募集要項
仕事内容
■職務概要
ERP（ProActive）のアドオンやサブシステムの開発業務をご担当いただきます。
ProActiveとは、1993年にSCSK社で企画開発された初の国産ERPパッケージであり、現在に至るまで長きにわたって多くの顧客に採用されてきました。
同社は創業から45年以上経ちますが、特にProActiveの開発に関しては30年の歴史を持っておりますので、開発力とノウハウには自信があります。
またおかげさまで、SCSK社の中核パートナー企業（Core:10パートナー）として提携させていただいております。
<プロジェクト詳細>
フェーズ：基本設計、外部設計、内部設計、プログラミング、単体テスト、結合テストなど
※担当フェーズはご希望やご経験を考慮し、検討します
言語,DB：Java,MySQL
福岡オフィスは開発拠点として機能しております。自社内案件なので、自社の開発案件を手掛けたい方に向いております。
全体で20名程、若手からベテランまで様々なメンバーが在籍しております。
和やかな雰囲気で、コミュニケーションも取りやすく、分からないこともすぐに聞ける職場です。
導入/保守の工程に関しては、東京本社のチームが担当しており、お互いに連携して業務を行っております。
【変更の範囲：会社の定める業務】
対象となる方
【必須】
・ProActiveの開発ご経験（2年程度）
【歓迎】
・福岡で働きたい方
・ERPのスキルを活かしたい、さらに深めたい方
勤務時間
勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間は8時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働の有無：有
※平均残業時間は10時間です
※参画PJによって始業開始時間は調整可能です
給与詳細
月給：27.5万円～41万円＋残業代＋各種手当（下記福利厚生に記載）
※固定残業、みなし残業はございません
【賞与】
年2回支給（7月・12月、約2.6ヶ月/年）
年2回、評価を実施し、賞与に正当に反映しています。
また自己評価申告が行える「チャレンジ加点制度」もモチベーションに繋がっています。
【昇給】
年1回（4月）
年2回、評価面談を実施し、昇給・昇格に正当に反映されるクリアな制度となっています。
社員一人ひとりの役割や責任を明確にし、人事評価を実施していることが特徴です。
福利厚生・待遇
■各種手当
◎子供手当
子供１人の場合：6,000円～8,000円/月
子供２人の場合；7,000円～9,000円/月
※子供３人目以降は上記金額に1,000円ずつ上乗せ
◎住宅手当：40,000円/月 ※世帯主及び配偶者
35,000円/月 ※上記以外
◎通勤手当：上限35,000円
◎残業手当：全額支給
■教育制度・資格取得補助
◎社員の各ステージに合った研修を行います。
◎資格取得された際に、受験料の補助を行います。
■その他
◎財形貯蓄制度
◎確定拠出年金（401k)
◎産休・育休・介護休暇（取得実績、復帰実績あり）
◎会社負担による付加保険への加入（入院一日目より保険料支払い、24時間健康相談サービス、セカンドオピニオンサービスメンタルヘルスサポートサービス、その他）
【加入保険】
社会保障完備
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
休日・休暇
年間休日数：127日
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（3日間）
年末年始休暇
有給休暇
介護休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇（取得・復職実績あり）
選考プロセス
面接回数：2回
筆記試験：無
選考フロー：書類選考 → 1次面接 →最終面接→ 内定
求人コード：CB-104396-20240814
