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■業務詳細：法務課員として下記業務を担当いただきます。
・事業用不動産の賃貸借契約書、賃料改定や更新に関する覚書等の書面作成
・契約書の製本作業、捺印準備、調印書面のファイリング
・各稟議書の内容確認、データ管理
・顧客担当者からの相談対応、対外文書の起案・校正等
・公正証書作成に係る調整業務（公証人との折衝等）、弁護士等の顧問先への相談業務
（予防法務に注力しているため、訴訟対応は限りなくゼロに近い）

■業務の特徴：
原則、仲介業務を行うことはなく、物件所有者と同社の間で賃貸借契約を締結し、同時に、同社とテナント企業（優良企業に限る）の間で転貸借契約を成立させます。端的に言えば、「承諾転貸による商業リース」です。
契約書の各条項に係る適用法令の幅は広くはありませんが、民法、借地借家法に関する深い理解と正確な知識が求められます。また、不動産に関する行政法規に関しては、宅建合格レベルの基礎的素養が必要です。不動産を取り扱うため、契約書の起案には高い精度が要求されますが、営業部門からは頼りにされる存在となります。スタンドプレーを避け、社内における信頼関係の構築や連携プレーを重視する方を求めております。
高難度案件に関しては、習熟度に応じて担当していただきますのでご安心下さい。入社後は基礎からきっちり学んでいただきます。リーガルマインドとコミュニケーション能力が充分にあり、法律文書の作成能力が一定程度あれば、活躍が期待できます。

【必須経験】
・下記いずれかに該当する方
・法学部法律学科卒業、又は法科大学院卒業　但し、司法試験、司法書士試験の受験経験者は他学部出身者でも可
・法務部門又は法律事務所で３年以上の就業経験

兵庫県神戸市

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：繁忙期のみ月５時ほど間

正社員

「3ヶ月」 試用期間中、待遇に変動はありません。※入社月給与は日割り計算となります。

240万円～480万円

予定年収：330万円～600万円
月給:245,000円～445,000円

昇給：年1回（5月）※過去実績平均3％
賞与：年2回（7、12月）※過去実績2ヶ月分

残業手当:有
年収モデル（勤続3年・既婚者・子ども1名）：500万円

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月100,000円まで※上限あり）
家族手当：配偶者手当14,000円、子1～2人目3,000円
住宅手当：住宅：27,000円　賃貸住宅補助：5,000円
寮社宅：借り上げ社宅制度利用可（男女入居可）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）
■3ヶ月間基礎知識研修・部門別OJT、専門知識研修（法律・税務・不動産・建築）、工事現場研修
ファイナンシャルプランナー研修等
■社外各種セミナー派遣
■社員旅行、互助会制度、ゴルフ研修あり
■職務手当：15,000円
■単身者手当：3,000円
■年齢給：年齢×1,000円（40歳まで）
■勤続手当：勤続年数×1,500円（年毎・勤続20年まで）
■住宅ローン利子補給制度、教育資金貸付制度
■財形貯蓄制度
■慶弔規定


【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土日祝、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）
有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日、2年内繰り越し可能※最高40日）、慶弔休暇

書類選考
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１次面接
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２次面接
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最終面接
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内定