仕事内容
プロジェクトの責任者として、要件定義・設計などの上流フェーズから開発・運用業務に至るまで一連の工程を推進していただきます。
各フェーズの品質管理、進捗管理、予算管理やリソース管理、リスク管理を通してステークホルダー・プロジェクトメンバと共にプロジェクト成功へ導いていただきます。
現在、大手SIerやエンドユーザーとの直接取引の環境で多彩なプロジェクトが稼働しています。
築き上げてきた信頼と実績から、お客様からのお引き合いが殺到している状況です。
社会インフラ、公共、金融、産業をはじめ、挑戦したい分野に取り組んでいただける環境があります。
【プロジェクト実績例】
・銀行のフロントエンド開発
・保険会社向けの業務開発
・クラウド環境への移行対応
・ヘルスケア関連アプリケーション開発
《自社サービス提供の向上を目指して》
現在、毎年2～3のサービスを自社開発してリリースしています。
今後、自社サービス提供の事業バランスを向上させることが目標として、
一緒に「新しいもの」「社会に貢献する」ものを創出していきましょう。
給与詳細
※あくまでも想定となり経験に応じて変動有
弊社では年俸を12で割った金額を月額支給額としており、
この金額には月40時間の時間外手当を含んでおります。
40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で
支給いたします。
通勤手当
時間外割増手当
リーダー手当
業績手当
昇給：原則1回（4月）
賞与：なし（2022年3月 特別賞与の支給実績あり）
年収レンジ
28歳 在籍年数：1年 職位： 一般 年俸： 6,600,000 月額：550,000
30歳 在籍年数：1年 職位 Section Leader 年俸：6,000,000 月額：500,000
31歳 在籍年数：0年 職位Section Leader 年俸：6,600,000 月額：550,000
33歳 在籍年数：7年 職位Section Leader 年俸：6,720,000 月額：560,000
33歳 在籍年数：4年 職位Section Manager 年俸：7,200,000 月額：600,000
38歳 在籍年数：2年 職位Group Manager 年俸：9,000,000 月額：750,000
