募集要項
仕事内容
高速道路の料金所等にある『料金収受システム』や『ETCシステム』の保守・保全
■定期点検
■故障等の問い合わせ対応
▼POINT
□オフィスから半径50～100キロ以内の料金所を担当
□社用車（バン）・工具完備！
□定期点検は基本チームで行うから、フォロー体制抜群◎
教育研修制度
▼教育研修プログラム充実
未経験からでも専門スキルを身につけられるよう、カリキュラムを設定。OJTと研修施設での講義を交互に行い、基礎から専門・応用技術まで幅広く習得することができます。
初めの数年間は"育成期間"ととらえているので、成長を焦らせることはなし。着実に技術力と自信をつけていきましょう！
一緒に働く先輩は？
各拠点に必ず複数名の先輩が在籍していて、20代～50代と幅広い層がいます。新卒・第二新卒採用に力を入れているため、特に若手社員が中心となって活躍しているのが特徴です。
また、今回は複数名採用を予定しているため、同期メンバーと一緒に学べる可能性も。新しく入られる方も不安なくキャリアをスタートできます！
資格取得支援について
「技術者としてスキルアップしたい」という方をバックアップすべく、資格取得支援制度を設けています。会社が奨励する資格を取ると3万円～20万円の奨励金も支給！多くの社員が制度を利用して資格を取っています。
また、すでに対象資格を持っている方には毎月資格手当を支給。技術者としてさらなる成長が可能です。
将来のキャリアパス
保守・保全の経験を積んだあとは、ジョブローテーションを通じて幅広い業務に携わるチャンスも。
施工・管理（システムの設置工事を担当）
システムソリューション（システムのコンサルティング等を担当）
開発・販売（システムの開発を担当）
といった部門のほか、本社管理部門で活躍している先輩もいます。
対象となる方
【必須要件】
■要普通自動車運転免許
※2017年3月12日以降に普免を取得された方は、入社後に準中型運転免許を取得いただきます
（■機械・電気電子・情報通信の知識）
勤務時間
9：00～17：30（実働7.5時間/休憩1時間）
残業について
全社平均15.4時間
残業少なめなので、家族の時間と仕事を両立を実現できています◎
試用期間
試用期間6ヶ月（期間中の雇用形態・待遇の差異はありません）
給与詳細
月給186,700円以上 ＋諸手当（通勤・資格・家族手当など）＋賞与年2回
※経験・能力・知識などを考慮し、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（4月）※2022年実績：5,520円
■賞与：年2回（6月、12月）※2022年実績：5ヶ月分
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当
■資格手当（工事担任者資格・情報処理技術者資格・電気工事士資格・陸上特殊無線技士資格等）
■特別地域手当
■家族手当（配偶者20,000円、子一人目10,000円、子二人目以降5,000円、本人及び配偶者の父母各5,000円）
福利厚生・待遇
■各種社会保険
■社宅（借上げ貸与：31歳まで自己負担8,000円／32歳から自己負担16,000円）
⇒冷蔵庫・洗濯機・エアコン・ガスコンロなどは会社が貸与！（31歳まで）
■保険団体加入（生命保険・自動車保険等）
■契約保養所（リゾートクラブ2社）、健康保険組合契約リゾートクラブ 他
■財形貯蓄制度
■住宅資金助成制度
■厚生資金貸付制度
■資格取得奨励制度※詳しくは下記
■退職年金
高速道路トールテクノロジー企業年金基金
（基金型確定給付年金制度）
【加入保険】
■各種社会保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
喫煙専用室設置
休日・休暇
★年間休日122日（2024年度）
■完全週休2日制（シフト制）
■祝日
■年次有給休暇（全社平均12.3日/年消化）※2022年度実績
┗年間最大20日付与
■計画年次有給休暇7日
■特別休暇（結婚、配偶者の出産、親族の葬儀、永年勤続、創立記念など）
■産前産後休暇・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■生理休暇
■介護休暇
選考プロセス
・対面面接のみオンライン面接実施不可
書類選考
↓
適性検査（面接日の2営業日前までに実施）
↓
一次面接（本社での対面・交通費支給・面接後に会社案内）
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職場見学
↓
役員面接（本社対面・交通費支給）
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入社
求人コード：CB-96177-20240814
