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＜職務内容＞
ビザスクのインサイドセールスは、マーケティングと連携し様々集客施策を企画・実行しながら、ビザスクのサービスを世の中に広めていく最前線、司令塔を担っていただくポジションです。
マーケティングで獲得した顧客に対して、課題のヒアリング・分析をし、その先のビザスクの活用方法を提案し商談機会を作っていく事がミッションです。
接点がない方へのテレアポ等アウトバウンドは行っておらず、リードナーチャリングやマーケティング観点からの施策に注力いただきます。
どのような会社にビザスクのサービスを使っていただけたら、より企業の挑戦の背中を押すことができるか、どの会社をターゲットとするか含めて仮説を立ててアプローチしていきます。

■主な業務内容
・マーケティング活動で接点で持った見込み客に対するTEL・メールでのコンタクト
（過去接点のない方へのテレアポ等、アウトバウンドはなし）
・ヒアリングを通じて顧客課題を特定し、適切なタイミングで事業開発（営業）チームへ商談供給
・SalesforceやMarketoなどのマーケティングオートメーションツールを活用したデータ分析、施策立案
・リードナーチャリングを目的としたセミナーの企画・運営
・展示会出展やメルマガ作成などのマーケティング業務

【主なクライアント】
・大手法人事業会社（例：新規開発部門や、研究開発部門、事業責任者など）
※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます

■やりがい
・マーケティングと事業開発（営業）の「ハブ」として司令塔的な役割を担い、幅広い業務への知識が身に付く
・大手企業?中小企業?ベンチャー?経営者等、様々な企業とのコミュニケーションを通して幅広いレイヤーへの営業スキルを磨くことができる
・顧客の様々な課題にアプローチできる幅が広く型にはまらない提案ができる
・SalesforceやMarketoを活用しながら、データに基づく企画力・実行力・分析力が身に付く得られるスキル・マーケティングチーム含め周囲を巻き込む施策・イベント実行力
・複雑性・抽象度が高いテーマに対する分析力及び課題解決に向けたロジカルシンキング力
・クライアントニーズにあったソリューションを構築する構想力と実行力
・多種多様なニーズに合わせた提案力及びプレゼンテーション能力
・幅広い業界知識と多面的な視野
・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力
・自ら事業を推進するリーダーシップ力キャリアパス・マネジメント（管理職）
・プロジェクトマネジメント（クライアントのフロント業務）
・事業開発（エンタープライズセールス）
など

■配属先情報
【法人事業 事業開発本部】
・チーム
マーケティング、IS第一、IS第二。各チーム5名程度。

・事業責任者
草野琢也

新卒で日立ソリューションズに入社しSEを経験した後、パソナへ転職。人材紹介事業にて法人営業、キャリアアドバイザー、マーケティング業務を経験。新規事業として「顧問紹介サービス」を立ち上げ、2019年10月より（株）パソナ顧問ネットワークとして分社。執行役員として営業、マーケティング、事業開発などを担当。 2020年8月より株式会社ビザスクにて、伴走型の課題解決サービス「ビザスクpartner」、社外取締役/監査役マッチングサービス「ビザスクboard」を立ち上げ、事業責任者を務める。

＜事業内容＞
ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援

＜応募資格（必須）＞
・顧客折衝経験（1年以上）
・週次／月次での数値目標を追った経験
※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます

＜応募資格（歓迎）＞
・営業経験（個人、法人問わず）
・新規顧客開拓
・マーケティングや分析のスキル
・The Modelの理解がある方
・課題を発見し周囲に働きかけた実行した経験

＜求める人物像＞
・ビザスクのミッション、バリューに共感できる方
・知的好奇心が高い方（多種多様な業界・ビジネス・職種への興味）
・ストレッチな数値目標に対しても、最後までやり切る姿勢がある方
・個人だけでなく、組織で結果を出すための判断・行動ができる方
・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方
・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方
・前のめりに挑戦できる方

東京都

10:00?19:00
所定労働時間：8時間00分
休憩：60分

正社員

入社後3ヶ月（本採用と同条件）

450万円～450万円

・月収目安
30?55万円
・固定残業代
91,000?153,000円
固定残業時間（45時間）83,000?140,000
固定深夜時間（20時間）8,000?13,000

＜給与・賞与＞
給与：スキル・経験・能力に応じて決定　※ 毎年2回見直し
賞与：1回／年　※業績に基づく

通勤手当：有　※月額最大3万円まで

＜福利厚生・制度＞
・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助
・書籍購入費全額負担
・外部セミナー参加補助
・月次社内懇親会費用補助
・健康診断費用負担 / 健康診断オプション費用負担補助
・TJK（健康保険）加入に伴う福利厚生（保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助）
・インフルエンザ予防接種
・借上社宅制度
・社内部活動の活動費補助
・勉強会開催に伴う活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金
・採用時の遠方からの転居費用補助
・男性の育休制度
- 副業可（事前承認制）
- 時短制度（一部従業員利用可）
- 服装自由（全従業員利用可）

【加入保険】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

年間：127日

【内訳】
完全週休2日制（土曜日曜）
年末年始休暇（4日）
年次有給休暇　※入社3か月後から支給
リフレッシュ休暇　※年次有給とは別に連続5日間まで年1回
産休・育休（取得実績あり）

面接2～3回（オンライン/対面）
※遠方にお住いで対面が難しい場合もご相談下さい