募集要項
仕事内容
採用から組織開発まで幅広く組織課題を解決する人事総務責任者を募集！
【人事】
◎中途・新卒採用戦略
・人員計画に基づく採用戦略の策定、実践
・採用母集団形成のための各施策の企画と実施
◎採用マーケティング
・採用に関する定量的な分析・課題設定並びに課題解決に向けた諸施策の実施
・Web・SNS 他各種メディアを用いた採用戦略の企画・運用
・各種イベントの開催
◎人事制度改革
・社員が最大限のパフォーマンスを発揮するための人事制度立案・設計・実行
・評価制度の運用、分析、改善
◎研修・教育
・新入社員教育システムの確立
・既存社員のスキルアップに向けた教育システムの開発・運用
【総務】
・株主総会、取締役会の運営と議事録作成
・重要会議体の運営（事業戦略会議、リスク委員会、コンプライアンス委員会等）
・株式実務（譲渡承認請求、新株予約権対応など）
・印章管理（電子印鑑含む）
・規程類の制定・改廃
・文書管理
・社内ファシリティ管理
対象となる方
■必須（MUST）
・中途採用において 2 年以上の実務経験のある方
・ビジネス・エンジニア両方の採用経験がある方
・採用媒体の活用、ダイレクトリクルーティング、エージェント紹介、リファラルなど、
多様な方法で母集団形成に取り組んできた方
・IT 業界における経験、あるいは IT 業界に興味・関心がある方
■歓迎（WANT）
・総務業務の実務経験のある方
・採用マーケティング（採用に関する定量的な分析・課題設定・課題解決の一連のプロセス）の経験がある方
・採用ブランディング
（イベントやWeb コンテンツ作成など、母集団形成に繋がる各種施策）の企画・実行経験がある方
・日常会話レベルの英会話に抵抗がない方
勤務時間
【フレックスタイム制】
・標準となる1日の労働時間：８時間
・労働時間清算期間：1ケ月（毎月1日から末日）
・総労働時間：一清算期間における総労働時間は、所定労働日数に８時間を乗じた時間
・コアタイム：10時30分～16時30分
・フレキシブルタイム：始業時間帯07時30分～10時30分、終業時間帯16時30分～20時30分
・休憩時間：11時00分から16時00分の間で1時間
給与詳細
年収 500 円 - 800円
※上記は、みなし残業代（? 108,394円? 173,419円／45 時間分）を含んだ?額です。
超過分は別途?給します。
※年俸額の 1/12 を毎??給いたします。
※給与額は、経験・前職給与などを考慮して決定いたします
福利厚生・待遇
■待遇
・給与改定年1回（1月）
※高パフォーマンスの場合、半年での昇給の実績多数あり
・賞与年2回（1月・7月）
・交通費全額支給（会社が最も合理的と認める経路）
・社会保険完備
（雇用、労災、健康：関東ITソフトウェア健康保険組合加入、厚生年金）
・時間外手当
・私服勤務OK
■福利厚生
・資格取得支援（書籍購入費やセミナー参加費）
・オフィス近くのジム利用補助
・オフィスでの鍼治療
・プロによるカウンセリングサービス
■仕事環境
・大手町駅直結。東京駅から徒歩 5 分で便利なアクセス
・窓から新緑地帯（OOTEMORI）が見渡せるオフィスロケーション
・クリエイティビティを加速させる、明るく開放的なオフィスデザイン
・個人の好む開発環境を選択可（Mac/Win ノート PC など）
※開発用サーバーは共有で使用可
・書籍、オンライン受講など、あらゆる面から会社が全面的に?援
・様々なバックグラウンドのメンバーがいて、議論が楽しい
・メンバー全員が互いに助け合える、明るい雰囲気
【加入保険】
・社会保険完備
（雇用、労災、健康：関東ITソフトウェア健康保険組合加入、厚生年金）
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙所あり）
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12月28日?1月4日）
・リフレッシュ休暇（入社1年経過後より5日付与）
・年次有給休暇※10日～勤続年数による
・年次有給休暇付与前（入社6ヶ月）特別休暇3日
選考プロセス
【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI）
求人コード：CB-88253-20240814
