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店舗の経営者として、共に働いてくれるスタッフさんと協力し、理想とする店舗を構築することでお客様の満足を最大化させ、『また行きたい！』と思って頂けるお店に成長させていくことがミッションです。

サリックストラベルでは人・物・お金を裁量持って判断し管理することが可能です。
そのため、成果やその過程に対して求められるものも大きくはなりますが、
だからこそ飲食店の経営ノウハウを学ぶことができるんです！

実際にそのノウハウを生かして暖簾オーナーとして独立している方も。
経験や勤務年数問わず、あなたの頑張りを最大限評価する同社なので、過去には入社から半年で店長→更に１年でエリアマネージャーへと昇格し現在活躍している方も。

マネジメント職以外にも、自身が成長していく中で、チーフ料理長や料理長、キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった多岐に渡るチャレンジも可能です！

【仕事内容】
・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上
・人の管理（スタッフの採用から教育まで組織とチームの形成）
・シフトの管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理など）
・経費コントロールによる利益向上
・業績向上に向けた施策の実施

【必須】
・飲食または接客・販売のご経験（アルバイト経験も可）
・意欲がある方であれば未経験からのチャレンジも可

【尚可】
・リーダーや教育係など、育成経験をお持ちの方
・何か課題を見つけ、積極的に改善しようとしたことのある方

茨城県

（所定労働時間8時間）*各店舗に準ずる
シフト制（11：00～2：00）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：31.0時間/月

正社員

3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。

300万円～408万円

＜予定年収＞
330万円～459万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～340,000円
＜月給＞
250,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定
■昇給：年4回（4半期ごと）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
オリエンテーション及びOJT

＜その他補足＞
■社員割引制度（飲食店20％OFF）
■健康診断
■マイカー通勤可

【加入保険】
各種社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【休日】113日
その他（シフト制（月に9～10日間休み））
【有給休暇】有（10日～）

・書類選考
・一次面接
・最終面接
・内定