募集要項
仕事内容
■組織ビジョン
事業創造本部のビジョン 「マテリアルの知識で”未来”を探索する、ワクワク価値共創集団」
■配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力
【配属先ミッション】
新規事業の開発・上市のために必要な新しい生産（設備）技術の導入及び蓄積をしていきながら、競争優位性のある量産プロセス技術を構築・確立する。
【職務内容】
業務：・開発初期(ラボ)装置検討･提案･選定助勢。中規模設備(パイロットプラント)設計及び
装置検討･提案･選定。
・研究者・技術者との協働による新規事業･装置開発、及び上市に向けた生産プロセス･生産設備の構築
・中規模設備から量産プラントへのスケールアップ時の装置検討･選定､機器レイアウトを
含む基本･詳細設計､及び建屋を含む量産工場建設
・製品の歩留り向上､高品質化を目的とした生産設備改善
勤務： 日常は上尾市内研究所への通勤。業務上の必要に応じた各事業拠点への出張あり。
英語： 海外技術導入検討・実施時には、文献･メーカーとのやり取りで英語を使用するケース有。
【業務の面白み/魅力】
・確立されていない最先端機能性材料の開発・生産に関わる各種装置・プラント設計・建設業務に携わることができる。
・装置検討・選定、設備設計・プラント建設の一貫対応で、社内外のユーザーとの一体感を得ながら業務遂行ができる。
・風通しの良い企業風土で、職制に応じた権限移譲に伴う個人の裁量権が大きい。
■キャリアステップイメージ
当面は開発用試験設備･少量生産設備の開発･設計･設備導入･改善業務に上位職指導の下で従事していただき､将来的には高度な専門性を有するエンジニア､あるいは管理職として同社の設備技術部門の中核を担って貢献していただきたい。
＜職種/勤務地 変更の範囲＞
【職種】
双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある
【勤務地】
三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所
※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。
※同社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、
社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書 抜粋）
対象となる方
求める経験/知識
【学歴】
大学卒以上
【必須要件】
・機械工学系､又は化学機械･化学工学系学部･学科卒業
(機械工学系出身以外は設備技術担当経験保有が望ましい)。
・機械工学の4大力学(材料･流体･熱･機械)の基礎･応用知識や設計製図･機械要素知識の実務展開能力保有。
・自らが主体となって設計･製作した設備導入や同関連工場建設等に関わる実務経験保有。
【望ましいスキル】
・粉砕機､混合機､攪拌機､反応器等の化学機械・化学装置関連の設計・導入の業務経験
・電気計装図面。土木建築図面はある程度読めて（理解できて、）要修正箇所等が指摘できる。
【求める人物像】
・高い目標に向かって簡単に諦めることなく､関係者と協働しながら粘り強く業務を遂行できる忍耐力がある方
・未経験の分野においても向上心を持って自ら積極的に取り組める方
・コミュニケーション力､協調性がある方
給与詳細
年収 5,000,000 円 - 8,050,000円
【月収】
325,500円?
【賞与】
年2回（6、12月）
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※年収表記は、残業代込みとする。（14h/月の残業と仮定）
※管理職登用の場合は、残業代含まず
福利厚生・待遇
＜福利厚生＞
通勤手当：有（会社規定に基づき支給）
住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円/月）
家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円/月～）※非管理職のみ適用
寮・社宅：有（会社規定に基づき付与）
専用通勤バスあり(事業所による)
人間ドック受診費用補助
＜教育制度＞
キャリア採用者研修
組織別研修、選抜型研修
カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意)
＜制度＞
フルフレックスタイム制度
テレワーク制度（職種、配属先による）
カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度）
配偶者の転勤に伴う休職制度
資格取得支援制度
社内公募制度
博士号取得支援制度（条件あり）
持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金）
育児・介護休業制度（法定以上）
時短制度（小学校6年生まで）
＜ライフプラン支援＞
財形制度（一般、住宅、年金）
積立貯蓄
職場積立NISA
【加入保険】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、介護保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
休日・休暇
休日：原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他
（年間休日数124 日：2024年度本社例）
休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日2 日?20 日） 他
求人コード：CB-29394-20240814
