募集要項
仕事内容
■仕事内容
【同社財務経理部門の特徴】
縦割り組織ではなく、「財務」、「経理」、「税務」を横断的に担当しています。
また、ローテーションにより、数年かけて財務経理の多くの業務を網羅しワンランク上のレベルアップができる環境です。
【入社後の想定業務】
以下の業務から、ご経験とご要望に応じてお任せする業務を決定いたします。
また、同社業務に慣れたのち、メンバーのマネージメントにも関わっていただきたい。
● 決算(月次・四半期・年次決算業務)
● 開示（四半期・年次の開示資料の作成、チェック）
● 監査法人対応
● 従業員経費精算業務（※部長から一般まで全メンバーが関わっています）
● その他、各種申請書対応、請求など
その後、「連結」や「税務」の業務にもチャレンジ可能です。
【業務例／固定資産担当業務】
固定資産担当者は、下記のように固定資産に関連する業務を横断的に担当しています。
● 月次業務：店舗移転や減価償却の計上
● 決算業務：固定資産の減損損失や資産除去債務などの決算整理
● 開示業務：有価証券報告書等で、固定資産に関係する注記の作成
● 税務業務：償却資産税や固定資産税の申告、納付
＜配属先情報＞
■部長1名、課長1名、係長2名、主任3名、担当4名、派遣2名、
■男性：6名、女性：7名
■20代～40代と幅広く勤務
＜求人のポイント＞
【上場企業の財務経理として、幅広い経験を積むことが可能です】
連結・開示・税務など、やる気のある方にはご希望の業務を経験していただけます。上場企業の経理業務を（縦にも横にも）幅広く経験することが可能なのでご自身のキャリアを積み上げたい方には最適な環境です。※業務ローテーションは、定期的に行っております。将来的には予実管理（現在は経営企画が担当）等、幅広い業務に挑戦も可能です。
【年間休日125日/連休取得可能でプライベートも充実！】
土日やGWの前後で有給休暇やリフレッシュ休暇を取得すると長期連休も取得可能です。ONとOFFのメリハリをつけて勤務することが可能です。
＜その他明示条件＞
■職務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
対象となる方
【必須条件】
■上場企業又はその子会社で経理経験5年以上 ※店舗展開企業であれば尚可
■日商簿記検定２級相当の知識 ※保有が必須ではありません。
■学歴：不問
試用期間
試用期間：6か月 ※期間中給与等の変動はなし
給与詳細
年収 5,000,000 円 - 8,580,000円
■想定年収：5,000,000円 ? 8,580,000円
■想定月収：344,000円 ～ 450,000円
※上記想定年収及び月収には月25時間分の時間外勤務手当を想定として含んで算出しています。
■月給：280,000円 ～ 377,000円
■賞与：年2回（6月/12月)
■昇給：年1回（7月）
＜給与例＞
20代後半 年収523万円／勤続年数3年（主任）
30代後半 年収756万円／勤続年数10年（係長）
福利厚生・待遇
・交通費支給（限度額15万円）
・保育手当
・慶弔金
・退職金制度
・時間外手当全額支給
・リロクラブ提携（有名テーマパーク割引、他多数提携施設有）
・選択制ライフプラン積立金
・各種イベント（クリスマスパーティー、ビアパーティー）※業績による
【加入保険】
・各種保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・団体定期保険）
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇
■年間休日数：125日
■完全週休2日制（土日祝日お休み）
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■裁判員休暇
■褒章休暇
■特別休暇
■産前・産後休業
■通院休暇
■ウェルネス休暇
■育児休業
■子の看護休暇
■介護休業
■介護休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接（現場面接）→適性検査（来社必須）→最終面接（現場面接）→内定→内定面談（条件提示）
※1次選考と2次選考のどちらかが対面(来社)での選考となります。
来社頂いた際に適性検査も実施させて頂きます。
※1次選考が対面(来社)だった場合は2次選考なし
ということもあり得ます。
求人コード：CB-66804-20240814
