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【仕事内容】
■具体的には・・・

・新規リード獲得（リード獲得に関してはテレアポ / フォームマーケ / メールマーケ / ウェビナー / 展示会などが主な手法となっています。）
・初回打ち合わせ・仮説課題構築
・企画書、見積書作成
・企画プレゼン
・契約締結業務
・サービス導入後のクライアントフォロー（既存社員1人平均●社程度を担当しています。）
※完全週休2日制（土・日・祝）ですので、安心して就業いただける環境です。
※働くときはしっかり働き、プライベートも充実させていく労働環境に自信があります。不必要な残業はNG、有休も積極的に取っていただきます。「GWは全員で10連休取ろう！」と有給取得促進デーにしました。

■ご提案いただくサービス
・スマートフォン、タブレット等のモバイル端末
・クラウド型コミュニケーションプラットフォーム
・IT資産 / セキュリティ管理ツール
・WEB会議システム
・会計 / 人事労務 / 法務などに関するSaaSプロダクト

▼下記にサービス一覧など記載していますので、こちらもご覧ください
https://houjin.bellpark.co.jp/

■将来的には
経験・適性に応じて業務を開始いただきますが、ゆくゆくは部内での後輩育成、マネジメントなど、将来の幹部としてご活躍いただくことを想定しています。

営業本部　法人営業部の組織構成
■部長を筆頭に91名のメンバーにて構成されており、男女比は概ねに7：3なります。

そこから5～10名を1チーム単位で戦略立てて日々の業務推進をしています。

既存社員に聞いた「このポジションの魅力」
■思いついたアイデアはたいてい何でもやらせてくれ、成功したら褒められ、失敗してもチャレンジしたことを認めてもらえる。（チャレンジしたという行動を認めてもらえる）

■ツールありきのシステム導入ではなく「システムを使う人の声」を日々キャッチアップして業務推進できるため、誰かの役に立てている実感を持ちながらお仕事いただくことが可能です。

■DX商材コンサルティングによる課題解決が我々のお仕事。アナログからデジタルへ、お客様の悩みを解決し業務効率化や収益向上に繋げることがミッションで、商材の幅が広い故、真にお客様の求めているものを提供することができます。

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▼すでに入社をした社員の声が以下にも記載されていますので、ぜひご覧ください！
https://note.com/bellpark_saiyou/m/ma9ab755e88c5


■募集背景
当社は、“「素敵な未来を」お客様に提供したい。”をミッションとして、モバイルを軸に「5G」、「IoT」、「AI」、「ロボット」等の様々なサービスを組み合わせて、お客様1人ひとりにあったコーディネートを提案する業界トップクラスの通信事業を展開してきました。

新型ウィルスの感染拡大による急速なDX化など、私たちの生活のあらゆるシーンにおいて「デジタル」は必須のツールとなっており、今後は個人のお客様のみならず、法人のお客様へのサービス拡大も視野に入れています。

そこで今回は、ITツールを駆使してお客様の「業務改善の力になりたい」「業務効率化を推進していきたい」とお考えの方を新たな仲間を迎え入れる運びとなりました。

■お任せしたいこと
営業本部　法人営業部にて、業務課題を抱えているクライアントに対して当社が保有しているITツールを提案・導入いただきます。

おもな提案先としては、およそ十数名のスタートアップ企業から、中小規模（100名～300名）、もちろんそれ以上の企業もターゲットとし、決裁権を持った経営層・情報システム・経理・人事総務など、業務効率（DX）化や働き方（テレワーク等）を課題としている企業がメインとなります。
サービスの領域が幅広く、クライアントとの会話の中で何らかの課題をキャッチアップすることができるため、無理なく業務推進いただくことが可能です。


ーム組織構成
2028年までに営業利益10億円の部署を目指しています！
ベルパーク内でも最も勢いのある部署、といっても過言ではありません。

＜POINT＞
★20代・30代を中心に活躍中
★評価制度が確立しているため、社歴関係や年齢関係なくキャリアアップを目指せます！

【キャリアアップ例】
Tさん（2018年入社） の場合
▼2019年法人訪販ロープレGP優勝
▼2020年1月　主任昇進
▼2020年7月　マネージャー昇進
※評価によっては早期昇進可能！

イフイベントに合わせた働き方
結婚・出産・育児といったライフイベントに合わせた待遇・福利も充実しています。それだけではなく働く女性をバックアップしたいという思いから「女性育成プロジェクト」を実施。課題を通じてリーダーシップや人材育成のスキル、産休・育休の活用法まで幅広く学べる体制が整っています。

＜POINT＞
★育児休業後の復帰率は94.1％！
★保育手当(※)で最大月3万円を支給

【保育手当について】
保育園へ預けて復職した場合、保育手当を支給します。※対象年齢：3歳まで
■認可保育所、認定こども園：保育料の40%(上限2万円)
■認証保育所、認可外保育施設：3万円

評価制度について
実績だけでなく、「人を大切にしている」「周りと協力している」といった、社員の個性を踏まえ総合的な評価を行っています。年功序列ではなく、能力のある人にどんどん昇格してほしい。その想いで社員のやる気や結果を正しく評価しています。

＜POINT＞
★中途入社の社員が多数。前職の接客やマネジメント経験を活かし、活躍できる環境です。
★早い方は入社半年～1年で主任やマネージャーへキャリアアップも目指せます。
★女性役職者4割以上！ライフイベントに対応した働き方ができます。

■職務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

【必須経験・スキル】
・何らかの法人営業経験を2年程度お持ちの方
※経験業界は問いません　

【尚可経験・スキル】
・お客様の困りごとに対して、何が課題の本質かを見極めて解決の提案をされた経験をお持ちの方
・IT系サービスの提案経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分なりの意見や見解を持ち業務推進できる方
・自身の成長が会社や組織の成長と捉えてPDCAを回せる方

東京都千代田区平河町1-4-12

9:00～18:00（実働8時間）

正社員

6ヶ月 ※労働条件は本採用と同じ

400万円～699万円

・261,100円～408,900円（49,100円～76,900円）

※みなし残業時間30時間分を固定にて支給（）内金額
※30時間を超えた分については全額支給
※年収に賞与年2回を含む

■各種社会保険完備
■団体定期保険
■交通費支給（月15万円まで）
■時間外手当（みなし残業手当超過分）
■保育手当
■慶弔金
■福利厚生代行サービス会社提携
（有名テーマパーク割引、他多数提携施設あり）
■マイホリデー制度
■選択制ライフプラン積立金
■各種イベント（クリスマスパーティー、ビアパーティー）※業績による

【加入保険】
■各種保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・団体定期保険）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■年間休日数：123日
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■裁判員休暇
■褒章休暇
■特別休暇
■通院休暇
■ウェルネス休暇
■子の看護休暇
■介護休業

書類選考→1次面接（現場面接）→最終面接（現場面接）→内定→内定面談（条件提示）

※1次選考（WEB面接）2次選考対面(来社)となります。
当日は職場?学も含めて事務所をご案内することもある為
日中（?16:00スタート）での日程調整をお願い致します。

※現職の場合はご調整が難しいと思いますが、
何卒ご協?のほどよろしくお願い致します。

※選考フローは変更になる可能性もございます。
変更になった場合は候補者様毎にご連絡させて頂きます。

※1次選考が対面(来社)だった場合は2次選考なし
ということもあり得ます。