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～官公庁からの案件9割以上／業績右肩上がりで成長中／残業月平均25H程度／年休124日／基本土日祝休み／転勤無し／在宅勤務可能～
■同社について：
同社は電気設備のコンサルティングを通して、社会に貢献しています。
具体的には、私生活に重要な水道施設、下水道施設、トンネル、病院、太陽光発電に係わる電気設備の調査、計画検討・設計を行っております。
官公庁からの依頼が9割以上の為業績は安定性を保っており、右肩上がりで成長しております。
■業務内容：
プラント電気設備設計として主に設計書類の作成をお任せしますが、加えて下記業務も行っていただきます。
・書類作成の為の現場調査
・協業／関連会社との折衝・ヒアリング
・新たな技術の適用やコスト削減のためのシステム考案
・工事の計画立案／図面の作成　等
■はたらき方：
基本土日祝休み※／残業月平均25時間程度／年休124日／在宅勤務可能
※1月～3月は繁忙期の為隔週で土曜出勤が発生する可能性がございます。4月～12月の間は基本土日祝休みです。

■必須条件：
プラント電気設備設計、工事又は保守管理業務のご経験のある方

■歓迎条件：
・電気主任技術者資格
・電気工事士

東京都港区芝3-1-14芝公園阪神ビル3F

労働時間区分：1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間45分
標準的な勤務時間帯：8:30～17:15
■残業：月25時間程

正社員

6ヶ月

420万円～670万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,700円～326,000円

＜月給＞
211,700円～326,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験やスキルを考慮したうえで決定します。
　 上記月給は高専または短大卒で経験年数２年以上の例です。
■昇給年１回
■賞与年２回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・扶養家族手当
・全額支給
・資格取得制度
・ベネフィットステーション法人会員
・時短就業制度
・継続雇用制度
・資格手当
・借上社宅制度（本人負担は30％～）要相談

※申し出により65歳まで再雇用可能


【加入保険】
社会保険完備


【受動喫煙対策の有無】
対策あり

年間休日数：124日
休日休暇形態：週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇：3日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となりま
す）
育児休暇取得実績あり　育休後復帰率100%
※1月～3月の間は隔週で土曜出勤が発生する可能性有
※上記有給取得可能日数は入社時期によって異なります。
国民の祝日、年末年始、夏季、会社創立記念日、誕生日休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引　
等

書類選考→1次面接（基礎テスト・適性検査を含む）→2次面接→内定
※面接回数は変動する可能性があります。