間中て?も、待遇は同し?て?す)

360万円～750万円

＜想定年収＞
360万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
基本給：215,8000円～318,500円
技術手当：6,700円～35,000円
固定残業手当/月：24,051円～59,245円（超過した時間外労働の残業手当は追加支給）
※基本給と技術手当に等級に応じた時間外手当が含まれる定額残業制（10～25時間）
※独立生計者の場合、住宅手当（\20,000/月）を支給

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者20000円、子供5000円～15000円
住宅手当：独立生計者20000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
情報処理関連の受験料及び資格取得時の一時金の支給あり。

＜その他補足＞
・技術手当／SE職へ昇格した場合(20,000円～35,000円)
・出産休業手当／出産に伴い休業した場合
・傷病手当／傷病により休業した場合
・資格取得一時金／国家資格、ユーザ認定資格を取得した場合
・入社時転居補助金／上限200,000円
・慶弔一時金／結婚、死亡、出産、災害等
・退職金制度
・年末年始出勤手当／1日につき3,000円～5,000円
・遠地勤務手当、永年勤続表彰制度、忘年会
・社員旅行（沖縄、北海道、グアム、チェジュ島、台湾等）

【加入保険】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・慶弔休暇(結婚、出産、弔事等)
・夏期（3日）、年末年始（5日）
・有給休暇（時間単位可）※平成30年度　有給取得率　76.3％
・アニバーサリー休暇（1日）※積立て年休制度有

書類選考→適性試験→最終面接（対面）