募集要項
仕事内容
工事管理ディレクター★入社研修はマナーから|2年目平均月収30万以上|5年連続従業員満足度No.1!
ビル・住宅・インフラ整備などの建設現場で、現場監督のポジションである「施工管理」のサポート役として、工事の進捗確認や図面のチェックなどをお任せしま
す。基礎から学べる研修をご用意していますので、全くの未経験で大丈夫です。
■「社会人マナー」から学べます。
入社後は、テイクオフ研修のカリキュラムに沿って「ビジネスマナー」「建設業界の全体像」「建物ができるまでの流れ」「施工管理という仕事について」「建築
図面の書き方・読み方」などじっくりコツコツと学んでいきましょう。
■まずは、現場監督のアシスタント業務を担当。
図面どおりに工事が進んでいるか確かめるための写真データを管理したり、工事の進捗が当初の計画より遅れていたら、協力会社に連絡して職人さんの手配をしま
す。施工管理者のアシスタント役として、工事をスムーズに進められるよう、とりまとめ業務をお任せします。
<仕事のポイント>
★あなたの理想のキャリアを叶えます!
まずはサポート業務からのスタートですが、その後のキャリアはあなた次第。将来的には、設計図を描く「CAD技術者」や、現場のリーダーである「施工管理
者」、内装デザインを手がける「インテリアデザイナー」など、さまざまな道に進むことができます!
<10名以上の積極採用です!>
電子化・3D化・設計?施工、メンテナンスの一元データ管理化など...。先端技術の変化に富む建設業界で、ここ数年で人材登用のニーズが増大しています。JAG
フィールドは総合建設エンジニアリングとして、これまでに建設会社・設計会社への営業活動により幅広いキャリアルートを創造。そして現在、未経験の若手から
50代・60代のベテランまで様々な技術者が活躍しています。
この先10年後、20年後も建設業界の発展に貢献すべく、今回は未来の技術者を募集します。10名以上の採用を考えているため、同時期入社の仲間もいる心強い環境
です。
対象となる方
【必須要件】
・パソコン入力程度のスキル
・コミュニケーション能力
【歓迎要件】
・運転免許証(マストではない)
給与詳細
月給260,140円（20時間の固定残業手当込※）
※20時間を超える残業代は別途支給
入社1年目の多くの社員は残業や休日出勤は少ないので初年度年収は350?400万の層が多い。
交通費:実費支給
昇給:年1回
賞与:年2回
正社員登用:あり ※勤怠、勤務評価などで判断
※固定残業手当とは
・最初から給料に入っている残業代のこと。
・JAGフィールドの場合「20時間」が含まれています。
・20時間を超えた分は別途、残業代を支給。
・20時間に含まれる残業時間
①平日8ｈを超えた残業時間
②土曜日や祝日の休日出勤時間
・日曜日は「法定休日」と言い、20時間に含まれません。
例
平日8：00～18：00×20日（残業：20時間）
土曜8：00～19：00×1日（休日出勤時間：10時間）
日曜8：00～12：00×1日（休日出勤時間：4時間）
→平日20時間＋土曜10時間＝30時間
30時間ー固定残業20時間＝10時間＜残業代支給＞
日曜4時間＜休日出勤手当代支給＞
福利厚生・待遇
◆残業手当
◆休日出勤手当
◆家族手当
◆社宅制度
◆別居赴任手当
◆資格手当
◆資格取得支援制度
◆給与仮払い制度
◆無料CAD講習
└オートデスク社(ATC)認定トレーニングセンター、グラフィソフト社(GAT)認定トレーナー在籍
◆テイクオフ研修
└若年層/未経験エンジニア向け技術研修
◆技術者紹介特典
└紹介で入社した方には祝金最大15万円支給。紹介者にも最大15万円支給(規定あり)
◆屋内受動喫煙対策:有
└屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし
◆福利厚生倶楽部(飲食店・娯楽施設・ホテルなどの割引特典あり)
└eラーニング【300コース以上】、健康増進支援【フィットネスクラブ・レジャー施設・日帰り入浴施設など】、育児補助制度【育児相談・家事代行サービス】、
介護補助制度【介護グッズ購入補助】
【加入保険】
◆社会保険完備
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
プロジェクト毎に規定あり
休日・休暇
◆週休2日制(土・日/休日日数は月6?10日)
※プロジェクト先によって異なる場合があります。
◆祝日
◆有給休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休業(取得実績あり)
◆育児休業(取得実績あり)
求人コード：CB-46952-20240814
