募集要項
仕事内容
～「施工管理の人材にはとにかくゆったり仕事をさせてあげたい」同社の執行役員のお言葉です。業界内でもトップクラスの働き方改革を推進しております～
※現場の複数担当制や、時差出勤、ノー残業デーなど有り。これまでの経験を活かしてキャリアアップやワークライフバランスの向上を目指せます。
■業務概要：
自社で設計したマンション、工場、ビル、医療・福祉施設、店舗・商業施設など新築工事における建築施工管理業務をお任せいたします。具体的には、営業部や設計部、購買部など社内の関係部署と連携しながら、施工計画書の作成／損益・工事資金の管理／安全衛生、労務管理などの業務を担当いただきます。
■案件詳細：
愛知県内を中心に、基本的には通える範囲内の案件が殆どです。マンション・倉庫・事務所・工場等の案件を担当することが多く、3億～5億円程度の物件を担当頂きます。※大規模のものでは10億～20億規模のものもあります。
■組織構成：
工事部は26名で構成されています。一現場に必ず「2名以上」、平均3～4名体制で担当していますので、わからないことがあればすぐに相談できる環境です。
■働き方改革について：
(1)複数担当制…土曜日に工事がある中で完全週休2日制を守るため、振替休日の徹底はもちろん、2019年度から始まった有給休暇5日以上取得の徹底など、働きやすい環境整備を整えています。それができるのも、現場を複数名で担当していることが要因です。現場内で時差出勤を行い、残業を極力減らす取り組みや、交替で休日を取得するなどし、年休125日＋有給5日の取得、平均残業30H/月が実現できています。
(2)業務効率アップ…iPadを1人1台支給。施工管理専用ソフト「スパイダー プラス」の導入により、図面管理、工事写真管理、各種申請・報告、進捗管理などが一元管理可能です。また協力会社の選定や書類作成等の間接業務は専門セクションと分業しており、現場に専念できます。
■同社について：
1917年の創業以来、100年以上無借金の安定した経営を続けています。同社では建物の素材や構造の強化、耐震／免震／制震の高い技術を持ち、建築基準法で定められた基準より15%アップの大幅を実現しています。またメンテナンス設備の整備など、劣化対策を万全に施すことでお客様より高い評価をいただいています。
対象となる方
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築業界での工事管理のご経験
※様々な案件がございますので、設備施工管理の方も歓迎します。
■歓迎条件：
・1級または2級建築施工管理技士資格をお持ちの方
・RC造物件を扱う事によるスキルアップを目指す方
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間30H/月
給与詳細
＜予定年収＞
400万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～
＜月給＞
270,000円～
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。
■給与形態：月給制
■賞与：年2回
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生・待遇
・通勤交通費全額支給
・退職金制度あり
・入社時有給休暇付与（入社月により変動）
・定年後再雇用制度
・週1日ノー残業デーの実施
【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
別途 年次有給休暇（年5日取得推奨）有
求人コード：CB-30798-20240814
