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【社員の幸せを追求するOS企業／キャリアアップ可能／定着率88%／研修充実・100種以上対象の資格手当◎】

■業務内容：
大手メーカー（家電、ネットワーク機器、車載機器、医療機器、産業機器など）における組込ソフトウェア開発業務をお任せいたします。将来的には、上流設計、基本設計などの上流工程にも携わることができます。

■詳細業務：自社社員を中心としたチーム制で案件参画していただきます。
・対象機器に必要とされる機能を明確化する上流設計
・ハードウェアの特性、ソフトウェア構成を考慮した基本設計、詳細設計
・ミドルウェア、ドライバーの実装、及びテスト
※スキルに応じて、担当フェーズを決定いたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■プロジェクト例：
・車載機器メーカー：カーナビ、、載通信機器、運転転援装置の組込ソフトウェア開発
・PCメーカー：映像ミドルウェア開発、IT系ストレージ・デバイスのファームウェア開発
・通信機器メーカー：5G通信制御ソフトウェア開発、移動体通信デバイス・ルータのファームウェア開発
・医療機器メーカー：内視鏡の組込ソフトウェア開発
・産業機器メーカー：：動機器向けのIoT組込ソフト開発、半導体製造装置のシステム開発、ドローン制御開発

■キャリアパス：
メンバー：ミドルウェア、ドライバなどの実装、テスト
リーダー：必要な機能を明確化する上流設計、基本・詳細設計
※経験を積みながらキャリアアップが可能です。

■魅力：
・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。
・エンジニアとして成長できる環境：選考段階で案件選べるなど自由なキャリア選択が可能であり、社内外の研修が無料で受講できます。中小だからこそフラットかつ、風通しの良い社風で優秀なエンジニアが立ち上げたという信頼もあり、大手との直取引90%が実現しています。福利厚生も充実しています。（育休取得率 女性100％、男性66％）

【必須スキル】
CまたはC++での制御系・組込系開発経験

【歓迎スキル】
■RTOS、Linux OSでのソフトウェア開発経験
■機器のシステム設計、ソフトウェア・アーキテクチャ設計経験
■ネットワーク系のミドルウェア開発経験
■開発プロジェクトリーダー経験

【求める人物像】
■開発現場で幅広く経験を積み、技術領域を広げていきたい方
■チャレンジ精神を持ち、新しい技術の習得に前向きな方

愛知県名古屋市中区錦1-4-16

【勤務時間】
9:00?18:00（実働8h、休憩1h）
※就業先企業の規定に準じることがあります

正社員,契約社員

3ヶ?（試?期間中の待遇・勤務条件は試用期間後と変わりありません）

396万円～696万円

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～580,000円

＜月給＞
330,000円～580,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験／能力を考慮して決定します。「現職給与保証」いたします。（経験者のみ）
■昇給：年1回
■モデル年収：
20代後半、経験7年：440万円
30代中盤、経験10年：520万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤、出張などによる交通費は全額支給します
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：通勤2時間以上の方のみ利用可
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ支援制度（勉強会、資格試験対策模試）
技術系書籍の無料貸し出しなどの環境で、それぞれの社員のキャリアプラン実現を支援します。

＜その他補足＞
・資格手当：対象は100種類以上、取得月より給与の一部として支給します。
・定期健康診断（年1回無料：年齢により内容を拡充。被扶養者の方も受診可）
・慶弔見舞金制度(結婚祝金/出産祝金/弔慰金/傷病見舞金)
・社内報奨制度 （年1回）
・役職者手当（対象者のみ）
・借上社宅制度（通勤2時間以上の場合、業務地近郊でマンション等を会社で借り上げ、賃料の5割を負担します）
・社内サークル制度
・リロクラブ

【加入保険】
■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
【業務場所の喫煙環境】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇（男女ともに取得実績あり、復帰率100%）、介護休暇（実績あり）

・書類選考
・面接1?2回
・内定（オファー面談）