募集要項
仕事内容
■シップヘルスケアHD本社の情報システム部門にて、社内SEの立場でグループ会社56社にまたがった共通IT基盤(アプリ/インフラ)の企画提案/構築/開発等,上流工程メインでグループ会社へのIT支援をお任せします。
■構築部隊や運用保守部隊と連携を図りながら、グループの課題解決に向けて推進頂きます。【働く魅力】グループ会社のIT支援により、HD全体の売上拡大や働き方改革が重要なミッション。自らが先頭に立って、グループ会社の課題を把握、よりグループが良くなるための改善提案、仕組みを整えることで、HD全体のIT連携に貢献できることは何よりもやりがいです。自分が実現したいこと、取り組みたいことを積極的に起案できる環境！
対象となる方
≪こんな方におすすめ≫
企画・提案等、上流工程を目指したい方 」
【必須】
◆ITエンジニアとして上流工程～下流工程までいずれかの経験
◆社内外との折衝・連携を円滑に進められる方
勤務時間
・9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働有無：有
試用期間
試用期間：6ヶ月（期間中の待遇変更なし）
給与詳細
【形態】月給制
【備考】月給\350,000～ 基本給\290,000～ 固定残業代\60,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)、昇給：年1回
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
福利厚生・待遇
【各手当・制度補足】
・通勤手当：月額5万円まで支給
・退職金制度：■勤労者退職金共済機構
【教育制度・資格補助補足】
・幹部研修
・ＩＴ教育研修（各自の申告により実施）
・自己啓発援助制度
・有給教育訓練休暇制度
・その他社外セミナー等
【その他補足】
・社員旅行（国内・海外）
・退職金制度(勤労者退職金共済機構)
・育休・産休取得制度
・団体生命保険
・資格取得支援制度
・従業員持株会（会社補助有り）
・大阪市中小企業勤労者福祉サービスセンター加入
・リロクラブ全社員加入
【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇等
※年に5日程度土曜日出勤有り
求人コード：CB-35436-20240814
