募集要項
仕事内容
■業務内容：
・施工改革推進職として、新技術の導入や・技術水準の向上を図り、技術継承業務を行います。現場業務の集約化・標準化・効率化を推進し、生産性の向上を図る業務になります。
■業務詳細
・現場からの要望に応じて、下記業務に業務に従事頂きます。
(1)施工計画書作成
(2)スパイダープラス業務
(3)CAD図面修正（JWW）
(4)竣工書類作成支援 他
※ご興味があればBIM業務にも携わっていって欲しいと考えています。
■入社後の流れ：
・各支援業務を行っている担当職員と共に支援業務を行っていただきます。
■組織構成：
・施工改革推進グループは現在8名（男性5名、女性3名）で構成されております※平均年齢は36歳。
■同社の特徴・魅力：
(1)清水建設株式会社のグループ(2)創業100年以上、北海道の地で建築物の施工とインフラ整備を展開(3)全国に拠点を構え、建築・土木の現場管理業務を営んでいます(4)職員組合が組織され社員の声をダイレクトに経営に反映しております(5)女性技術者の採用にも力をいれており、幅広い女性の活躍環境有。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理業務経験
勤務時間
＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業20h／月程度
給与詳細
月額（基本給）：252,000円～364,600円
＜給与補足＞
■昇給：年1回（４月）
■賞与：年2回（7月、12月）※計5.22ヶ月分（令和５年度）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生・待遇
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
住宅手当：東京圏の賃貸入居者のみ
寮社宅：独身寮あり（年齢制限あり）
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修（新入社員、若手社員、中堅社員等）
■資格取得支援：会社の指定する国家資格の取得支援金及び取得奨励金（最高70万円）、試験対策講座有
＜その他補足＞
■資格手当
■職員組合（本社）
■労使協議会、労使交渉（定期的に開催）
■資格奨励金制度他
■職員寮（個室6～9畳）
【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙対策：喫煙専用室あり
休日・休暇
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～35日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
土曜、日曜、祝日
有給休暇（入社日最大25日付与／最高35日）
選考プロセス
①書類選考 ⇒ ②１次面接 ⇒ ③２次面接
求人コード：CB-49591-20240814
