募集要項
仕事内容
■職務内容：
同社の機能性化学品事業部において、製品の設計・開発・評価を行っていただきます。
■業務の特徴：
新規製品開発の流れとしてはまず、営業担当からお客様の要望をヒアリングし、それをもとに製品の設計から評価を実施していただきます。なお、ビーカーサイズの試作品開発から、クライアントとの打ち合わせを重ね、生産体制の構築まで一連の工程に携わっていただきます。1テーマごとに1~5名のチームを組み、1人当たり2~5年がかりのテーマを常時3~5件担当します。基本となるテーマでの研究を常時進めていくと共に、クライアントから寄せられる依頼に随時応えていきます。現状はクライアント起案のテーマが半分以上ですが、今後は自社内初の新製品開発も推し進めていく展望です。
■機能性化学品部門の特徴：
モノマー、オリゴマーおよびポリマー製品を開発しており、圧倒的な品揃えと調合剤まで自社で開発製造できることが強みとなります。なお、デジタル家電やフィルムコーティング分野で活躍しており、クライアントの要望に応えるため、常に新しい材料開発を行っております。現在20名の研究員が在籍しており、4つの事業部がある中でも50％近くを当事業部が売り上げている、同社主力事業です。
■同社の魅力：
・居心地の良い社風…風通しがよく積極的に意見を言える環境となります。また、それぞれが会社、製品、仲間に誇りを持っており、温かい社風です。
・扱う製品の広さ…同社では大きく分けて4つの分野で多数の製品を世に送り出しています。そのため、同じ製品を開発し続けるだけでなく、幅広い経験を積むことができます。
・高い定着率…社員定着率は97%を誇り、事業基盤の安定と共に長く働ける企業です。
対象となる方
【必須要件】
・化学業界での研究開発実務経験3年以上
・有機合成や高分子合成に関する経験・知見のある方
【歓迎要件】
・実務レベルでの有機合成経験
勤務時間
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
給与詳細
月額（基本給）：200,000円～300,000円
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します
昇 給： 年1回（4月）
※2023年度 労働組合員の平均実績 5,800円
賞 与： 年2回（6月、11月）
※2022年度 労働組合員の平均実績 5.09ヶ月／147万円
（6月：2.15ヶ月／62万円 11月：2.94ヶ月／85万円）
住宅手当： 実家2,300円、一人暮らし4,800円、世帯主11,500円
食事手当 ：食堂利用の場合 3,490円
家族手当： 配偶者22,000円、 子供 7,000円（最大43,000円まで）
通勤交通費：全額支給
残業手当
資格手当
役職手当
管理責任者手当
【モデル年収】
450万円（30歳 / 経験6年）
550万円（35歳 / 経験10年）
630万円（40歳 / 経験15年）
福利厚生・待遇
＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修
■中堅社員研修
■管理職研修
■OJT研修 等
■通信教育講座受講料補助
＜その他補足＞
■出張手当
■財形貯蓄制度
■住宅資金貸付制度
■社員旅行※実績あり（台湾、シンガポール、ハワイ、オーストラリア）
■クラブ活動（軟式野球・華道）
■社員持ち株制度
■制服貸与
■社員食堂
【加入保険】
社会保障完備
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
年間休日120日以上
※2022年実績127日、2023年124日
完全週休2日制（土日）、国民の祝日及び休日、
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（3日）、
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考→一次選考（WEB）→適性検査→二次選考（奈良：対面）→最終選考（大阪：対面）
求人コード：CB-45841-20240814
