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仕事内容
RPAツールやAI-OCRツールを導入される企業の初期導入サポート、開発、保守、運用、操作研修（トレーニング）をお任せします。
■募集背景
生産性の向上や働き方の変化、ITシステムを駆使した業務の改善など企業が抱える経営課題は年々増加・多様化しています。特に、働き方改革が注目され、人手不足や長時間労働の問題を改善するために、RPAツールの需要が高まっています。
これまで人力で作業していた業務にRPAツールを導入し自動化することで、業務スピードや業務の正確さの向上につながり、生産性向上・業務効率化・品質向上が期待できます。また、人件費の削減にも一役買うことから、RPA導入を検討する企業が増加しています。
今回、お客様の課題に真摯に向き合い、解決に導くために、そして同社のさらなる事業成長を目指していくために、新たなRPAエンジニアを迎え入れることとなりました。
■具体的な仕事内容
【RPA導入支援サービス】
お客様のご要望に寄り添って、導入から運用までの各フェーズでサポートします。
・RPA導入診断
└RPA導入前：費用対効果の机上シミュレーション結果をレポーティング
└RPA導入後：開発・運用状況を点数化することで定量的に課題を見える化
・自動化に向けた業務内容ヒアリング
・シナリオ開発
└VBAやAI-OCRを含めたシナリオ製作や改版の支援
・保守・運用サポート
・操作研修（トレーニング）　など
【AI-OCR導入サービス】
ツールのライセンス販売をはじめ、お客様に合うツールの選定から本導入に至るまでサポートを行います。
・AI-OCRツールのセットアップ支援
・帳票設定
└帳票定義の作成支援
・文書仕分け設定の支援
└文書の仕分けルールの設定支援
・業務処理自動化の支援
└OCRで取り込んだデータの後続処理自動化支援
・AI-OCRツールの操作研修（トレーニング）
・AI-OCRの導入後の保守サポート　など
★案件状況によりますが、ご入社後はすぐにチームへ配属となり実務にあたっていただきます。
★会社の理念やビジョンをご理解いただくための研修（約2週間～1ヶ月）も並行して行いますので、コアメンバーとしてすぐにご活躍いただけます。
★プロジェクト期間は、2か月～2.3年のものまで幅広くあります。
★支援業界例：商社、小売業、通信系企業など、コーポレート部門の業務効率化や総務・経理系業務を中心にご支援しています。
■本求人のポイント
・加速度的に世の中のニーズが高まっているDX業務の専門性を身に着けることができます。
・環境ができあがった大手企業とは異なり、裁量が大きく、意見を発信しやすいため、挑戦したい領域の案件に携わることが可能です。
・開発支援では、Excel VBAやGoogle Apps Scriptなども組み合わせて、お客様の業務効率化支援を行いますので、幅広いスキル習得が可能です。
・今後はRPAやAI-OCRだけでなく、Webアプリ開発ツールなどノーコード、ローコードツールを利用してお客様支援の幅を広げていく予定です。
・若手メンバーも多く、ご経験を生かして若手の育成やチームマネジメントにも携われます。
・「チャレンジしたい！」が実現できる環境です。過去の専門領域や経験を生かしてキャリアプランを実現している社員が多数います。
・教育体制が整っているので、未経験からでも最低限の知識があれば問題ありません！
・大手案件多数！在宅勤務案件もあります。

【必須】
・RPAを用いた自動化実務経験
・IT業界での実務経験

【歓迎】
・「WinActor」、「UiPath」いずれかの導入支援経験

【求める人物像】
・RPA、AI-OCRに興味がある方
・BIツールを使用したBI分析のご経験がある方
・RPAの要件定義を担当されたご経験がある方
・上流工程～下流工程の一連の業務経験をお持ちの方
・エンドユーザーに近く、成果を直に感じられるプロジェクトに携わりたい方
・社内情報システム部で業務効率化プロジェクトに携わられ、クライアントワークにご興味がある方

「明るく元気に前向きに、ひたむきに貢献することで、笑顔の花を咲かせます」という経営理念に共感し、共に働く仲間やお客様と良好な関係を築ける方を歓迎します。

北海道札幌市中央区北二条西2丁目1番1号

9：00～18：00
※勤務時間は現場により多少異なります。

正社員

有り／3ヶ月／試用期間中、待遇などに差はございません。

440万円～440万円

年収 4,200,000 円 - 8,000,000円
【月額】
289,000円～550,000 円
（内訳）
基本給259,000円～＋前払退職金30,000円

【想定年収】
440万円?853万円　
※別途残業代全額支給（上記は月10時間残業した場合の想定年収）
※賞与（昨年度実績2.6か月）

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。
※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価

【保険】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【諸手当】
■交通費支給（月上限5万円）
■時間外手当（全額支給）
■資格手当（資格取得時に一時金支給）

【福利厚生】
■保養所（熱海／1泊500円）
■社内禁煙
■健康診断（年1回）
■教育研修制度
■各種イベント（忘年会、eスポーツ大会、BBQなど）
■企業型確定拠出年金
■インフルエンザ予防接種代（全額支給）
■慶弔祝金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（4日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産休・育休（取得実績あり）
※年間休日：129日（昨年度実績）
※育休を取得した男性や、産休から復帰した女性が活躍しています！
※産休・育休の取得率は100％！

1.書類選考
2.面接（1～2回）
3.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※応募から内定までは約3週間を予定しています。

★面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。